Assistant Store Manager in Wrocław

POSZUKIWANY DO COLUMBIA ZASTĘPCA KIEROWNIKA/ PEŁEN ETAT W Columbia dzielimy Twoją pasję do aktywności na świeżym powietrzu. Choć nasze produkty są dostępne na całym świecie, z dumą podkreślamy, że firma powstała i ma swoją siedzibę główną w regionie Pacific Northwest w Stanach Zjednoczonych — miejscu, gdzie natura jest naszym placem zabaw. Każdy produkt, który tworzymy, i każde zadanie, którego się podejmujemy, inspirowane są słowami naszej założycielki, Gert Boyle: „Jest idealnie. Teraz zróbmy to jeszcze lepiej.” Jako pionierzy nieustannego doskonalenia nieustannie się rozwijamy. Wierzymy, że przyroda jest naszym wspólnym dobrem, które należy chronić, i dokładamy wszelkich starań, by dbać o kondycję naszej planety. Wierzymy w inspirowanie ludzi do pełnego korzystania z aktywności outdoorowych. I wierzymy w Ciebie. O STANOWISKU

Poszukujemy utalentowanego/-ej Zastępcy Kierownika Sklepu, który/-a dołączy do naszego zespołu Columbia Retail w Gdansk, Poland. Dołączysz do zróżnicowanego i dynamicznego europejskiego zespołu Retail, działającego w 8 krajach. Jako Zastępca Kierownika Sklepu Twoja rola będzie kluczowa we wspieraniu sukcesu sklepu oraz zespołu. Twoją główną misją będzie współtworzenie rentowności sklepu oraz zapewnianie wysokiego poziomu satysfakcji klientów, a także inspirowanie i wspieranie rozwoju pracowników. W razie potrzeby będziesz przejmować odpowiedzialność za funkcjonowanie sklepu podczas nieobecności Kierownika Sklepu. JAK BĘDZIESZ WPŁYWAĆ NA NASZ SUKCES

Zapewnianie wszystkim klientom doskonałej obsługi poprzez profesjonalne doradztwo produktowe, w celu podnoszenia jakości doświadczenia zakupowego, zgodnie z najlepszymi praktykami obsługi klienta. Wspieranie maksymalizacji sprzedaży sklepu oraz monitorowanie postępów i wyników sprzedażowych w odniesieniu do kluczowych celów. Wsparcie w zarządzaniu i rozwoju zespołu sklepu, w tym udział w procesach rekrutacji, szkoleń oraz oceny wyników pracowników (we współpracy z Kierownikiem Sklepu). Coaching, motywowanie i inspirowanie pracowników w celu maksymalizacji ich efektywności oraz omawianie rozwoju zespołu z Kierownikiem Sklepu. Dbanie o wygląd sklepu poprzez ekspozycję produktów zgodnie z firmowymi wytycznymi visual merchandisingu. Utrzymywanie pozytywnego środowiska pracy oraz efektywnej komunikacji na wszystkich poziomach zarządzania i wśród pracowników. Zapewnienie przestrzegania polityk i procedur firmy oraz zgłaszanie propozycji usprawnień. CO CZYNI CIĘ IDEALNYM KANDYDATEM / IDEALNĄ KANDYDATKĄ?

Co najmniej 1 rok doświadczenia w handlu detalicznym lub w obszarze obsługi klienta i sprzedaży, na stanowisku o charakterze menedżerskim. Dobra znajomość języka Poskiego. Wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym. Lubisz pracę zespołową i posiadasz bardzo dobre umiejętności interpersonalne. Predyspozycje do coachingu, mentoringu oraz szkolenia pracowników. Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów. Umiejętność efektywnej pracy wielozadaniowej. Gotowość do dołączenia do zespołu nastawionego na wysokie wyniki i podejmowanie wyzwań. Pasja do aktywności outdoorowych i chęć dzielenia się nią z innymi. Dyspozycyjność do pracy w elastycznym grafiku, w tym w soboty, niedziele. DLACZEGO WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ?

Oferujemy możliwość pracy w firmie, która wywiera pozytywny wpływ na ludzi, miejsca i produkty, które tworzy. Jedną z naszych kluczowych wartości jest postępowanie w sposób właściwy — nie tylko wobec firmy, ale również wobec klientów, pracowników i ich społeczności. Dodatkowo oferujemy: Możliwość zdobywania nowych umiejętności, rozwoju potencjału i awansu wewnątrz Pracę w inkluzywnym środowisku, w którym różnorodność i równość sprzyjają kreatywności oraz wzmacnianiu potencjału pracowników. Kulturę organizacyjną skoncentrowaną na dobrostanie pracowników, abyś mógł/mogła być najlepszą wersją siebie. Atrakcyjne zniżki pracownicze na wszystkie nasze produkty. Chcesz dołączyć do Columbia? Razem sprawmy, by przyroda stała się dostępna dla wszystkich! Expected Pay/Przewidywane wynagrodzenie:

zł63,600 - zł79,440 *The posted pay range reflects the typical salary spectrum for this role and serves as framing for compensation discussions, while also providing opportunities for salary growth over time. Actual pay is determined based on multiple factors, including market competitiveness, the candidate's skills and capabilities, relevant experience, and internal equity. Placement within the range varies, and compensation at the upper end is typically reserved for candidates with exceptional qualifications, experience, and expertise. *Opublikowany przedział wynagrodzenia odzwierciedla typowy zakres płac dla tego stanowiska i stanowi punkt odniesienia dla rozmów dotyczących wynagrodzenia, jednocześnie zapewniając możliwości wzrostu wynagrodzenia w czasie. Faktyczne wynagrodzenie jest ustalane na podstawie wielu czynników, w tym konkurencyjności rynkowej, umiejętności i kompetencji kandydata, odpowiedniego doświadczenia oraz zasad wewnętrznej sprawiedliwości płacowej. Poziom wynagrodzenia w ramach przedziału może się różnić, a wynagrodzenie znajdujące się w górnej części przedziału jest zazwyczaj zarezerwowane dla kandydatów o wyjątkowych kwalifikacjach, doświadczeniu i wiedzy specjalistycznej. The expected pay listed on this job posting reflects the gross expected pay for Full Time positions. This pay disclosure will not apply to roles subject to different pay structures due to age or employment category (such as minors, apprentices, or interns) permitted under applicable law/CBA Founded in 1938, Columbia Sportswear Company is a global leader in designing, sourcing, marketing, and distributing outdoor and active lifestyle apparel, footwear, accessories, and equipment. Our four primary brands — Columbia®, Mountain Hardwear®, SOREL® and prAna® — complement each other to address the diverse needs of active consumers and their products have gained an international reputation for their innovation, quality and performance. Learn more about our family of brands here. At Columbia Sportswear Company (CSC), we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace where everyone has the same opportunity to thrive. We welcome talent from all backgrounds and do not discriminate based on age, gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by applicable law. Diversity, equity, and inclusion are at the heart of our success as a global brand. We aim to recruit, develop, and retain exceptional people,ensuring fair practices and transparency in line with evolving standards. We are committed to equal pay for equal work and make employment decisions based on qualifications, merit, and business needs.