Senior People Solutions Analyst in Katowice

Dołącz do zespołu People Solutions w Collibra. To jest rola na czas określony, trwająca do stycznia 2028 roku, zastępująca nieobecność kolegi. Będziesz odpowiedzialny za codzienną konfigurację i wsparcie podstawowych modułów Workday HCM dla naszej globalnej siły roboczej.

Wartości w działaniu: Jesteśmy jednym Collibrą, ta rola istnieje, ponieważ nasz zespół wspiera się nawzajem, a Ty będziesz miał prawdziwą odpowiedzialność podczas nieobecności współpracownika. To jest całkowicie zdalna rola. Będziesz pracować z domu, korzystając z elastyczności, jaką daje zdalne ustawienie, pozostając jednocześnie blisko zespołu.

Senior People Technology Analysts w Collibra są odpowiedzialni za:

• Budowanie i utrzymywanie automatyzacji opartych na Workato oraz prototypowanie agentycznych przepływów pracy przy użyciu narzędzi takich jak Claude, które łączą Workday, system śledzenia aplikacji i inne systemy technologii ludzi.
• Posiadanie codziennej konfiguracji i utrzymania integracji podstawowych modułów HCM Workday: Zarządzanie nieobecnościami, Śledzenie czasu, Zaawansowane wynagrodzenie i Świadczenia.
• Zarządzanie pełnym cyklem żądań dostępu do bezpieczeństwa i konfiguracji procesów biznesowych, aby chronić dane bez spowalniania działalności.
• Opracowywanie raportów Workday, które dostarczają interesariuszom dane, na których mogą działać i którym mogą ufać.
• Testowanie i wdrażanie nowych funkcji Workday oraz półrocznych aktualizacji, wczesne zgłaszanie problemów.

Wymagania:

• Praktyczne doświadczenie w konfiguracji i integracjach Workday, w tym zarządzanie Zarządzaniem nieobecnościami, Śledzeniem czasu, Zaawansowanym wynagrodzeniem lub Świadczeniami.
• Doświadczenie z narzędziem iPaaS/automatyzacji, takim jak Workato, jest dodatkowym atutem.
• Doświadczenie z systemem śledzenia aplikacji (Greenhouse lub podobnym) jest dodatkowym atutem.
• Udokumentowana biegłość w wykorzystywaniu narzędzi AI (np. Claude, Gemini, ChatGPT, Copilot) do rozwiązywania rzeczywistych wyzwań biznesowych, osiągania wymiernych wyników lub usprawniania przepływów pracy.
• Wymagana jest licencjat lub równoważne doświadczenie zawodowe.

Jesteś:

• Komfortowy w zarządzaniu bezpieczeństwem Workday, raportowaniem i skomplikowaną konfiguracją procesów biznesowych od początku do końca.
• Jasnym komunikatorem, który potrafi przetłumaczyć techniczne zmiany systemowe dla interesariuszy w całym biznesie.
• Podekscytowany budowaniem z narzędziami takimi jak Claude i Workato oraz szukaniem możliwości poprawy procesów poza Workday HCM.
• Komfortowy w podjęciu zatrudnienia na czas określony z wyraźnym zakresem i harmonogramem.
• Samodzielny i komfortowy w budowaniu silnych relacji roboczych zdalnie.

Miary sukcesu:

• W ciągu pierwszego miesiąca zapoznasz się z naszą konfiguracją Workday i środowiskiem automatyzacji Workato, obserwując istniejące procesy i budując relacje robocze z zespołem technologii ludzi.
• W ciągu trzeciego miesiąca samodzielnie zajmiesz się codzienną konfiguracją, testowaniem i prośbami o wsparcie we wszystkich czterech modułach oraz dostarczysz swój pierwszy prototyp automatyzacji Workato lub agentycznego przepływu pracy.
• W ciągu szóstego miesiąca przejmiesz pełną odpowiedzialność za zakres tego modułu bez luk w wsparciu i dostarczysz co najmniej jedną automatyzację lub poprawę procesu, która wykracza poza Workday HCM do innego obszaru operacji ludzi.

Wynagrodzenie za tę rolę: standardowy zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej pozycji wynosi 128 000,00 PLN - 160 000,00 PLN rocznie. Ta pozycja nie kwalifikuje się do dodatkowego wynagrodzenia opartego na prowizji. Oferty wynagrodzenia są oparte na kombinacji czynników, w tym, ale nie tylko, doświadczenia, umiejętności i lokalizacji.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego oferujemy konkurencyjny pakiet nagród, w tym potencjał premii, akcje dla kwalifikujących się ról, miesięczny dodatek Flex Fund, plany emerytalne/401k i inne.

Collibra uznaje i docenia, że każdy ma różne potrzeby, zainteresowania i cele życiowe. Zbudowaliśmy nasz program świadczeń z myślą o elastyczności, aby wspierać Ciebie i Twoich bliskich w różnych okolicznościach i wydarzeniach życiowych. Te elastyczne oferty opierają się na fundamencie konkurencyjnego wynagrodzenia, pokrycia zdrowotnego i urlopu.

Tworzymy inkluzję i przynależność poprzez sposób, w jaki wprowadzamy, spotykamy się, łączymy, angażujemy i komunikujemy. Dowiedz się więcej o różnorodności, równości i inkluzji w Collibra.

W Collibra jesteśmy dumni z bycia pracodawcą równych szans. Uświadamiamy sobie, że kluczem do stworzenia firmy z kulturą światowej klasy i doświadczeniem pracowników jest to, kogo zatrudniamy i tworzenie miejsca pracy, które celebruje każdego.

W związku z tym z dumą rozważamy kwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, kolor, religię, przekonania, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, ciążę, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, informacje genetyczne, fizyczną lub psychiczną niepełnosprawność, status HIV, status zarejestrowanego partnera domowego, status opiekuna, stan cywilny, status weterana lub wojskowy, status obywatelski lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną prawnie. Jeśli masz potrzebę, która wymaga dostosowania, daj nam znać, wypełniając nasz formularz dotyczący dostosowań dla kandydatów.