W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami regulacyjnymi w dynamicznym środowisku EMEA, współpracując z różnymi zespołami.
- Firma: Colgate-Palmolive, globalna firma z produktami znanymi na całym świecie.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet zdrowotny, programy rozwoju zawodowego i elastyczna praca.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi projektami, które mają realny wpływ na zdrowie ludzi i ich pupili.
- Kwalifikacje: Magisterium w dziedzinie farmacji, biologii lub chemii oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Colgate-Palmolive to wiodąca firma zajmująca się produktami konsumpcyjnymi, która obsługuje setki milionów konsumentów na całym świecie. Nasze produkty są zaufane w większej liczbie gospodarstw domowych niż jakakolwiek inna marka na świecie. Dołącz do Colgate-Palmolive, innowacyjnej firmy, która przekształca przyszłość zdrowia dla ludzi, ich zwierząt i naszej planety.
Podsumowanie roli
Bezpośrednio raportując do Senior Director Regulatory EMEA lub Senior RA Manager EMEA w Szwajcarii, ta rola odpowiada za ułatwienie współpracy między działaniami regulacyjnymi po wprowadzeniu na rynek a przed wprowadzeniem na rynek w nowo utworzonej dywizji EMEA. Ta pozycja jest kluczowym elementem regionalnej inicjatywy wydajności, prowadząc operacyjną efektywność poprzez specjalistyczne zarządzanie projektami w szerokim zakresie geograficznym.
Obowiązki
- Liderstwo projektowe regionalne: Planowanie, realizacja i monitorowanie złożonych projektów regulacyjnych w rozszerzonej regionie EMEA.
- Integracja międzyfunkcyjna: Koordynacja przepływu informacji między działaniami po wprowadzeniu na rynek a przed wprowadzeniem na rynek.
- Doskonalenie operacyjne: Współpraca z Senior Director/Manager Regulatory EMEA w zarządzaniu KPI dywizji, przygotowaniu budżetu i planowaniu działań.
- Udoskonalenie procesów: Aktywne prowadzenie i wspieranie inicjatyw mających na celu uproszczenie i optymalizację procesów regulacyjnych.
- Partnerstwo ze interesariuszami: Ścisła współpraca z pracownikami RA w celu identyfikacji niedoborów i wsparcia kluczowych interesariuszy w odpowiedzi na zapytania regulacyjne.
Wymagane kwalifikacje
- Wykształcenie: Magister farmacji, biologii, chemii lub pokrewnej dyscypliny naukowej.
- Doświadczenie: Minimum 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu projektami w obszarze regulacji w międzynarodowym lub globalnym środowisku.
- Umiejętności techniczne: Silne umiejętności analityczne do interpretacji złożonych informacji i wymagań regulacyjnych.
Preferowane kwalifikacje
- Ekspertyza branżowa: Doświadczenie w branży dóbr konsumpcyjnych, farmaceutycznej lub urządzeń medycznych.
- Komunikacja i języki: Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i biegłość w języku angielskim; znajomość innych języków europejskich jest bardzo cenna.
Zakres wynagrodzenia: 13500 PLN - 17400 PLN brutto miesięcznie. Pracownicy będą również uprawnieni do rocznego planu premii - docelowo 8% podstawowego wynagrodzenia rocznego powiązanego z wynikami firmy i indywidualnymi.
Pakiet świadczeń: Ubezpieczenie grupowe, pakiet opieki zdrowotnej Medicover, karta sportowa, Plan Kapitałowy Pracowników (PPK), współfinansowanie posiłków, nagrody finansowe i rzeczowe za dodatkowe osiągnięcia oraz program pomocy pracowniczej.
Nasze zobowiązanie do różnorodności: Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia, że każda osoba może być sobą, jest traktowana z szacunkiem i ma możliwość wniesienia znaczącego wkładu w naszą działalność.
Równouprawniony pracodawca: Colgate jest pracodawcą równych szans i wszyscy kwalifikowani kandydaci otrzymają rozpatrzenie zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, narodowość, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem.
Regulatory Affairs Project Manager – pracodawca: Colgate
Colgate to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie z bogatą kulturą pracy, która promuje innowacyjność i współpracę. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne benefity oraz możliwości rozwoju zawodowego, co czyni tę rolę w utrzymaniu produkcji nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną perspektyw na przyszłość.
