W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem projektowym i rozwijaj innowacyjne strategie w budownictwie.
- Firma: Dynamiczna firma z tytułem Najlepszego Pracodawcy, dbająca o zrównoważony rozwój.
- Benefity: Opieka medyczna, dodatkowe dni opieki na dzieci i dostęp do platformy szkoleniowej.
- Pozostałe informacje: Jasno określone ścieżki rozwoju i możliwość pracy pod presją.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w inspirującym środowisku i wpływaj na rozwój branży budowlanej.
- Kwalifikacje: Minimum 10 lat doświadczenia w nieruchomościach komercyjnych oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie zespołem projektowym i sprzedażowym, w tym mentoring, rozwój kompetencji oraz rekrutacja nowych członków;
- Nadzór procesowy i merytoryczny nad projektami;
- Współpraca z klientami zewnętrznymi – udział w spotkaniach, ustalanie wymagań, harmonogramów i budżetów projektowych;
- Koordynacja działań z dostawcami, architektami, wykonawcami i innymi partnerami biznesowymi;
- Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju zespołu oraz optymalizacja struktur i procesów operacyjnych;
- Wsparcie dyrektora działu w zarządzaniu podległym mu zespołem;
- Opracowywanie ofert i nadzór nad przebiegiem dokumentów oraz procesem zawierania umów;
- Generowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność operacyjną, w tym digitalizacja procesów;
- Monitorowanie rynku i działań konkurencji oraz tworzenie nowych koncepcji usług i produktów;
- Współtworzenie strategii biznesowej oraz udział w inicjatywach rozwojowych firmy.
Wymagania:
- Minimum 10 lat doświadczenia w branży nieruchomości komercyjnych;
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz optymalizacji procesów operacyjnych;
- Doświadczenie w bezpośrednim kontakcie z klientem zewnętrznym i wewnętrznym, w tym prowadzeniu spotkań i negocjacji;
- Uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej (lub inne);
- Znajomość obowiązujących przepisów oraz procedur administracyjnych;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2/C1;
- Bardzo dobre umiejętności analityczne – zdolność do interpretacji danych, wyciągania wniosków i podejmowania decyzji na ich podstawie;
- Wysokie umiejętności interpersonalne: asertywność, otwartość na ludzi, umiejętność reprezentowania firmy przed inwestorami;
- Umiejętność efektywnego organizowania czasu pracy;
- Odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania decyzji w trudnych warunkach.
Oferujemy:
- Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dostęp do systemu kafeteryjnego, dodatkowe dni opieki na dzieci (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej;
- Pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój organizacji;
- Jasno określone ścieżki rozwoju;
- Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025.
Associate Director (budownictwo kubaturowe) in Warsaw – pracodawca: Colliers
Colliers to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy oraz bogaty pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną i program szkoleń dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Pracując w zespole pasjonatów, masz możliwość rozwoju w obszarze HR, angażując się w różnorodne projekty i wdrażając innowacyjne rozwiązania. Dodatkowo, firma została uhonorowana tytułem Najlepszego Pracodawcy, co potwierdza jej zaangażowanie w tworzenie przyjaznej atmosfery pracy oraz dbałość o rozwój pracowników.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Associate Director (budownictwo kubaturowe) in Warsaw
Zarządzanie zespołem
Mentoring
Rozwój kompetencji
Rekrutacja
Nadzór procesowy
Współpraca z klientami
Koordynacja działań
