W skrócie
- Zadania: Kieruj globalną strategią wynagrodzeń dla kadry kierowniczej i współpracuj z kluczowymi działami.
- Firma: Coats Group, lider w produkcji nici i materiałów wydajnościowych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery na międzynarodowym poziomie.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię wynagrodzeń i przyciągaj najlepsze talenty na całym świecie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu wynagrodzeniami i umiejętności współpracy z różnymi działami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 148500 - 181500 zł za rok.
Coats Group, a world leader in thread manufacturing and performance materials, seeks Head of Executive Reward to lead the global executive remuneration strategy, aligning pay with performance and investor expectations. You will partner with HR, finance, tax, and the board to govern reward frameworks.
Rola obejmuje nadzór nad:
- incentywami opartymi na akcjach,
- mobilnością,
- raportowaniem w zakresie zarządzania,
- angażowaniem akcjonariuszy i konsultantów,
napędzając tworzenie wartości i zatrzymywanie najlepszych talentów na całym świecie.
Global Head of Executive Reward & Mobility in Warsaw – pracodawca: Coats
Coats Group to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do atrakcyjnych benefitów oraz programów rozwojowych, które wspierają ich karierę. Pracując w tej roli, będziesz miał wpływ na strategię wynagrodzeń na poziomie globalnym, co czyni tę pozycję nie tylko odpowiedzialną, ale i satysfakcjonującą.
