W skrócie
- Zadania: Zarządzaj całym cyklem tworzenia produktów, od pomysłu do wdrożenia.
- Firma: CloudTalk - innowacyjna firma SaaS z AI w sercu.
- Benefity: Nielimitowany urlop, elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Twórz produkty, które mają realny wpływ na użytkowników i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w budowaniu produktów i umiejętność pracy z AI.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Misja
Większość pomysłów na produkt umiera w lukach między "ktoś powinien się tym zająć" a "zespół ma wolne moce przerobowe w następnym cyklu". Jako Product Builder, zamykasz tę lukę, będąc całym procesem samodzielnie: znajdujesz problem, rozmawiasz z użytkownikami, budujesz rozwiązanie, wdrażasz je i analizujesz wyniki. Posiadasz pełną odpowiedzialność za drogę od problemu do wyniku.
Kluczowe obowiązki
- Posiadaj problem, zanim ktokolwiek go zapisze.
- Znajdź tarcia. Szukasz ich w zgłoszeniach wsparcia, rozmowach o churnie, pytaniach, które ciągle pojawiają się w #product, w lukach między dwoma zespołami.
- Przekształć to w hipotezę. Wątpliwe frustracje stają się falsyfikowalnymi stwierdzeniami z przypisanym metryką.
- Rozmawiaj z użytkownikami osobiście. Ciągłe odkrywanie nie jest fazą, którą planujesz.
- Realizuj kilka zakładów równocześnie. Eksplorujesz trzy lub cztery możliwości jednocześnie, a następnie koncentrujesz się na jednej lub dwóch, które są warte realnej inwestycji.
- Buduj i wdrażaj rozwiązania. Od prototypu po produkcję.
- Wdrażaj małe i wczesne rozwiązania. Wolisz mieć coś niedoskonałego przed pięcioma prawdziwymi klientami w tym tygodniu niż coś kompletnego przed nikim w przyszłym miesiącu.
- Utrzymuj jakość. Szybkie wdrażanie nie oznacza bylejakości.
- Buduj rozwiązania AI-native, a nie AI-bolted-on.
- Analizuj wyniki i podejmuj decyzje.
- Definiuj, co udowodniłoby, że się mylisz, zanim kod zostanie wdrożony.
- Zabijaj swoje własne pomysły. Możesz spojrzeć na dwutygodniowy projekt, zobaczyć, że nie wpłynął na wyniki i zamknąć go bez potrzeby uzasadniania.
- Przekazuj zadania celowo. Kiedy coś działa i wymaga skalowania, dokumentujesz to i przekazujesz zespołowi.
- Pracuj w trybie AI-first.
- Używaj agentycznych przepływów pracy, aby skrócić czas od pomysłu do wdrożenia.
- Podnoś standardy. Wzorce, które znajdziesz, powinny być dokumentowane i dzielone.
- Bądź widoczny przez domyślnie. Pracując z dużą autonomią, komunikujesz się nadmiernie.
- Bądź uczciwy komercyjnie. Potrafisz wyjaśnić, co jest warte budowy.
- Bądź dobrym obywatelem roadmapy. Nie wkraczasz w powierzchnię zespołu bez rozmowy z nimi.
Idealny profil
- Pełnozakresowy operator.
- Budowniczy z biegłością w AI.
- Komfortowy zabójca.
- Praktyk odkrywania.
- Osoba radząca sobie z niepewnością.
- Realista B2B SaaS.
Metryki sukcesu (pierwsze 90 dni)
- Wdrożone, a nie zaplanowane. Dwa lub trzy zwalidowane eksperymenty na żywo przed prawdziwymi klientami.
- Co najmniej jedno zamknięcie. Wyjaśniasz, dlaczego coś zostało zamknięte.
- Backlog hipotez. Widoczny, priorytetyzowany zestaw możliwości w twojej przestrzeni.
- Jedno czyste przekazanie. Coś, co zbudowałeś, zostało przekazane zespołowi.
- Czas pętli. Możesz podać medianę czasu od hipotezy do testu z klientem.
O CloudTalk
CloudTalk to system telefoniczny dla firm oparty na AI oraz platforma AI Voice Agent, stworzona dla zespołów sprzedażowych i wsparcia. Obsługujemy klientów w ponad 160 krajach.
Dlaczego warto być częścią zespołu CloudTalk:
Nielimitowany urlop, który ludzie naprawdę wykorzystują. W pełni zdalna praca z czterema europejskimi hubami.
Product Builder – Remote in Katowice – pracodawca: CloudTalk
CloudTalk to doskonały pracodawca, który oferuje pełną elastyczność pracy zdalnej oraz nieograniczone dni urlopowe, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na innowacyjności, współpracy i ciągłym rozwoju, a każdy pracownik ma możliwość korzystania z coachingów oraz jasnych ścieżek kariery, co pozwala na szybki rozwój w dynamicznym środowisku technologicznym. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak możliwość zdobycia udziałów w firmie oraz organizację regularnych offsite'ów, które wzmacniają więzi zespołowe.
