Senior People Solutions Analyst in Katowice

Dołączając do zespołu People Solutions w Collibra, będziesz odpowiedzialny za codzienną konfigurację i wsparcie podstawowych modułów Workday HCM dla naszej globalnej siły roboczej. To jest rola na czas określony, trwająca do stycznia 2028 roku, obejmująca urlop nieobecnego kolegi. Będziesz raportować do Senior Managera, People Solutions.

Wartości w działaniu: Jesteśmy One Collibra, ta rola istnieje, ponieważ nasz zespół wspiera się nawzajem, a Ty będziesz miał prawdziwą odpowiedzialność podczas nieobecności współpracownika. To jest w pełni zdalna rola, będziesz pracować z domu, z elastycznością, jaką daje zdalne środowisko, pozostając blisko zespołu.

Senior People Technology Analysts w Collibra są odpowiedzialni za:

• Budowanie i utrzymywanie automatyzacji opartych na Workato oraz prototypowanie agentowych przepływów pracy przy użyciu narzędzi takich jak Claude, które łączą Workday, system śledzenia aplikacji i inne systemy technologii ludzi.
• Posiadanie codziennej konfiguracji i utrzymania integracji podstawowych modułów HCM Workday: Zarządzanie nieobecnościami, Śledzenie czasu, Zaawansowane wynagrodzenie i Świadczenia.
• Zarządzanie pełnym cyklem żądań dostępu do bezpieczeństwa i konfiguracji procesów biznesowych, aby chronić dane bez spowalniania działalności.
• Opracowywanie raportów Workday, które dostarczają interesariuszom dane, na których mogą działać i którym mogą ufać.
• Testowanie i wdrażanie nowych funkcji Workday oraz półrocznych aktualizacji, wczesne zgłaszanie problemów.

Wymagania:

• Praktyczne doświadczenie w konfiguracji i integracjach Workday, w tym administrowanie Zarządzaniem nieobecnościami, Śledzeniem czasu, Zaawansowanym wynagrodzeniem lub Świadczeniami.
• Doświadczenie z narzędziem iPaaS/automatyzacji, takim jak Workato, jest plusem.
• Doświadczenie z systemem śledzenia aplikacji (Greenhouse lub podobnym) jest plusem.
• Udokumentowana biegłość w wykorzystywaniu narzędzi AI (np. Claude, Gemini, ChatGPT, Copilot) do rozwiązywania rzeczywistych wyzwań biznesowych, osiągania wymiernych wyników lub usprawniania przepływów pracy.
• Wymagany jest tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe.

Oczekiwania:

• Komfortowe zarządzanie bezpieczeństwem Workday, raportowaniem i złożoną konfiguracją procesów biznesowych od początku do końca.
• Jasna komunikacja, która potrafi przetłumaczyć techniczne zmiany systemowe dla interesariuszy w całym biznesie.
• Entuzjazm do budowania z narzędziami takimi jak Claude i Workato oraz poszukiwania możliwości poprawy procesów poza Workday HCM.
• Komfortowe podejmowanie się zaangażowania na czas określony z wyraźnym zakresem i harmonogramem.
• Samodzielność i umiejętność budowania silnych relacji roboczych zdalnie.

Miary sukcesu:

• W ciągu pierwszego miesiąca zapoznasz się z naszą konfiguracją Workday i środowiskiem automatyzacji Workato, obserwując istniejące procesy i budując relacje robocze z zespołem technologii ludzi.
• W ciągu trzeciego miesiąca samodzielnie zajmiesz się codzienną konfiguracją, testowaniem i prośbami o wsparcie we wszystkich czterech modułach oraz dostarczysz swoją pierwszą automatyzację Workato lub prototyp przepływu agentowego.
• W ciągu szóstego miesiąca przejmiesz pełną odpowiedzialność za zakres tego modułu bez luk w wsparciu i dostarczysz co najmniej jedną automatyzację lub poprawę procesu, która wykracza poza Workday HCM do innego obszaru operacji ludzi.

Wynagrodzenie za tę rolę: standardowy zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej pozycji wynosi 128 000,00 PLN - 160 000,00 PLN rocznie. Ta pozycja nie kwalifikuje się do dodatkowego wynagrodzenia opartego na prowizji. Oferty wynagrodzenia opierają się na kombinacji czynników, w tym, ale nie tylko, doświadczenia, umiejętności i lokalizacji. Oprócz wynagrodzenia podstawowego oferujemy konkurencyjny pakiet nagród, w tym potencjał premii, akcje dla kwalifikujących się ról, miesięczny dodatek Flex Fund, plany emerytalne oraz inne.

Korzyści w Collibra: Collibra uznaje i docenia, że każdy ma różne potrzeby, zainteresowania i cele życiowe. Zbudowaliśmy nasz program świadczeń z myślą o elastyczności, aby wspierać Ciebie i Twoich bliskich w różnych okolicznościach i wydarzeniach życiowych. Te elastyczne oferty opierają się na konkurencyjnym wynagrodzeniu, pokryciu zdrowotnym i czasie wolnym.

Tworzymy inkluzję i przynależność poprzez sposób, w jaki wprowadzamy, spotykamy się, łączymy, angażujemy i komunikujemy. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą równych szans. Uznajemy, że kluczem do stworzenia firmy z kulturą światowej klasy i doświadczeniem pracowników jest to, kogo zatrudniamy i tworzenie miejsca pracy, które celebruje każdego.