Chcesz wykorzystać swoje doświadczenie w rekrutacji i jednocześnie realnie wpłynąć na rozwój funkcji HR w firmie technologicznej? Dołącz do Cloud Technologies - organizacji działającej globalnie w obszarze danych i AI. Aktualnie poszukujemy osoby na samodzielne stanowisko
HR Managera , która będzie miała realny wpływ na kierunek rozwoju HR w organizacji. Kim jesteśmy? Grupa Cloud Technologies to globalna firma technologiczna specjalizująca się w analizie i monetyzacji danych.
Dostarczamy dane
do
targetowania reklamy
internetowej , zasilając kampanie największych marek na świecie. Nasze dane służą również do nauki narzędzi wykorzystujących AI. Przetwarzamy informacje o ponad 5 miliardach użytkowników na 200+ rynkach. Działamy głównie na rynkach USA i Europy Zachodniej. Jesteśmy spółką notowaną na Głównym Rynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Twój zakres obowiązków
Rekrutacja i Talent Acquisition
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (IT, data, marketing, back office). Aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing, direct search, wykorzystanie narzędzi AI). Dbanie o wysoką jakość candidate experience. Wsparcie biznesu
Wsparcie managerów w podejmowaniu decyzji personalnych. Doradztwo w obszarze zarządzania zespołami i rozwoju pracowników. Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań HR dopasowanych do potrzeb biznesu. Rozwój i porządkowanie procesów HR w organizacji. Employee Experience i komunikacja
Przygotowanie i realizacja procesów onboardingu i offboardingu. Prowadzenie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej. Inicjowanie działań zwiększających zaangażowanie pracowników. Realizacja działań employer brandingowych. HR Data i narzędzia
Analiza danych HR (np. rotacja, efektywność rekrutacji). Wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi HR, w tym AI. Administracja HR
Współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym. Nasze wymagania
Min. 3 lata doświadczenia w obszarze HR (mile widziane środowisko IT, tech, digital). Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Doświadczenie we współpracy z managerami (rola doradcza / partnering). Znajomość narzędzi HR (ATS, LinkedIn Recruiter lub podobne). Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1). Wysoko rozwinięte umiejętności efektywnej komunikacji. Mile widziane
Doświadczenie w samodzielnej roli HR lub w małym zespole. Znajomość HR analytics / podejścia data-driven. Doświadczenie w wykorzystaniu AI w HR. Realny wpływ na rozwój funkcji HR w organizacji technologicznej. Samodzielność w działaniu i współpracę bezpośrednio z kadrą zarządzającą. Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie technologicznej (data / AI) z płaską strukturą i szybkim procesem decyzyjnym. Dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy (ATS, narzędzia AI, sprzęt Apple). Model pracy hybrydowej (4 dni w biurze) - zależy nam na bliskiej współpracy z zespołami i biznesem. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu roli. Rozwój kompetencji w obszarze AI - organizujemy szkolenia i dostęp do narzędzi. Prywatną opiekę medyczną. Kartę sportową. Wydarzenia integracyjne, w tym codzienne śniadania w firmie.
#J-18808-Ljbffr
HR Manager in Warsaw – pracodawca: Cloud technologies
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w roli DevOps Engineer w dynamicznym środowisku chmurowym. Pracując w małym zespole, będziesz miał szansę na naukę nowoczesnych technologii oraz wpływ na rozwój autorskiej platformy, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną wyzwań. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka zdrowotna, subskrypcje sportowe oraz nowoczesne biuro, które sprzyja kreatywności i współpracy.
