Video Content Moderator with Ukrainian in Kraków

Praca w biurze

Godziny pracy: 7:00 - 23:00 (główna zmiana)

Tryb pracy: 7 dni w tygodniu, w tym zmiany weekendowe. Gotowość do pracy w trybie 24/7 (zmiany poranne, popołudniowe lub nocne) w zależności od potrzeb biznesowych.

Czy jesteś fanem vlogowania lub ciągle szukasz filmów, które pomogą rozwiązać Twoje wyzwania? Czy chcesz dowiedzieć się więcej o regulacjach mediów społecznościowych, wolności słowa w internecie, kontrolach wewnętrznych lub może nawet poznać procesy tworzenia polityki UE? Jeśli odpowiedź brzmi tak, to mamy dla Ciebie niesamowitą okazję jako Moderator Treści Wideo. Dołącz do naszego zespołu na najbardziej ukochanej stronie do udostępniania wideo na świecie!

Wymagania:

• Biegłość w języku ukraińskim na poziomie co najmniej C1 oraz angielskim na poziomie B2,
• Gotowość do pracy w biurze,
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne (werbalne i pisemne) oraz interpersonalne,
• Szybka nauka i zdolność do przystosowywania się do nowych procesów, koncepcji i umiejętności,
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem,
• Silna uwaga na szczegóły i chęć dostarczania dokładnych, efektywnych i wysokiej jakości wyników,
• Neutralne podejście do alternatywnej treści wideo, która wymaga klasyfikacji.

Obowiązki:

• Rewizja raportów użytkowników dotyczących treści na stronie,
• Analiza i identyfikacja treści zgodnie z politykami zgodności,
• Podejmowanie dobrze wyważonych decyzji i pomoc w rozwiązywaniu zapytań zgodnie z określonymi politykami i procedurami poprzez zgłaszanie niezgodności,
• Wykorzystanie wiedzy i spostrzeżeń specyficznych dla rynku w celu poprawy wsparcia społeczności użytkowników,
• Rewizja wrażliwej treści, czasami obejmującej graficzne lub niepokojące materiały.

Korzyści:

• Rozbudowany pakiet benefitów: karta Multisport, opieka medyczna LuxMed, w tym opieka stomatologiczna, ubezpieczenie na życie, benefity kafeteryjne,
• Otwarte i międzynarodowe środowisko,
• Możliwość bycia częścią globalnej organizacji skoncentrowanej na rozwoju,
• Profesjonalny rozwój i jasna ścieżka kariery.

Moderatorzy treści odgrywają ważną rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa społeczności internetowych przed szkodliwymi treściami generowanymi przez użytkowników. Ochrona przestrzeni komunikacji online może prowadzić do znaczącej i satysfakcjonującej pracy dla moderatora treści, ponieważ misja moderacji ma na celu stworzenie pozytywnych, bezpiecznych i inkluzywnych środowisk dla wszystkich.

Wyniki są często nagradzane, ale nie bez wyzwań. W ramach wymagań pracy będziesz zobowiązany do przeglądania i analizowania treści o charakterze explicitnym i niezwykle wrażliwym, czasami obejmujących graficzne lub w inny sposób niepokojące teksty, filmy i obrazy, które mogą być niepokojące ze względu na swoją skrajną naturę. Treści podlegające przeglądowi mogą narażać recenzenta na sceny przestępstw, niebezpieczne lub obraźliwe treści, nadużycia, prześladowania i treści o charakterze seksualnym.

W Cognizant dbamy o bezpieczeństwo i dobro naszych pracowników. W ramach naszych benefitów proaktywnie oferujemy oparte na dowodach rozwiązania dotyczące dobrostanu dla pracowników pracujących w krytycznej roli moderacji treści. Nasze praktyki wellness są holistyczne i mają na celu łagodzenie ryzyka w obszarach szkolenia, monitorowania i wsparcia. Rozumiemy koszt troski i znaczenie tworzenia odpornej siły roboczej, w której pracownicy rozwijają się, mając jednocześnie możliwość wpływania na świat wokół nich.

Nie możemy się doczekać, abyś dołączył do naszego zespołu! ŚWIEŻE ABSOLWENTY SĄ WITANE!

Więcej informacji o nas znajdziesz na stronie Cognizant Poland. Bądź na bieżąco z naszymi wydarzeniami – śledź nas na LinkedIn lub Facebooku.

Z powodu wymagań bezpieczeństwa klienta w projekcie, warunkiem zatrudnienia na oferowanym stanowisku jest przedstawienie ważnej karty identyfikacyjnej z funkcją NFC (tj. karty identyfikacyjnej/paszportu z chipem) oraz przejście kontroli tożsamości wymaganej przez klienta w ramach onboardingu do projektu. Jeśli powyższe wymaganie nie zostanie spełnione, Cognizant będzie uprawniony do anulowania tej oferty i nie zawarcia z Tobą umowy o pracę lub, w przypadku podpisania umowy o pracę przed zakończeniem wspomnianej weryfikacji, do rozwiązania Twojego zatrudnienia. Klient, będący administratorem danych odpowiedzialnym za ten konkretny proces weryfikacji, skontaktuje się z Tobą osobno, aby przekazać Ci bardziej szczegółowe informacje w tej sprawie.

Nasza siedziba: Cognizant Quattro 5, Aleja Generała Tadeusza Bora Komorowskiego 25 31-476 Kraków