Team Leader

Team Leader

Pełny etat 58500 - 71500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
C

W skrócie

  • Zadania: Prowadź zespół, poprawiaj procesy i wprowadzaj innowacje w codziennej pracy.
  • Firma: Coloplast - firma medyczna z międzynarodowym środowiskiem.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna i karta sportowa.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu zespołem i wprowadzaniu zmian technologicznych.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w zarządzaniu procesami i ludźmi.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 58500 - 71500 zł za rok.

Coloplast rozwija produkty i usługi, które ułatwiają życie osobom z bardzo osobistymi i prywatnymi schorzeniami medycznymi. W Coloplast Business Centre odpowiadamy za globalne operacje finansowe, administrację zamówieniami, P&C, IT, wsparcie prawne, marketing oraz analizy danych.

Bezpośrednie wsparcie sprzedaży jest częścią Global Growth Support w Coloplast Business Centre (CPBC) w Szczecinie. Wspieramy Lilial, dostarczając usługi wsparcia biznesowego, które pomagają zapewnić płynne operacje komercyjne, silne wyniki przychodów oraz wysoką jakość obsługi klienta.

Jako nasz Lider Zespołu będziesz odpowiedzialny za codzienną realizację i ciągłe doskonalenie usług wsparcia biznesowego Lilial. Będziesz prowadzić zespół wspierający kluczowe procesy komercyjne, koncentrując się na kompletności fakturowania, dokładności rozliczeń, zarządzaniu zaległościami oraz efektywności operacyjnej.

Twoje obowiązki:

  • Prowadzenie i rozwijanie zespołu do 20 osób, tworząc zaangażowanie, jasne kierownictwo i silną kulturę wydajności.
  • Zabezpieczenie stabilnej codziennej realizacji usług wsparcia biznesowego Lilial, spełniając ustalone terminy i oczekiwania serwisowe.
  • Poprawa wyników przychodów i usług poprzez zwiększenie kompletności fakturowania, dokładności rozliczeń i redukcję zaległości.
  • Monitorowanie wydajności operacyjnej, analiza przyczyn źródłowych i działanie na podstawie spostrzeżeń przy użyciu odpowiednich raportów i danych o dużej objętości.
  • Napędzanie ciągłego doskonalenia, standaryzacji i możliwości automatyzacji w procesach wsparcia komercyjnego.
  • Budowanie silnych relacji ze interesariuszami, zapewniając jasną komunikację, zaufanie i skuteczne rozwiązywanie problemów.
  • Wsparcie głównych zmian procesów komercyjnych i technologicznych, zapewniając ich przyjęcie w zespole i płynne przejście do codziennej działalności.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (konieczne), magisterskie będzie dodatkowym atutem.
  • Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu procesami oraz minimum 2-letnie doświadczenie w kierowaniu ludźmi.
  • Umiejętność analizy i interpretacji danych operacyjnych oraz przekształcania ich w działania i priorytety.
  • Dobra znajomość Microsoft Office i narzędzi cyfrowych w środowisku biznesowym.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (lub wyższym), znajomość języka francuskiego będzie atutem.
  • Gotowość do okazjonalnych podróży (do ~10 dni/rok).

Kompetencje:

  • Przywództwo: umiejętność motywowania, coachingu i rozwijania innych przy jednoczesnym ustalaniu jasnych kierunków i oczekiwań.
  • Przywództwo w zmianach: pewność w wprowadzaniu nowych sposobów pracy i wspieraniu zespołów w przejściach.
  • Myślenie o ciągłym doskonaleniu: umiejętność identyfikacji możliwości efektywności i przekształcania pomysłów w mierzalne wyniki.
  • Zarządzanie interesariuszami: umiejętność budowania silnych relacji i konstruktywnego rozwiązywania tematów związanych z usługami/wydajnością.
  • Komunikacja i prezentacja: umiejętność jasnej komunikacji zarówno z zespołami operacyjnymi, jak i interesariuszami biznesowymi.
  • Planowanie i priorytetyzacja: umiejętność organizacji pracy, zarządzania terminami i podejmowania rozsądnych decyzji pod presją.
  • Odpowiedzialność i integralność: umiejętność dawania przykładu i zapewnienia zgodności z politykami, standardami danych i Kodeksem postępowania.

Oferujemy:

  • Umowę na czas określony na 18 miesięcy.
  • Pracę hybrydową i stacjonarną w naszym biurze w Szczecinie.
  • Elastyczne godziny pracy, pon-pt (rozpoczęcie 7-9, zakończenie 15-17).
  • Międzynarodowe środowisko pracy z kulturą skandynawską.
  • Możliwość wykorzystania i rozwijania języków obcych w codziennej pracy.
  • Fantastyczną atmosferę pracy pełną szacunku i partnerstwa.
  • Dostęp do wewnętrznych szkoleń w CPBC Academy.
  • Świetne wydarzenia firmowe.
  • Karta sportowa.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Karta restauracyjna.
  • Premia urlopowa i karty okolicznościowe.
  • Nowoczesne miejsce pracy bez dress code'u.
  • Pyszna kawa i świeże owoce.
  • Współfinansowanie transportu.

Szczecin to najlepsze miejsce do życia! (według rankingu Business Insider z 2026 roku). To tutaj znajduje się Coloplast Business Centre, tworząc międzynarodowe środowisko współpracy, wzrostu i rozwoju.

Coloplast zobowiązuje się do bycia organizacją inkluzywną, w której ludzie przynoszą swoje różnice do pracy każdego dnia, realizują swój potencjał i mają silne poczucie przynależności.

Team Leader – pracodawca: Coloplast GmbH

Coloplast GmbH oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które stawia na innowacje i ciągłe doskonalenie procesów. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie szkoleń oraz współpracę z różnorodnymi interesariuszami, co sprzyja zdobywaniu nowych umiejętności. Dodatkowo, firma kładzie duży nacisk na jakość obsługi klienta oraz efektywność operacyjną.

C

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Coloplast GmbH

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Team Leader

Zarządzanie zespołem
Analiza danych operacyjnych
Zarządzanie procesami
Komunikacja interpersonalna
Zarządzanie interesariuszami
Przywództwo w zmianach
Myślenie o ciągłym doskonaleniu