W skrócie
- Zadania: Pomagaj w budowaniu zespołów inżynieryjnych, prowadząc rekrutację techniczną na najwyższym poziomie.
- Firma: CoreWeave - innowacyjna firma technologiczna, lider w chmurze AI.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenia zdrowotne, programy rozwoju zawodowego i elastyczna praca zdalna.
- Pozostałe informacje: Praca w różnorodnym środowisku z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój zespołów inżynieryjnych w dynamicznej branży AI.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w rekrutacji technicznej oraz umiejętności współpracy z liderami inżynierii.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 105750 - 129250 zł za rok.
CoreWeave to niezbędna chmura dla AI™. Zbudowana przez pionierów dla pionierów, CoreWeave dostarcza platformę technologii, narzędzi i zespołów, które umożliwiają innowatorom budowanie i skalowanie AI z pewnością. Zaufana przez wiodące laboratoria AI, startupy i globalne przedsiębiorstwa, CoreWeave łączy doskonałą wydajność infrastruktury z głęboką wiedzą techniczną, aby przyspieszyć przełomy i przekształcić obliczenia w możliwości. Jesteśmy dumnym pracodawcą akredytowanym przez Living Wage.
Co będziesz robić
Poszukujemy starszego rekrutera technicznego, który pomoże zbudować zespoły inżynieryjne napędzające kolejny etap wzrostu CoreWeave. W tej roli będziesz prowadzić rekrutację w pełnym cyklu w naszej organizacji inżynieryjnej, współpracując z liderami w celu zatrudnienia wyjątkowych talentów technicznych w obszarach takich jak inżynieria oprogramowania, infrastruktura, chmura, systemy rozproszone, AI/ML i inne wysoko wyspecjalizowane dziedziny techniczne.
Jako zaufany doradca ds. talentów, będziesz ściśle współpracować z liderami inżynieryjnymi, aby zrozumieć ich organizacje, przetłumaczyć potrzeby techniczne i biznesowe na skuteczne strategie pozyskiwania talentów oraz poruszać się po wysoce konkurencyjnych rynkach talentów. Będziesz działać zarówno na poziomie strategicznym, jak i taktycznym - opracowując strategie poszukiwań, budując wysokiej jakości pipeline'y techniczne, prowadząc rygorystyczne procesy rekrutacyjne i pomagając liderom podejmować świadome decyzje dotyczące talentów.
W tej roli będziesz odpowiedzialny za pełny cykl rekrutacji technicznej od momentu przyjęcia do zamknięcia, w tym mapowanie talentów, inteligencję rynkową, strategię pozyskiwania, ocenę kandydatów, strategię rozmów kwalifikacyjnych, negocjacje ofert i zamykanie kandydatów. Będziesz współpracować z liderami inżynieryjnymi, aby zrozumieć cele zespołu i wymagania techniczne, definiować zakres ról, kalibrować oczekiwania dotyczące talentów i opracowywać strategie poszukiwań dla skomplikowanych i trudnych do obsadzenia stanowisk inżynieryjnych.
Oferujemy:
- Ubezpieczenie zdrowotne na poziomie rodzinnym
- Ubezpieczenie dentystyczne na poziomie rodzinnym
- Hoja emerytalna
- Ubezpieczenie na życie w wysokości 4x wynagrodzenia
- Ubezpieczenie na wypadek poważnej choroby
- Program wsparcia dla pracowników
- Zwrot kosztów nauki
- Kultura pracy skoncentrowana na innowacyjnych disruptorach
CoreWeave jest pracodawcą równych szans, zobowiązanym do wspierania inkluzywnego i wspierającego miejsca pracy. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, status weterana lub informacje genetyczne.
Senior Technical Recruiter – pracodawca: Coreweave
CoreWeave to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku technologicznym. Pracując jako Senior Optical Backbone Engineer, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także zapewnia wsparcie w zakresie szkoleń i mentoringu. Nasza kultura pracy sprzyja kreatywności i elastyczności, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiągnięć.
