W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategiczną mapą drogową i prowadź badania rynkowe w EdTech i AI.
- Firma: Innowacyjna firma technologiczna z misją poprawy edukacji.
- Benefity: Elastyczny grafik, zdalna praca, bonusy dla noworodków i sprzęt do pracy.
- Pozostałe informacje: Doskonałe możliwości rozwoju kariery w różnorodnym zespole.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość edukacji i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktami oraz umiejętności analizy danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Nasza misja Constructor polega na umożliwieniu wszystkim organizacjom edukacyjnym zapewnienia wysokiej jakości edukacji cyfrowej dla 10 razy większej liczby osób z 10 razy większą efektywnością. Dzięki silnej ekspertyzie w zakresie inteligencji maszynowej i nauki o danych, platforma Constructor dla edukacji i badań odpowiada na dzisiejsze palące wyzwania edukacyjne: nierówność dostępu, bałagan technologiczny oraz niskie zaangażowanie uczniów.
Obowiązki i odpowiedzialności:
- Własność strategii rozwoju: Zdefiniuj i prowadź wieloletnią, opartą na wynikach strategię, która jest zgodna z globalnymi celami biznesowymi i metrykami North Star.
- Inteligencja rynkowa: Prowadź kompleksowe badania rynku, aby zidentyfikować pojawiające się trendy w AI i EdTech, zapewniając, że nasza strategia produktowa pozostaje na czołowej pozycji.
- Monetyzacja i ceny: Zarządzaj strategią cenową dla rynków międzynarodowych. Przeprowadzaj analizy w celu określenia minimalnych i maksymalnych cen oraz optymalizuj modele monetyzacji, aby zmaksymalizować LTV.
- Przywództwo naukowe i danych: Zastosuj naukowe podejście do odkrywania produktów. Analizuj dane wydajnościowe, aby potwierdzić hipotezy i podejmować decyzje oparte na danych w całej organizacji.
- Zarządzanie interesariuszami: Działaj jako kluczowy partner dla zespołu kierowniczego, dostarczając jasne, oparte na danych spostrzeżenia i rekomendacje, które wpływają na strategię całej firmy.
- Mentorstwo zespołowe: Prowadź, mentoruj i rozwijaj zespół menedżerów produktów, promując kulturę odpowiedzialności, wzrostu i wysokich standardów PRD.
- Współpraca międzydziałowa: Służ jako główny punkt kontaktowy dla zespołów inżynieryjnych, nauki o danych i projektowania, aby priorytetyzować funkcje i rozwiązywać kompromisy techniczne/biznesowe.
Kwalifikacje i doświadczenie:
- 5+ lat doświadczenia jako menedżer produktu w rozwoju oprogramowania (SaaS, EdTech lub produkty oparte na AI).
- Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki, nauki o danych lub pokrewnej dziedziny technicznej/naukowej.
- Udowodniona zdolność do zarządzania produktami przy użyciu złożonej analizy danych i metodologii badań naukowych.
- Ekspert w zakresie ram priorytetyzacji (np. RICE, WSJF) i doświadczenie w budowaniu strategii opartych na wynikach (nie tylko na funkcjach).
- Silne osiągnięcia w pisaniu wysokiej jakości PRD i zarządzaniu sprintami w szybkim, zwinnym środowisku.
- Doświadczenie w prowadzeniu interesariuszy międzydziałowych i bezpośrednim mentorowaniu innych menedżerów produktów.
- Biegła znajomość języka angielskiego z umiejętnością jasnego przedstawiania koncepcji technicznych osobom nietechnicznym.
Miłe widzieć:
- Wykształcenie akademickie w dziedzinie biznesu (MBA/BBA) lub ukończenie zaawansowanych programów strategii produktowej (np. Reforge, Kellogg lub podobne).
- Doświadczenie w budowaniu i skalowaniu produktów opartych na AI/ML.
- Tło w naukach ścisłych lub doświadczenie z oprogramowaniem skoncentrowanym na badaniach akademickich.
- Doświadczenie w zarządzaniu produktami z milionami użytkowników w różnych regionach geograficznych.
Co oferujemy:
- Wybór sprzętu roboczego (np. laptop, monitor itp.)
- Lekcje angielskiego (iTalki – 130 USD miesięcznie)
- Elastyczny grafik (zwykle pracujemy między 09:00/10:00 a 18:00/19:00 CET lub EET)
- Premia na noworodka (500 € na dziecko)
- Wynagrodzenie patentowe
- Płatny urlop
- Praca zdalna w lokalizacjach bez naszych biur
- Praca hybrydowa w lokalizacjach z biurami (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie)
Constructor wspiera równe szanse dla osób z różnych środowisk i tożsamości. Jesteśmy kierowani przez zrównoważoną płciowo radę, która zobowiązuje się do budowania różnorodnej i inkluzywnej organizacji, w której każdy może stać się najlepszą wersją siebie. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, etniczność, rasę, religię lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani inne chronione cechy. Zachęcamy do aplikowania kobiety, mężczyzn i osoby niebinarne z różnych grup etnicznych i społeczno-ekonomicznych. Zachęcamy osoby należące do grup niedostatecznie reprezentowanych do aplikowania.
Senior Product Manager in Katowice – pracodawca: Constructor Labs
Constructor to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznej branży EdTech i AI. Oferujemy elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej oraz wsparcie w nauce języka angielskiego, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura organizacyjna opiera się na różnorodności i inkluzyjności, co sprawia, że każdy pracownik ma szansę na rozwój i realizację swojego potencjału.