W skrócie
- Zadania: Wspieraj zespół marketingowy w tworzeniu i realizacji planów marki.
- Firma: Globalna firma Colgate-Palmolive z produktami sprzedawanymi w ponad 200 krajach.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne, karta sportowa i program oszczędnościowy.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w marketingu w międzynarodowym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe w marketingu lub pokrewnej dziedzinie oraz znajomość języka angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 12150 - 14850 zł za rok.
Colgate-Palmolive to wiodąca firma zajmująca się produktami konsumpcyjnymi, która działa w ponad 200 krajach, specjalizując się w pielęgnacji jamy ustnej, pielęgnacji osobistej, pielęgnacji domu, pielęgnacji skóry i żywieniu zwierząt domowych. Nasze produkty są zaufane w większej liczbie gospodarstw domowych niż jakakolwiek inna marka na świecie.
Rola będzie częścią zespołu EMEA Oral Care Brand Team, aby wzmocnić nasze wartości marki. Stażysta marketingowy będzie odpowiedzialny za wspieranie zespołów marketingowych elmex w regionie EMEA w opracowywaniu i realizacji planów marki oraz działań wprowadzających na rynek, aby osiągnąć krótko- i długoterminowe cele biznesowe marki.
Główne obowiązki:
- Wsparcie zespołu w opracowywaniu komercyjnych siatek EMEA, działań marketingowych 5P, aktywacji cyfrowych.
- Pomoc w realizacji planów rozwoju nowych produktów i aktywacji, współpracując blisko z zespołem międzyfunkcyjnym (lokalnym/globalnym marketingiem, R&D, regulacjami, prawem, łańcuchem dostaw, pakowaniem) oraz Centrum Przyspieszania Online.
- Współpraca z lokalnymi zespołami w zarządzaniu istniejącym biznesem, dążenie do harmonizacji portfela i identyfikacja krótkoterminowych możliwości wzrostu.
- Aktywne monitorowanie i analizowanie działań konsumentów, rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych trendów, które mogą stworzyć możliwości wzrostu biznesu.
Wymagane umiejętności i kompetencje:
- Duch zespołowy, ciekawość, proaktywność, energia i pozytywne nastawienie.
- Elastyczność w adaptacji i zarządzaniu niepewnością.
- Kreatywne myślenie, wysoka organizacja pracy, umiejętność pracy w różnych kulturach i zdalnych zespołach.
- Umiejętności przywódcze, orientacja na wyniki, silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do prowadzenia projektów.
- Dobre zrozumienie marketingu mix, aktualna wiedza o najnowszych trendach, marketingu cyfrowym i najlepszych praktykach marketingowych.
- Oko do szczegółów i komfort w pracy z liczbami, metrykami i arkuszami kalkulacyjnymi.
Wymagane kwalifikacje:
- Wykształcenie wyższe, minimum licencjat w dziedzinie marketingu lub pokrewnej, szczególnie MBA jako atut.
- Doświadczenie w marketingu i w firmach FMCG będzie preferowane.
- Biegłość w języku angielskim jest wymagana, inne języki europejskie będą dodatkowym atutem.
Pakiet wynagrodzeń i świadczeń:
- Grupowe ubezpieczenie i pakiet opieki zdrowotnej Medicover (wkład pracownika wynosi 1 PLN za każdy benefit miesięcznie);
- Karta sportowa (Medicover Sport);
- Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK) z wkładem pracodawcy powyżej wymaganego;
- Plan oszczędnościowy akcji firmy;
- Współfinansowanie posiłków w wysokości 200 PLN brutto miesięcznie;
- Sklep z produktami firmy;
- Nagrody finansowe i rzeczowe za dodatkowe osiągnięcia;
- Fundusz socjalny (wkład na wakacje, karty przedpłacone na Boże Narodzenie, Majówkę i Sport&Kulturę);
- Program wsparcia dla pracowników;
- Program poleceń pracowniczych;
Nasze zobowiązanie do różnorodności: Nasza podróż zaczyna się od naszych ludzi - rozwijamy silne talenty z różnorodnymi doświadczeniami i perspektywami, aby najlepiej służyć naszym konsumentom na całym świecie i tworzyć inkluzywne środowisko, w którym każdy czuje prawdziwe poczucie przynależności.
Marketing Intern Europe Division (F/M) in Warsaw – pracodawca: Colgate
Colgate to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie z bogatą kulturą pracy, która promuje innowacyjność i współpracę. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjne benefity oraz możliwości rozwoju zawodowego, co czyni tę rolę w utrzymaniu produkcji nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną perspektyw na przyszłość.
