W skrócie
- Zadania: Wspieraj operacje HR i koordynuj cykl życia pracownika.
- Firma: Colliers w Polsce - lider w branży nieruchomości.
- Benefity: Atrakcyjne benefity, hybrydowy model pracy i możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Zaangażowanie w projekty EB, D&I i ESG.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w strategicznym zarządzaniu ludźmi i wpływaj na kulturę organizacyjną.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w HR i silne umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Colliers w Polsce poszukuje Senior HR Business Partnera/ki.
Twoje zadania obejmują codzienne wsparcie operacyjne HR, diagnozowanie potrzeb, doradztwo menedżerom oraz koordynację pełnego cyklu życia pracownika od onboarding-u po offboarding.
Oczekujemy minimum 3 lata doświadczenia, wyższe wykształcenie w obszarach HR, silnych umiejętności komunikacyjnych, analitycznych i wysokiej etyki pracy.
Praca hybrydowa, atrakcyjne benefity, możliwości rozwoju i zaangażowanie w projekty EB, D&I i ESG.
Senior HR Business Partner – Hybrid in Katowice – pracodawca: Colliers
Colliers to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy oraz bogaty pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną i program szkoleń dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Pracując w zespole pasjonatów, masz możliwość rozwoju w obszarze HR, angażując się w różnorodne projekty i wdrażając innowacyjne rozwiązania. Dodatkowo, firma została uhonorowana tytułem Najlepszego Pracodawcy, co potwierdza jej zaangażowanie w tworzenie przyjaznej atmosfery pracy oraz dbałość o rozwój pracowników.
