Director of Research, Evaluation and Impact in Warsaw

Krótki opis stanowiska: Dyrektor Badań, Oceny i Wpływu (DREI) będzie prowadzić inicjatywy badawcze i oceniające CDTech, opracowując narzędzia i metodologie do oceny skuteczności naszych programów oraz ich wpływu na siłę społeczności, rozwój gospodarczy i budowanie zdolności organizacji non-profit. Ta rola będzie ściśle współpracować z zespołami programowymi w celu zaprojektowania i wdrożenia ram oceny, zbierania i analizy danych oraz produkcji spostrzeżeń wspierających podejmowanie decyzji strategicznych, rozwój funduszy i rzecznictwo polityczne.

Kluczowe obowiązki:

• Strategia Badań i Oceny Wpływu: Opracowanie i wdrożenie kompleksowej strategii badań i oceny w celu pomiaru wpływu programów skoncentrowanych na sile społeczności, rozwoju gospodarczym i wzmacnianiu organizacji non-profit.
• Rozwój Narzędzi Badawczych i Analiza Danych: Opracowanie wewnętrznych i zewnętrznych narzędzi do pomiaru wpływu programów, w tym pulpitów nawigacyjnych, kart wyników, ankiet i innych instrumentów oceny.
• Badania Zmian Systemowych i Politycznych: Przeprowadzanie badań wspierających strategie zmian systemowych, identyfikowanie trendów, możliwości i rekomendacji politycznych zgodnych z misją organizacji.
• Zarządzanie Stypendystami i Stażystami: Rekrutacja, szkolenie i nadzorowanie stypendystów i stażystów, zapewniając mentoring i wsparcie w zakresie wysokiej jakości wyników badań.
• Współpraca i Zaangażowanie Interesariuszy: Ścisła współpraca z dyrektorami programów w celu zapewnienia zgodności między badaniami a celami programowymi, wspierając ich potrzeby odpowiednimi danymi i spostrzeżeniami.

Preferowane kwalifikacje:

• Magisterium z zakresu polityki publicznej, socjologii, pracy socjalnej, ekonomii lub pokrewnej dziedziny z naciskiem na metody oceny lub badania.
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w ocenie wpływu, badaniach lub analizie danych w kontekście sprawiedliwości społecznej lub organizacji non-profit.
• Silne zrozumienie równości rasowej, sprawiedliwości ekonomicznej i ram wzmocnienia społeczności.
• Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu ram oceny wpływu oraz wykorzystywaniu danych do informowania o podejmowaniu decyzji strategicznych.
• Doskonale umiejętności analizy danych, wizualizacji i raportowania, z biegłością w oprogramowaniu statystycznym (takim jak SPSS, R lub STATA) oraz narzędziach do wizualizacji danych (takich jak Tableau).
• Doświadczenie w zarządzaniu i mentorowaniu zespołów badawczych, stażystów lub stypendystów, z podejściem do przywództwa opartym na współpracy.
• Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, z umiejętnością jasnego i przekonującego przedstawiania złożonych ustaleń.
• Znajomość procesów pozyskiwania funduszy i roli danych w wspieraniu wniosków o dotacje i raportów.

Jesteśmy pracodawcą równych szans. Jesteśmy zobowiązani do budowania różnorodnego zespołu, który odzwierciedla społeczności, którym służymy. Zachęcamy do aplikacji osoby kolorowe, osoby LGBTQIA+ oraz te, które mają doświadczenie życiowe w społecznościach, które wspieramy.