W skrócie
- Zadania: Bądź pierwszym punktem kontaktu dla klientów premium i pomagaj w zakupie biletów.
- Firma: Nordycka linia lotnicza SAS z międzynarodowym środowiskiem pracy.
- Benefity: 25% zniżki na bilety, płatne szkolenie i coaching.
- Pozostałe informacje: Międzynarodowe środowisko pracy, które poszerza horyzonty.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w nowoczesnym biurze w Warszawie i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Biegła znajomość norweskiego i angielskiego oraz umiejętność słuchania.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Travel Advisor for Nordic Premium Airline SAS with Norwegian
Job Description Your Responsibilities
Be the 1st point of contact for premium travel inquiries of customers.
Help in purchasing airline tickets and handling different payment methods.
Support customers with travel difficulties.
Assist passengers via calls /chat.
Our Requirements
Fluent in written and spoken Norwegian (C1 level) and English (B2 level).
Naturally helpful and collaborative spirit.
Enthusiastic, patient, and open-minded.
Active listener and able to communicate clearly and with ease.
Sharp eye for accuracy and precision.
Highly organized.
Available to work from our office in Warsaw.
What We Offer
25% employee discounts for SAS fares.
Equal opportunities for all, regardless of age, gender, and other factors. Everyone is held to the same standards of knowledge.
Enjoy a fully paid 2-month training program, combining "learning by doing" with the support of a dedicated training buddy.
Embrace an international and diverse work environment that broadens your horizons.
Benefit from our investment in your growth through coaching and mentoring, enhancing your skills and potential.
Work in a modern office located in the heart of Warsaw.
Travel Advisor for Nordic Premium Airline in Poznań – pracodawca: Concentrix
Concentrix w Katowicach to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie i bonusy za wyniki, ale także przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole. Dzięki regularnym szkoleniom, pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności, co czyni tę rolę w obsłudze technicznej wyjątkowo satysfakcjonującą i pełną wyzwań.
