W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR, od rekrutacji po analizę danych i projekty rozwojowe.
- Firma: Colliers International EMEA - dynamiczna firma z Warszawy.
- Benefity: Praca hybrydowa, rozwój zawodowy i atrakcyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w inspirującym środowisku z szansami na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój zespołów i kształtuj kulturę organizacyjną.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Colliers International EMEA w Warszawie poszukuje Senior HR Business Partnera/-ki do zespołu People Services.
Będziesz łączyć perspektywę biznesową z podejściem skoncentrowanym na ludziach.
Zakres obejmuje onboarding i offboarding, rekrutację end-to-end, analizę danych HR, planowanie zatrudnienia i wynagrodzeń, a także udział w projektach EB, D&I i ESG.
Praca hybrydowa: 3 dni w biurze.
Senior HR Partner – Strategia i Rozwój Zespołów in Warsaw – pracodawca: Colliers International EMEA
Colliers International EMEA w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy oraz możliwość rozwoju zawodowego w branży budowlanej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a atrakcyjne benefity oraz stabilne zatrudnienie sprawiają, że jesteśmy idealnym miejscem dla ambitnych profesjonalistów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności w projektach fit-out.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Colliers International EMEA
