Specjalista ds. Kadr i Płac – Stabilne zatrudnienie in Poznań

Specjalista ds. Kadr i Płac – Stabilne zatrudnienie in Poznań

Poznań Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
C

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj dokumentacją pracowniczą i danymi w systemie czasu pracy.
  • Firma: Wiodąca firma logistyczna w Poznaniu z stabilnym zatrudnieniem.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, prywatna opieka medyczna i nauka języka angielskiego.
  • Pozostałe informacje: Idealna okazja dla osób szukających stabilnej kariery.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Minimum 2-letnie doświadczenie oraz wykształcenie wyższe z zakresu księgowości lub prawa.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Wiodąca firma logistyczna w Poznaniu poszukuje specjalisty ds. kadr.

Osoba ta będzie odpowiedzialna za sporządzanie dokumentacji pracowniczej oraz zarządzanie danymi w systemie czasu pracy.

Idealny kandydat ma minimum 2-letnie doświadczenie oraz wykształcenie wyższe z zakresu księgowości lub prawa.

Oferowane są stabilne zatrudnienie oraz liczne benefity, w tym prywatna opieka medyczna i możliwość nauki języka angielskiego.

Specjalista ds. Kadr i Płac – Stabilne zatrudnienie in Poznań – pracodawca: CLIPPER LOGISTICS

Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną i kartę multisport. Pracując w międzynarodowym środowisku, będziesz miał możliwość rozwoju zawodowego oraz nauki języka angielskiego, a także korzystania z pozytywnej atmosfery pracy, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

C

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny CLIPPER LOGISTICS

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Kadr i Płac – Stabilne zatrudnienie in Poznań

Sporządzanie dokumentacji pracowniczej
Zarządzanie danymi w systemie czasu pracy
Doświadczenie w obszarze kadr i płac
Wykształcenie wyższe z zakresu księgowości lub prawa
Znajomość przepisów prawa pracy
Umiejętność analizy danych
Komunikatywność