W skrócie
- Zadania: Prowadź zespół, poprawiaj procesy i wprowadzaj innowacje w codziennej pracy.
- Firma: Coloplast - firma medyczna z międzynarodowym środowiskiem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna i karta sportowa.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu zespołem i wprowadzaniu zmian technologicznych.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w zarządzaniu procesami i ludźmi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 58500 - 71500 zł za rok.
Coloplast rozwija produkty i usługi, które ułatwiają życie osobom z bardzo osobistymi i prywatnymi schorzeniami medycznymi. W Coloplast Business Centre odpowiadamy za globalne operacje finansowe, administrację zamówieniami, P&C, IT, wsparcie prawne, marketing oraz analizy danych.
Bezpośrednie wsparcie sprzedaży jest częścią Global Growth Support w Coloplast Business Centre (CPBC) w Szczecinie. Wspieramy Lilial, dostarczając usługi wsparcia biznesowego, które pomagają zapewnić płynne operacje komercyjne, silne wyniki przychodów oraz wysoką jakość obsługi klienta.
Jako nasz Lider Zespołu będziesz odpowiedzialny za codzienną realizację i ciągłe doskonalenie usług wsparcia biznesowego Lilial. Będziesz prowadzić zespół wspierający kluczowe procesy komercyjne, koncentrując się na kompletności fakturowania, dokładności rozliczeń, zarządzaniu zaległościami oraz efektywności operacyjnej.
Twoje obowiązki:
- Prowadzenie i rozwijanie zespołu do 20 osób, tworząc zaangażowanie, jasne kierownictwo i silną kulturę wydajności.
- Zabezpieczenie stabilnej codziennej realizacji usług wsparcia biznesowego Lilial, spełniając ustalone terminy i oczekiwania serwisowe.
- Poprawa wyników przychodów i usług poprzez zwiększenie kompletności fakturowania, dokładności rozliczeń i redukcję zaległości.
- Monitorowanie wydajności operacyjnej, analiza przyczyn źródłowych i działanie na podstawie spostrzeżeń przy użyciu odpowiednich raportów i danych o dużej objętości.
- Napędzanie ciągłego doskonalenia, standaryzacji i możliwości automatyzacji w procesach wsparcia komercyjnego.
- Budowanie silnych relacji ze interesariuszami, zapewniając jasną komunikację, zaufanie i skuteczne rozwiązywanie problemów.
- Wsparcie głównych zmian procesów komercyjnych i technologicznych, zapewniając ich przyjęcie w zespole i płynne przejście do codziennej działalności.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (konieczne), magisterskie będzie dodatkowym atutem.
- Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu procesami oraz minimum 2-letnie doświadczenie w kierowaniu ludźmi.
- Umiejętność analizy i interpretacji danych operacyjnych oraz przekształcania ich w działania i priorytety.
- Dobra znajomość Microsoft Office i narzędzi cyfrowych w środowisku biznesowym.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (lub wyższym), znajomość języka francuskiego będzie atutem.
- Gotowość do okazjonalnych podróży (do ~10 dni/rok).
Kompetencje:
- Przywództwo: umiejętność motywowania, coachingu i rozwijania innych przy jednoczesnym ustalaniu jasnych kierunków i oczekiwań.
- Przywództwo w zmianach: pewność w wprowadzaniu nowych sposobów pracy i wspieraniu zespołów w przejściach.
- Myślenie o ciągłym doskonaleniu: umiejętność identyfikacji możliwości efektywności i przekształcania pomysłów w mierzalne wyniki.
- Zarządzanie interesariuszami: umiejętność budowania silnych relacji i konstruktywnego rozwiązywania tematów związanych z usługami/wydajnością.
- Komunikacja i prezentacja: umiejętność jasnej komunikacji zarówno z zespołami operacyjnymi, jak i interesariuszami biznesowymi.
- Planowanie i priorytetyzacja: umiejętność organizacji pracy, zarządzania terminami i podejmowania rozsądnych decyzji pod presją.
- Odpowiedzialność i integralność: umiejętność dawania przykładu i zapewnienia zgodności z politykami, standardami danych i Kodeksem postępowania.
Oferujemy:
- Umowę na czas określony na 18 miesięcy.
- Pracę hybrydową i stacjonarną w naszym biurze w Szczecinie.
- Elastyczne godziny pracy, pon-pt (rozpoczęcie 7-9, zakończenie 15-17).
- Międzynarodowe środowisko pracy z kulturą skandynawską.
- Możliwość wykorzystania i rozwijania języków obcych w codziennej pracy.
- Fantastyczną atmosferę pracy pełną szacunku i partnerstwa.
- Dostęp do wewnętrznych szkoleń w CPBC Academy.
- Świetne wydarzenia firmowe.
- Karta sportowa.
- Prywatna opieka medyczna.
- Karta restauracyjna.
- Premia urlopowa i karty okolicznościowe.
- Nowoczesne miejsce pracy bez dress code'u.
- Pyszna kawa i świeże owoce.
- Współfinansowanie transportu.
Szczecin to najlepsze miejsce do życia! (według rankingu Business Insider z 2026 roku). To tutaj znajduje się Coloplast Business Centre, tworząc międzynarodowe środowisko współpracy, wzrostu i rozwoju.
Coloplast zobowiązuje się do bycia organizacją inkluzywną, w której ludzie przynoszą swoje różnice do pracy każdego dnia, realizują swój potencjał i mają silne poczucie przynależności.
Team Leader – pracodawca: Coloplast GmbH
Coloplast GmbH oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku, które stawia na innowacje i ciągłe doskonalenie procesów. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w zakresie szkoleń oraz współpracę z różnorodnymi interesariuszami, co sprzyja zdobywaniu nowych umiejętności. Dodatkowo, firma kładzie duży nacisk na jakość obsługi klienta oraz efektywność operacyjną.