W skrócie
- Zadania: Zarządzaj infrastrukturą Linux i automatyzuj procesy operacyjne.
- Firma: CloudLinux - globalna firma zdalna, stawiająca pracowników na pierwszym miejscu.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, 24 dni urlopu, ubezpieczenie zdrowotne i budżet na edukację.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad interesującymi projektami w dynamicznym zespole i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów z systemami Linux i umiejętność pracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
CloudLinux jest globalną firmą zdalną. Kierujemy się naszymi zasadami: robić to, co słuszne, pracownicy na pierwszym miejscu, jesteśmy zdalni i dostarczamy produkty infrastrukturalne i zabezpieczeń Linux o wysokiej wydajności i niskich kosztach, które pomagają firmom zwiększyć efektywność ich operacji. Każda osoba w naszym zespole wspiera się nawzajem i robi wszystko, co w naszej mocy, aby zapewnić, że wszyscy odnosimy sukcesy.
Szukamy Inżyniera Operacji Infrastruktury (Linux), który dołączy do zespołu CloudLinux Infrastructure. Nasz zespół Operacji (L1) zapewnia dostęp, zasoby obliczeniowe i usługi wewnętrzne, obsługuje infrastrukturę produkcyjną oraz poprawia powtarzalną pracę operacyjną poprzez dokumentację i automatyzację.
To stanowisko jest idealne dla Ciebie, jeśli:
- Potrafisz samodzielnie rozwiązywać problemy z systemami Linux i usługami sieciowymi.
- Przejmujesz odpowiedzialność za zgłoszenia i incydenty aż do ich zweryfikowanego rozwiązania lub jasnej eskalacji.
- Bezpiecznie wprowadzasz standardowe zmiany produkcyjne, z możliwością wycofania i weryfikacją po zmianie.
- Komunikujesz się jasno z osobami składającymi prośby i zdalnymi współpracownikami.
- Szukasz praktycznych sposobów na poprawę powtarzalnej pracy poprzez dokumentację i automatyzację.
Jako część zespołu infrastruktury będziesz:
- Obsługiwać prośby dotyczące onboardingu, offboardingu i zarządzania dostępem zgodnie z ustalonymi procedurami.
- Przejmować odpowiedzialność za typowe prośby i incydenty związane z Linuxem i infrastrukturą od triage do zweryfikowanego rozwiązania lub eskalacji do przypisanego właściciela.
- Wykonywać i weryfikować standardowe zmiany w hostach i serwerach produkcyjnych w różnych środowiskach.
- Rozwiązywać problemy z DNS i wykonywać zatwierdzone zmiany w zarządzaniu domenami.
- Monitorować infrastrukturę i reagować na alerty oraz incydenty.
- Obsługiwać prośby Jira zgodnie z uzgodnionymi priorytetami i czasami reakcji.
- Dokumentować powtarzalne procedury dla pokrycia kopii zapasowych.
Wymagania:
- Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów z systemami Linux w rzeczywistym lub podobnym środowisku produkcyjnym.
- Znajomość TCP/IP, DNS, HTTP i TLS.
- Doświadczenie z przynajmniej jednym środowiskiem wirtualizacji lub chmurą.
- Umiejętność zarządzania incydentem lub zgłoszeniem.
- Doświadczenie w bezpiecznym wprowadzaniu standardowych zmian produkcyjnych.
- Umiejętność czytania i dostosowywania istniejącej automatyzacji lub tworzenia małych ulepszeń w Bash lub Pythonie.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Preferencje:
- Doświadczenie z OpenNebula, KVM lub inną platformą wirtualizacji.
- Znajomość Ansible lub innego narzędzia do zarządzania konfiguracją.
- Znajomość Terraform, GitLab CI lub Jenkins.
- Znajomość Git.
- Znajomość FreeIPA, LDAP lub administracji Google Workspace.
Co oferujemy:
- Skupienie na rozwoju zawodowym.
- Interesujące i wymagające projekty.
- W pełni zdalna praca z elastycznymi godzinami pracy.
- Płatne 24 dni urlopu rocznie, 10 dni świąt narodowych i nieograniczone dni chorobowe.
- Kompenacja za prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
- Budżet na edukację.
- Możliwość otrzymania nagrody za najbardziej innowacyjny pomysł, który firma może opatentować.
Infrastructure Operations Engineer – Remote – pracodawca: Cloudlinux
CloudLinux to globalna firma zdalna, która oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Pracownicy cenią sobie elastyczność pracy zdalnej oraz kulturę współpracy, która sprzyja innowacjom i kreatywności. Dodatkowo, firma inwestuje w rozwój swoich pracowników, oferując szkolenia i wsparcie w realizacji ambitnych celów zawodowych.