Senior Manager, Sales Planning & Incentives – Hybrid in Warsaw

Senior Manager, Sales Planning & Incentives – Hybrid in Warsaw

Warsaw Pełny etat 82800 - 101200 zł / rok (szac.) Hybrydowo
C

W skrócie

  • Zadania: Kształtuj strategię finansową i operacyjną w zespole sprzedaży.
  • Firma: AUTO1 Group - innowacyjna firma z dynamicznym zespołem.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej w inspirującym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na wyniki sprzedaży i współpracuj z różnorodnymi zespołami.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w planowaniu sprzedaży i umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.

AUTO1 Group zatrudnia Senior Managera ds. Planowania Sprzedaży, Wydajności i Zachęt w Warszawie. Będziesz kształtować finansowe i operacyjne zarządzanie naszą organizacją sprzedaży, współpracując z działami sprzedaży, finansów, HR i BI, aby napędzać planowanie i wydajność na różnych rynkach.

W tej hybrydowej roli będziesz prowadzić planowanie budżetu i zatrudnienia, prognozy, modelowanie zachęt oraz ustalanie celów, jednocześnie współpracując z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu poprawy efektywności i sprawiedliwości w wynagrodzeniach i wydajności.

Senior Manager, Sales Planning & Incentives – Hybrid in Warsaw – pracodawca: Compramososeucarro

AUTO1 Group to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, łącząc elastyczność pracy hybrydowej z możliwościami rozwoju zawodowego. Nasza kultura opiera się na współpracy między działami, co sprzyja innowacyjności i efektywności, a także zapewnia uczciwe wynagrodzenie oraz atrakcyjne benefity dla pracowników. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który kształtuje przyszłość branży motoryzacyjnej.

C

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Compramososeucarro

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Manager, Sales Planning & Incentives – Hybrid in Warsaw

Planowanie budżetu
Prognozowanie
Modelowanie zachęt
Ustalanie celów
Współpraca międzydziałowa
Analiza wydajności
Zarządzanie zespołem