Engineering Manager in Katowice

Cel pracy
Poszukujemy Menedżera Inżynierii, który pasjonuje się budowaniem świetnych zespołów, szybkim dostarczaniem produktów i wspieraniem inspirującej kultury inżynieryjnej. Będziesz osobą, która uwielbia widzieć, jak inżynierowie się rozwijają, usuwa przeszkody, zanim staną się problemami, i wie, że najlepsze zespoły dostarczają nie dlatego, że mają terminy, ale dlatego, że są naprawdę zaangażowane w to, co budują.

Będziesz miał silne zaplecze techniczne - będąc wcześniej inżynierem oprogramowania - więc rozumiesz, jak myślą inżynierowie i jak im pomóc w rozwoju. Wierzysz w szybkie iteracje, uczenie się na błędach i budowanie skalowalnych, łatwych w utrzymaniu systemów bez popadania w biurokrację.

To więcej niż tylko zarządzanie ludźmi; będziesz kluczową postacią w naszych procesach produktowych i dostawczych, pomagając w doskonaleniu nowych funkcji i możliwości, prowadząc naszą adopcję BDD w zespole inżynieryjnym oraz wspierając nasze zespoły scrumowe w szybkim działaniu, nie zapominając o doskonałych standardach technicznych i zgodności, których oczekują od nas klienci. Będziesz odpowiedzialny za wyniki techniczne i dostawcze swoich zespołów i będziesz wspierać około 20-30 inżynierów oprogramowania.

Kluczowe obowiązki

• Prowadzenie, mentorowanie i wspieranie zespołu inżynierów oprogramowania rozmieszczonych globalnie - pomagając im rosnąć, rozwijać się i wykonywać swoją najlepszą pracę.
• Tworzenie środowiska, w którym inżynierowie są upoważnieni, zaangażowani i naprawdę kochają to, co robią.
• Wspieranie kultury ciągłego uczenia się i doskonałości technicznej - gdzie inżynierowie nie tylko dostarczają, ale także rozwijają swoje umiejętności.
• Napędzanie rekrutacji, zapewniając, że przyciągamy i zatrzymujemy najlepszych inżynierów, którzy odnajdują się w środowisku o wysokim wpływie.
• Współpraca z liderami Produktu, Dostawy i innymi liderami inżynieryjnymi, aby zapewnić, że zespół koncentruje się na właściwych rzeczach.
• Pomoc zespołom w bezwzględnym ustalaniu priorytetów, abyśmy dostarczali realną wartość - a nie tylko realizowali zadania.
• Usuwanie blokad, eliminowanie zbędnej złożoności i tworzenie środowiska, w którym zespoły mogą szybko dostarczać.
• Promowanie mentalności szybkiego uczenia się - eksperymentowanie, szybkie iteracje i pragmatyczne podejmowanie decyzji.
• Zapewnienie, że nasz zespół inżynieryjny czuje się jak w domu w Collinson, będąc sobą, bez wstydu z powodu tego, kim są lub co czyni ich wyjątkowymi.
• Praca w różnych systemach i technologiach, ciesząc się różnorodnością naszego portfela produktów.
• Wsparcie naszych inżynierów w sesjach doskonalenia, stand-upach i retrospektywach, zapewniając, że zespoły zawsze się uczą i posuwają naprzód w postępowym kierunku.
• Pomoc w kształtowaniu naszego podejścia do nowoczesnego inżynierii oprogramowania - automatyzacja, testowanie, architektury chmurowe i ekscytacja maksymalizowaniem możliwości AI w naszym życiu zawodowym.
• Bycie głosem najlepszych praktyk inżynieryjnych, pozostając jednocześnie praktycznym i zawsze pamiętając o naszych klientach.

Wymagana wiedza, umiejętności i doświadczenie

• Doświadczenie jako inżynier oprogramowania przed przejściem do roli lidera - rozumiesz rzemiosło.
• Silna historia prowadzenia, mentorowania i rozwijania zespołów inżynieryjnych.
• Doświadczenie w rekrutacji i zatrzymywaniu inżynierów światowej klasy.
• Pasja do nowoczesnej inżynierii oprogramowania - chmura, automatyzacja, strategie testowania i ciągłe dostarczanie.
• Naturalna zdolność do usuwania barier, przerywania hałasu i tworzenia klarowności, aby zespoły mogły wykonywać swoją najlepszą pracę.
• Myślenie, które ceni naukę, eksperymentowanie i elastyczność ponad sztywne procesy.
• Doświadczenie z AWS i Typescript będzie mile widziane.

Grupa Collinson opiera się na kulturze innowacji, współpracy i integralności. Nasze doświadczenie pracownicze łączy wszystko, co czyni nas wyjątkowymi: nasze silne wartości, nasze zobowiązanie do zrównoważonego rozwoju, nasze programy uznaniowe i nasza inkluzywna kultura. Najważniejsze jest to, że to nasi ludzie czynią różnicę. W Grupie Collinson jesteśmy ciekawi, pracowici, pokorni i skoncentrowani na tworzeniu wspólnego wpływu, dlatego jesteśmy dumni z tego, że zostaliśmy uznani za najlepsze miejsce pracy.

Lepsze podróże zaczynają się tutaj - w tym Twoja własna.

Dołącz do rozwijającego się globalnego biznesu, w którym możesz rozwiązywać istotne wyzwania, współpracować z utalentowanymi ludźmi z całego świata i pomóc kształtować przyszłość podróży, lojalności i doświadczeń klientów.

Przynieś swoją perspektywę, rozwijaj się poza swoją rolę i dokonaj wpływu, który sięga poza zysk.

Twoja następna podróż może zacząć się tutaj

Zawsze jesteśmy zainteresowani spotkaniem z utalentowanymi ludźmi, którzy podzielają nasze ambicje. Dołącz do naszej społeczności talentów i opowiedz nam więcej o swoim doświadczeniu, zainteresowaniach i aspiracjach. Nasz zespół ds. pozyskiwania talentów skontaktuje się z Tobą, gdy pojawi się możliwość, która odpowiada Twoim umiejętnościom.

Dołącz do naszej społeczności talentów