Chcesz wykorzystać swoje doświadczenie w rekrutacji i jednocześnie realnie wpłynąć na rozwój funkcji HR w firmie technologicznej? Dołącz do Cloud Technologies - organizacji działającej globalnie w obszarze danych i AI. Aktualnie poszukujemy osoby na samodzielne stanowisko
HR Managera , która będzie miała realny wpływ na kierunek rozwoju HR w organizacji. Kim jesteśmy?
Grupa Cloud Technologies to globalna firma technologiczna specjalizująca się w analizie i monetyzacji danych.
Dostarczamy dane
do
targetowania reklamy
internetowej , zasilając kampanie największych marek na świecie. Nasze dane służą również do nauki narzędzi wykorzystujących AI. Przetwarzamy informacje o ponad 5 miliardach użytkowników na 200+ rynkach. Działamy głównie na rynkach USA i Europy Zachodniej. Jesteśmy spółką notowaną na Głównym Rynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Twój zakres obowiązków:
Rekrutacja i Talent Acquisition
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (IT, data, marketing, back office). Aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing, direct search, wykorzystanie narzędzi AI). Dbanie o wysoką jakość candidate experience. Wsparcie biznesu Wsparcie managerów w podejmowaniu decyzji personalnych. Doradztwo w obszarze zarządzania zespołami i rozwoju pracowników. Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań HR dopasowanych do potrzeb biznesu. Rozwój i porządkowanie procesów HR w organizacji. Employee Experience i komunikacja
Przygotowanie i realizacja procesów onboardingu i offboardingu. Prowadzenie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej. Inicjowanie działań zwiększających zaangażowanie pracowników. Realizacja działań employer brandingowych. HR Data i narzędzia Analiza danych HR (np. rotacja, efektywność rekrutacji). Wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi HR, w tym AI. Administracja HR Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym. Nasze wymagania:
Min. 3 lata doświadczenia w obszarze HR (mile widziane środowisko IT, tech, digital). Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Doświadczenie we współpracy z managerami (rola doradcza / partnering). Znajomość narzędzi HR (ATS, LinkedIn Recruiter lub podobne). Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1). Wysoko rozwinięte umiejętności efektywnej komunikacji. Mile widziane:
Doświadczenie w samodzielnej roli HR lub w małym zespole. Znajomość HR analytics / podejścia data-driven. Doświadczenie w wykorzystaniu AI w HR. Realny wpływ na rozwój funkcji HR w organizacji technologicznej. Samodzielność w działaniu i współpracę bezpośrednio z kadrą zarządzającą. Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie technologicznej (data / AI) z płaską strukturą i szybkim procesem decyzyjnym. Dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy (ATS, narzędzia AI, sprzęt Apple). Model pracy hybrydowej (4 dni w biurze) - zależy nam na bliskiej współpracy z zespołami i biznesem. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu roli. Rozwój kompetencji w obszarze AI - organizujemy szkolenia i dostęp do narzędzi. Prywatną opiekę medyczną. Kartę sportową. Wydarzenia integracyjne, w tym codzienne śniadania w firmie.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist in Warsaw – pracodawca: Cloud Technologies S.A.
OnAudience, działająca w ramach Cloud Technologies, to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu branży ad tech. Nasza kultura opiera się na innowacyjności i współpracy, co sprzyja rozwojowi zawodowemu, a także umożliwia pracownikom samodzielne prowadzenie projektów od pomysłu do wdrożenia. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz dostęp do najnowszych technologii, co czyni naszą lokalizację idealnym miejscem dla ambitnych inżynierów danych, którzy pragną rozwijać swoje umiejętności w ekscytującym obszarze big data.
