W skrócie
- Zadania: Kieruj strategią HR i rozwijaj talenty w dynamicznym środowisku produkcyjnym.
- Firma: Colgate-Palmolive, globalny lider w branży produktów konsumpcyjnych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, samochód służbowy, ubezpieczenie grupowe i pakiet zdrowotny.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w inspirującym i wspierającym zespole.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na kulturę i strategię talentów w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Magisterium z HR oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR w dużej firmie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 31000 - 40000 zł za rok.
Colgate-Palmolive to wiodąca firma zajmująca się produktami konsumpcyjnymi, która obsługuje setki milionów konsumentów na całym świecie. Nasze produkty są zaufane w większej liczbie gospodarstw domowych niż jakakolwiek inna marka na świecie.
Dołącz do Colgate-Palmolive, innowacyjnej firmy, która przekształca przyszłość zdrowia dla ludzi, ich zwierząt i naszej planety. Kierując się naszymi wartościami - Troska, Inkluzyjność i Odwaga - wspieramy kulturę, która inspiruje naszych pracowników do osiągania wspólnych celów.
Dołącz do naszego zespołu kierowniczego w zakładzie w Świdnicy jako Dyrektor ds. Partnerstwa Biznesowego w obszarze HR. W tej roli będziesz definiować i realizować strategię talentów zakładu, współpracować bezpośrednio z kierownictwem wyższego szczebla oraz promować pozytywne relacje pracownicze.
Główne obowiązki:
- Opracowanie i wdrożenie strategii HR zakładu oraz polityk zgodnych z celami grupy;
- Prowadzenie strategicznego planowania siły roboczej, rozwoju talentów i sukcesji;
- Reprezentowanie zakładu w dialogu związkowym oraz negocjacjach z przedstawicielami pracowników;
- Przewodzenie inicjatywom zarządzania zmianą oraz doradzanie menedżerom w zakresie transformacji organizacyjnych;
- Zarządzanie zgodnością z polskim prawem pracy oraz standardami grupy;
- Wdrażanie programów dotyczących dobrostanu w miejscu pracy oraz zdrowia zawodowego.
Wymagania:
- Magisterskie wykształcenie w dziedzinie zasobów ludzkich, prawa pracy lub pokrewnej;
- Znaczące doświadczenie w przywództwie HR, w tym udokumentowane doświadczenie jako szef HR w dużym zakładzie przemysłowym;
- Kompleksowa wiedza na temat polskiego prawa pracy oraz doświadczenie w negocjacjach związkowych;
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego;
- Udokumentowane osiągnięcia w zakresie transformacji organizacyjnej oraz zarządzania interesariuszami.
Oferujemy:
- Strategiczną rolę kierowniczą z bezpośrednim wpływem na operacje zakładu;
- Możliwość prowadzenia kluczowych inicjatyw w międzynarodowym środowisku produkcyjnym;
- Wsparcie i współpracę z regionalnymi i globalnymi liderami HR.
Zakres wynagrodzenia: 31 000 - 40 000 PLN brutto miesięcznie. Osoba będzie miała prawo do rocznej premii - docelowo 20% rocznego wynagrodzenia brutto.
Nasza podróż zaczyna się od naszych ludzi - rozwijamy silne talenty z różnorodnymi doświadczeniami, aby najlepiej służyć naszym konsumentom na całym świecie i wspierać inkluzywne środowisko, w którym każdy czuje prawdziwe poczucie przynależności.
Colgate jest pracodawcą równych szans i wszyscy kwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status cywilny czy jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem.
Director, People Business Partner (F/M) in Wrocław – pracodawca: Colgate-Palmolive
Colgate-Palmolive to globalna firma zajmująca się produktami konsumpcyjnymi, która stawia na innowacyjność i rozwój. Pracując w Warszawie, będziesz częścią zespołu, który dąży do ciągłego doskonalenia procesów w łańcuchu dostaw, a także korzysta z możliwości rozwoju zawodowego w przyjaznej i wspierającej kulturze pracy. Oferujemy elastyczne podejście do pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, oraz możliwość współpracy z różnorodnymi zespołami, co wzbogaca doświadczenie zawodowe.
