W skrócie
- Zadania: Twórz i rozwijaj rozwiązania Salesforce, wspieraj użytkowników i zarządzaj platformą.
- Firma: Colliers International - lider w usługach nieruchomości komercyjnych.
- Benefity: Elastyczna praca zdalna, płatne dni wolne i umowa B2B.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w nowoczesnym biurze w Warszawie.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności techniczne.
- Kwalifikacje: 2-4 lata doświadczenia w rozwoju i administracji Salesforce.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 123300 - 150700 zł za rok.
Colliers International to wiodąca firma świadcząca usługi w zakresie nieruchomości komercyjnych, oferująca pełen zakres usług dla użytkowników nieruchomości, deweloperów i inwestorów na poziomie lokalnym, krajowym i międzynarodowym. Usługi obejmują sprzedaż i wynajem (reprezentacja właścicieli i najemców), administrację najmem, zarządzanie nieruchomościami, wycenę, doradztwo, zarządzanie projektami, marketing projektów oraz badania. Świadczymy nasze usługi w podstawowych sektorach (biura, przemysł, handel i hotele) oraz wielu wyspecjalizowanych typach nieruchomości.
Poszukujemy Salesforce Developera do naszego zespołu w zrównoważonej roli obejmującej rozwój niestandardowy, administrację platformą oraz wsparcie Service Desk. Będziesz dostarczać rozwiązania programowe (Apex/LWC) oraz deklaratywne (Flow), zapewniając codzienną operacyjną sprawność i wsparcie użytkowników w naszych wielu organizacjach Salesforce.
Kluczowe obowiązki:
- Agile Development: Tworzenie, testowanie i wdrażanie czystego kodu Apex i LWC oraz utrzymywanie starszych stron Visualforce w ramach struktury Kanban.
- Declarative Automation: Projektowanie solidnych, łatwych do utrzymania przepływów i reguł walidacyjnych zgodnie z najlepszymi praktykami architektonicznymi.
- Code quality: Przeglądanie pull requestów innych programistów i uczestnictwo w procesach podejmowania decyzji architektonicznych.
- Service Desk & Support: Rozwiązywanie zgłoszeń L2/L3 za pośrednictwem ServiceNow/Jira, przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych oraz rozwiązywanie wyjątków i błędów integracji.
- Platform Administration: Zarządzanie dostępem użytkowników, bezpieczeństwem (Profile, Zestawy uprawnień, Reguły udostępniania), obiektami niestandardowymi, polami oraz tworzeniem raportów/dashbordów.
- Integrations & Release: Wsparcie integracji REST/SOAP API oraz udział w wdrożeniach wersji.
- Stakeholder Collaboration: Współpraca z użytkownikami biznesowymi w celu doprecyzowania wymagań i zapewnienia wsparcia w zwiększaniu samodzielności.
Czego szukamy:
- Doświadczenie: 2-4 lata praktycznego doświadczenia w zakresie rozwoju i administracji Salesforce.
- Agile Mindset: Praktyczne doświadczenie w dostarczaniu w ramach przepływów Kanban lub Scrum.
- Komunikacja: Profesjonalna znajomość języka angielskiego i polskiego (minimum poziom B2, w mowie i piśmie).
Wymagania techniczne:
- Solidna znajomość Apex oraz wiedza o ograniczeniach i limitach platformy.
- Silna ekspertyza w zakresie Salesforce Flow i modelowania danych.
- Doświadczenie z modelem bezpieczeństwa Salesforce (Zestawy uprawnień, Reguły udostępniania, Role, OWD).
- Doświadczenie z narzędziami rozwoju Salesforce i integracjami, w tym Salesforce CLI (SF CLI) oraz API Salesforce (REST, SOAP, Bulk, Metadata i Tooling APIs).
- Praktyczne doświadczenie w obsłudze zgłoszeń (ServiceNow, Jira lub podobne).
Miłe widziane:
- Certyfikaty: Salesforce Platform Developer, Platform Administrator lub Platform App Builder.
- Znajomość nowoczesnych praktyk DevOps i CI/CD: w tym Gitflow workflow, Bitbucket Pipelines oraz najlepsze praktyki kontroli wersji.
- Tło w zakresie nieruchomości komercyjnych lub profesjonalnych usług B2B.
Co oferujemy:
- Współpraca na podstawie umowy B2B;
- Głównie zdalna współpraca, z wizytami w biurze w zależności od potrzeb biznesowych (około 1 raz w miesiącu); biuro znajduje się w Warszawie;
- Płatne dni wolne w roku.
Salesforce Developer in Warsaw – pracodawca: Colliers
Colliers to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczny model pracy oraz bogaty pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną i program szkoleń dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Pracując w zespole pasjonatów, masz możliwość rozwoju w obszarze HR, angażując się w różnorodne projekty i wdrażając innowacyjne rozwiązania. Dodatkowo, firma została uhonorowana tytułem Najlepszego Pracodawcy, co potwierdza jej zaangażowanie w tworzenie przyjaznej atmosfery pracy oraz dbałość o rozwój pracowników.
