Head of Engineering in Katowice

O firmie Consensys

Consensys Incorporated to niezależna firma zajmująca się infrastrukturą blockchain, wydzielona z Consensys Software Inc. — jednej z wiodących firm technologicznych blockchain na świecie i głównej organizacji rozwojowej ekosystemu Ethereum. Budujemy i obsługujemy neutralną, instytucjonalną infrastrukturę blockchain, która łączy banki, zarządzających aktywami, kustoszy i infrastruktury rynków finansowych z sieciami aktywów cyfrowych, spełniając niepodważalne standardy instytucji finansowych: prywatność, skalowalność, odporność, bezpieczeństwo i gotowość regulacyjną.

Dlaczego ta rola istnieje

Budujemy i obsługujemy infrastrukturę blockchain dla instytucji rynków finansowych — instytucji zajmujących się rozliczeniami, przechowywaniem i czyszczeniem, które cenią rzeczywistą wartość sieci, które uruchamiamy. Mamy podpisanych klientów z datami produkcji w tym kwartale, platformę, która musi działać samodzielnie po raz pierwszy, oraz organizację inżynieryjną, która przeszła niedawno przez zmianę kierownictwa.

Co będziesz posiadać

• Organizacja dostarczająca — rdzeń inżynieryjny (sekwencer, węzeł i usługi backendowe), inteligentne kontrakty oraz infrastruktura/DevOps.
• Dostarczenie klienta zgodnie z zobowiązaniami umownymi. Kilka instytucjonalnych programów jest w toku z datami produkcji między teraz a Q1, z wymaganiami dotyczącymi dostępności, opóźnienia i dowodów zapisanymi w umowie.
• Inżynieria niezawodności systemów i harmonogram dyżurów włączone.
• Obsługa sieci produkcyjnych — w tym publiczna sieć główna prowadzona na podstawie umowy o zarządzanie na odległość, obok suwerennych i dozwolonych sieci dla klientów.
• Współpraca z liderem ds. bezpieczeństwa w celu ustalenia standardów bezpieczeństwa dla partnerów, klientów i systemów wewnętrznych.
• Techniczna mapa drogowa i jej sekwencjonowanie — współpraca z działem produktu i sprzedaży w celu określenia, co budujemy, co kupujemy, czemu mówimy nie i szczera wersja tego, kiedy.
• Ukończenie separacji od naszego byłego rodzica. Obserwowalność, narzędzia wdrożeniowe, tożsamość i infrastruktura jako kod muszą być odbudowane lub odpowiednio przekazane, pod żywym zegarem.
• Standardy inżynieryjne i proces wydania — jak testujemy, jak wysyłamy, jak cofamy, jak przeglądamy i jak utrzymujemy.
• Bycie wiarygodnym głosem technicznym w kontaktach z klientami.
• Przywództwo i zarządzanie ludźmi — zatrudnianie, prowadzenie, mentorowanie i rozwijanie menedżerów inżynieryjnych i liderów zespołów; wspieranie zarządzania wydajnością i rozwoju kariery.
• Wkład w główne propozycje architektoniczne lub inwestycyjne.
• Spotkania z klientami lub partnerami, gdzie zaangażowanie inżynieryjne jest wartościowe.
• Zarządzanie i integrowanie celów całej firmy w mierzalne cele kluczowe zespołu inżynieryjnego (OKR) i komunikowanie tych celów organizacji.
• Model operacyjny inżynieryjny — kto co posiada, kto decyduje i co eskaluje do Ciebie.
• Delegacja. Dostarczanie, incydenty i większość rozmów projektowych leży w gestii menedżerów inżynieryjnych i liderów technicznych.
• Jak organizacja wykorzystuje AI w codziennej pracy.
• Zarządzanie kosztami. Będziesz dążyć do redukcji kosztów operacyjnych wszędzie tam, gdzie to możliwe, bez obniżania jakości lub wydajności.

Czego szukamy

• Głębokie doświadczenie w Ethereum i EVM.
• Prowadził zespół inżynieryjny liczący ponad 20 osób, jako lider liderów.
• Osoba z doświadczeniem w zarządzaniu systemami produkcyjnymi pod umownymi SLA dla wymagających klientów.
• Głęboko techniczny. Musisz zdobyć szacunek ludzi, którzy są najlepszymi inżynierami.
• Doświadczenie w systemach rozproszonych. Doświadczenie w blockchainie jest dużą zaletą.
• Kto dobrze zatrudniał i zatrzymywał ludzi w trudnym okresie.
• Osoba z zdrowym osądem technicznym, strategicznym myśleniem, świadomością komercyjną i silnymi umiejętnościami priorytetyzacji.
• Bezpośredni. Zespół ma niską tolerancję dla polerowania ponad substancję.
• Lider skoncentrowany na ludziach — empatyczny, przystępny i zaangażowany w mentoring i rozwój innych.
• Silny komunikator — buduje zaufanie i jasno komunikuje w całej inżynierii i szerszym biznesie.
• Współpracujący — blisko współpracuje z liderami zespołów w celu dostosowania priorytetów.
• Wysoka inteligencja emocjonalna — samoświadomy, przemyślany i komfortowy w trudnych rozmowach.
• Pragmatyczny i zorganizowany — wnosi klarowność i strukturę bez zbędnych procesów.

Co to stanowisko nie jest

• Nie jest to rola polegająca na odhaczaniu punktów kontrolnych.
• Nie jest to osoba, która nie kwestionuje ani nie szuka jasności.
• Nie jest to ktoś, kto nie stara się zrozumieć, dlaczego i jaka jest wartość zadania.
• Nie jest to osoba, która czuje, że musi być najgłośniejszym głosem w pokoju.
• Nie jest to ktoś, kto nie ma doświadczenia w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi.
• Nie jest to w 100% praktyczna rola inżynieryjna.

Praca w Consensys

Jesteśmy w pełni zdalną, globalnie rozproszoną firmą. Zatrudniamy najlepszych ludzi, gdziekolwiek są, pracujemy asynchronicznie i oceniamy się nawzajem na podstawie wpływu, a nie godzin czy lokalizacji. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, znaczące udziały oraz możliwość pracy nad naprawdę otwartym oprogramowaniem na granicy web3.

Consensys jest pracodawcą równych szans. Świętujemy różnorodność i zobowiązujemy się do budowania inkluzywnego środowiska dla wszystkich pracowników.