Staff Software Engineer in Warsaw

Jako Staff Software Engineer w zespole Agentic Engineering w Coder, będziesz kształtować systemy wspierające nasze doświadczenie w zakresie rozwoju agentów. Będziesz pracować nad agent harness, integracjami i przepływami pracy, które łączą agentów z rzeczywistymi środowiskami deweloperskimi. Będziesz aktywnie uczestniczyć w ustalaniu kierunku technicznego zespołu. Będziesz prowadzić złożone projekty, podejmować rozsądne decyzje architektoniczne i pomagać innym inżynierom w osiąganiu najlepszych wyników.

Co będziesz robić:

• Ustalać kierunek techniczny dla agent harness, integracji i przepływów pracy w Coder.
• Projektować i budować systemy produkcyjne w Go, z pracą w React i TypeScript w razie potrzeby.
• Ewolucjonizować wykonanie agenta, użycie narzędzi, zarządzanie kontekstem, strumieniowanie i długoterminowe przepływy pracy.
• Rozszerzać naszą architekturę niezależną od dostawcy w miarę zmiany modeli i możliwości.
• Prowadzić złożone projekty od wczesnej niepewności do produkcji.
• Podnosić standardy inżynieryjne poprzez przeglądy projektów, przeglądy kodu i techniczne mentorskie.
• Współpracować z zespołem Produktu i Projektowania w celu stworzenia jasnych i użytecznych doświadczeń dla agentów.
• Poprawiać niezawodność, wydajność i operacyjność systemów agentowych.

Czego szukamy:

• Głębokiego doświadczenia w budowaniu i obsłudze systemów oprogramowania produkcyjnego.
• Silnego doświadczenia praktycznego z Go.
• Doświadczenia z React i TypeScript.
• Praktycznego doświadczenia w budowaniu systemów wokół LLM i przepływów agentowych.
• Doświadczenia z API modeli, wywoływaniem narzędzi, zarządzaniem kontekstem lub pętlami agentów.
• Silnej wiedzy na temat systemów rozproszonych.
• Znajomości AWS.
• Udokumentowanej historii ustalania kierunku technicznego bez formalnej władzy.
• Silnego osądu architektonicznego i komfortu w pracy w warunkach niepewności.
• Kogoś, kto sprawia, że inżynierowie wokół niego stają się lepsi.

Nasza technologia:

• Backend: Go, Postgres
• Frontend: TypeScript, React
• Infrastruktura: AWS, Kubernetes
• Obserwowalność: Prometheus, Grafana
• CI/CD: GitHub Actions

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie w budowaniu agentów kodujących, narzędzi deweloperskich lub środowisk rozwoju w chmurze.
• Doświadczenie z narzędziami agentów lub systemami wieloagentowymi.
• Doświadczenie w budowaniu abstrakcji między różnymi dostawcami modeli.
• Głębokie doświadczenie z AWS, Kubernetes, Docker i Linux.
• Wkład w open-source lub doświadczenie w pracy bezpośrednio z klientami.

Architektura agentowa Coder jest niezależna od dostawcy. Fundament jest już zbudowany; ta rola pomoże zdecydować, jak się rozwija, gdzie inwestujemy i jak utrzymujemy jej niezawodność w szybko zmieniającej się przestrzeni.

O Coder: Coder to wiodąca platforma dla infrastruktury rozwoju AI, umożliwiająca przedsiębiorstwom bezpieczne uruchamianie ludzkich i napędzanych AI przepływów pracy w spójnych, zarządzanych środowiskach. Coder zapewnia samodzielnie hostowane, gotowe do użycia przestrzenie robocze, które jednoczą produktywność dewelopera i zarządzanie platformą.

Proces rekrutacji: Wierzymy, że proces rekrutacji powinien być przejrzysty, spójny i przyjemny. Cenimy Twój czas i mamy nadzieję zakończyć proces rekrutacji w ciągu dwóch do czterech tygodni, jeśli harmonogramy na to pozwolą. Podczas rozmów rekrutacyjnych spotkasz mieszankę współpracowników, menedżerów i liderów wyższego szczebla.

Użycie AI podczas procesu rekrutacji: Jako firma zajmująca się AI, Coder akceptuje użycie narzędzi AI i chcemy być przejrzysti w naszych oczekiwaniach podczas nawigacji w naszym procesie rekrutacyjnym.

• Nie dozwolone: Użycie pomocy AI podczas rozmów konwersacyjnych.
• Dozwolone: Użycie narzędzi AI do ocen domowych. Proszę zaznaczyć, gdzie i w jakim zakresie zostało to użyte w Twoim zadaniu domowym. Twoje zgłoszenie nie będzie karane za użycie AI, o ile zostanie to zrobione uczciwie.

Nasze użycie AI w zatrudnieniu: Ashby pomaga nam przeglądać napływające aplikacje, ujawniając kandydatów, którzy najlepiej pasują do wymagań roli, które zdefiniowaliśmy. To narzędzie nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu; pomaga naszemu zespołowi priorytetowo traktować, które aplikacje przeglądać jako pierwsze. Granola robi notatki podczas naszych rozmów rekrutacyjnych, aby nasz zespół mógł skupić się na rozmowie z Tobą. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi. Nasz zespół przegląda aplikacje, przeprowadza rozmowy i dokonuje ostatecznych wyborów. Narzędzia AI wspierają nas, ale nigdy nie zastępują ludzkiego osądu, a te praktyki są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych, zarządzania AI i prawa pracy. Twoje dane nie są wykorzystywane do szkolenia modeli AI.

W zgodzie z lokalnym prawem Nowego Jorku nr 144, przeprowadzono niezależny audyt biasu na "Automatycznych Narzędziach Decyzyjnych Zatrudnienia"; wyniki są dostępne dla Ashby.

Jeśli aplikujesz na stanowisko w Coder i masz pytania dotyczące tego, jak używamy AI w naszym procesie, lub jeśli chciałbyś poprosić o informacje na temat danych, które zbieramy, skontaktuj się z careers@coder.com.

Coder jest dumnym pracodawcą równych szans. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia równych możliwości zatrudnienia kwalifikowanym kandydatom i nie dyskryminujemy na podstawie rasy, koloru, pochodzenia, religii, płci, ciąży, tożsamości płciowej, ekspresji płciowej, orientacji seksualnej, pochodzenia narodowego, wieku, stanu cywilnego, informacji genetycznych, niepełnosprawności, statusu weterana chronionego ani żadnej innej cechy chronionej przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.