W skrócie
- Zadania: Twórz i rozwijaj innowacyjne funkcje w aplikacjach do automatyzacji roszczeń.
- Firma: Startup zmieniający branżę ubezpieczeń dzięki AI.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy, zdalnie, oraz możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Międzynarodowy zespół w przyjaznej atmosferze startupowej.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z nowoczesnymi technologiami i wpływaj na realne zmiany w branży.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w programowaniu frontendowym oraz umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 123750 - 151250 zł za rok.
Poszukujemy Senior Frontend Developera, który będzie częścią startupu Unicorn transformującego ubezpieczenia za pomocą AI. Pomagamy ubezpieczycielom automatyzować więcej roszczeń, dostarczać doskonałe doświadczenia klienta, chronić przed ryzykiem, identyfikować podejrzane oszustwa i poprawiać wyniki finansowe.
Produkt to SaaS, który zarządza przepływem pracy wokół wypadków samochodowych w Singapurze. Umożliwia ubezpieczycielom, warsztatom samochodowym i innym interesariuszom rejestrowanie, edytowanie, wyszukiwanie i przetwarzanie raportów o wypadkach. Zbudowany jest z frontendu React (zaplanowanego wokół systemu projektowania) oraz backendu C# (GraphQL), z interfejsami API web-service C# i procesami wsadowymi C#. Jest wdrażany w dwóch centrach danych z równoważeniem obciążenia i awaryjnym przełączaniem dla wysokiej dostępności.
Twoja rola:
- Dostarczanie, utrzymywanie, wspieranie i poprawianie nowych i istniejących funkcji w naszych produktach dla klientów, głównie na froncie naszych produktów automatyzacji roszczeń.
- Tworzenie i projektowanie czystych, złożonych i wielokrotnego użytku komponentów, które mogą być używane w naszych produktach.
- Pomoc w utrzymaniu wysokiej jakości projektu i architektury.
- Tworzenie narzędzi w celu poprawy naszej efektywności.
- Coaching młodszych programistów i pomoc w ich rozwoju.
Główne narzędzia:
- TypeScript, JavaScript (ES6), React/Redux i Less dla frontendu;
- rozwój w Visual Studio Code;
- pakowanie z Webpack;
- kontrola wersji z Git;
- testowanie z NUnit;
- CI/CD z TeamCity i Octopus Deploy.
Twoje zadania:
- Współpraca z zespołem deweloperskim w celu zarządzania wydaniami aplikacji.
- Automatyzacja procesów budowy i wydania (CI/CD).
- Implementacja monitorowania naszej aplikacji i środowiska Azure.
- Optymalizacja środowiska chmurowego Azure pod kątem wydajności i kosztów.
- Implementacja infrastruktury jako kodu.
- Zastosowanie najlepszych praktyk bezpieczeństwa.
- Praca bezpośrednio z zasobami Azure.
Wynagrodzenie:
- Umowa o pracę: 13300-19100 PLN brutto (PKUP); B2B: 16000-23000 PLN netto+VAT.
- Praca zdalna – do 100%.
- Wellbeing – elastyczne godziny, brak nadgodzin, cykliczna integracja, brak dress code'u, Medicover.
- Narzędzia – nowoczesny laptop/MacBook i monitor, ergonomiczne miejsce pracy; brak open space.
- Lokalizacja – nowe biuro w centrum Gliwic, parking, nasza restauracja.
- Projekt – produkt chmurowy SaaS, interakcja z klientem, Scrum, małe zespoły.
- Rozwój – nowe technologie chmurowe, możliwości kariery z szkoleniami i dzieleniem się wiedzą.
- Kultura firmy – atmosfera startupowa, partnerskie podejście, praca zespołowa i samodzielna, brak zasad korporacyjnych, nastawienie na ludzi.
- Zespół – międzynarodowy, otwarty z różnorodnymi doświadczeniami i poziomami seniority.
- Aktywność – wydarzenia kulturalne i techniczne (Kaczyniec Space, Venture Building).
Proces rekrutacji:
- Weryfikacja telefoniczna
- Spotkanie online
Kontakt:
Dziękujemy za Twoją aplikację. Jeśli masz pytania, skontaktuj się z nami pod adresem jobs@cobrick.com.
Program poleceń:
Od pierwszego dnia możesz uczestniczyć w naszym wewnętrznym programie poleceń. Zarób do 3000 PLN za zatrudnionego kandydata. Przyprowadź cały zespół i pracujcie razem ponownie.
Senior Frontend in Gliwice – pracodawca: CO.BRICK Sp. z o.o.
Co.brick to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz innowacyjne podejście do rekrutacji. Oferujemy elastyczne warunki pracy w Gliwicach, z możliwością pracy zdalnej, a także atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna i dofinansowanie do lunchów. Nasza kultura pracy opiera się na małych zespołach, braku hierarchii oraz indywidualnych ścieżkach kariery, co sprzyja kreatywności i efektywności w realizacji projektów.
