Operations Engineering Manager, Fleet Reliability in Warsaw

CoreWeave to niezbędna chmura dla AI. Zbudowana przez pionierów dla pionierów, CoreWeave dostarcza platformę technologii, narzędzi i zespołów, które umożliwiają innowatorom budowanie i skalowanie AI z pewnością. Zaufana przez wiodące laboratoria AI, startupy i globalne przedsiębiorstwa, CoreWeave łączy doskonałą wydajność infrastruktury z głęboką wiedzą techniczną, aby przyspieszyć przełomy i przekształcić obliczenia w możliwości. Jesteśmy dumnym pracodawcą akredytowanym przez Living Wage.

Co będziesz robić

Zespół Operacji Niezawodności Floty jest sercem wysiłków CoreWeave w zakresie dostarczania i utrzymania pojemności. Zespół ten odpowiada za provisionowanie, aktualizację i triage węzłów serwerowych oraz wykonywanie procesów i narzędzi, które konfigurowują i walidują naszą flotę serwerów. Zespół ten jest pierwszą linią odpowiedzi na problemy sprzętowe w produkcji i ma uprawnienia do prowadzenia automatyzacji oraz projektowania i priorytetowania obserwowalności w cyklu życia naszej floty serwerowej.

Szukamy Menedżera Operacji dla zespołu Operacji Niezawodności Floty, który pomoże nam utrzymać i poprawić naszą wysoką wydajność dostaw oraz skalować naszą flotę dziesięciokrotnie. Ta osoba będzie rozwijać silny pipeline talentów, zarządzać onboardingiem i szkoleniem, zapewniać przywództwo procesowe i myślowe w obszarze zespołu oraz promować niezawodność i satysfakcję klientów.

Jako menedżer tego zespołu, będziesz miał okazję:

• Budować i prowadzić zespół inżynierów skoncentrowanych na procesach, niezawodności i obserwowalności, pracujących 24/7.
• Prowadzić socializację i dokumentację jasnych i spójnych procesów dotyczących provisionowania, walidacji i rozwiązywania problemów węzłów w naszej flocie serwerowej.
• Krytycznie myśleć i opowiadać się za poprawami procesów i automatyzacji, priorytetując automatyczne usuwanie problemów jako cel końcowy.
• Zapewniać funkcję wsparcia inżynieryjnego 24/7 dla dostaw i utrzymania węzłów o wysokiej krytyczności i wrażliwości czasowej.
• Poprawiać nasz program onboardingu, dokumentacji, umożliwienia i zarządzania wydajnością, aby pomóc członkom zespołu osiągnąć nowe szczyty osobistego rozwoju i zdolności.
• Tworzyć kulturę i ton, w jaki sposób zespół ocenia zarówno komunikację, jak i wsparcie wzajemne oraz jak wspiera resztę CoreWeave.

Kto jesteś

• Masz co najmniej siedem lat doświadczenia w branży inżynieryjnej oprogramowania lub infrastruktury, z czego przynajmniej dwa lata na stanowisku kierowniczym.
• Posiadasz wiedzę i praktykę w zakresie podstaw SRE, zarządzania incydentami, kultury bez winy, obserwowalności i zarządzania zmianami.
• Wierzysz w wartość automatyzacji i będziesz promować praktyki, które zwiększają niezawodność oraz przyspieszają przyjęcie procesów i narzędzi między zespołami.
• Uwielbiasz pomagać ludziom w ich drodze do stawania się najlepszymi wersjami siebie i czujesz się komfortowo rozszerzając zakres swojego wpływu na partnerów, rówieśników i wyższe kierownictwo.

Dlaczego CoreWeave?

W CoreWeave ciężko pracujemy, dobrze się bawimy i działamy szybko! Jesteśmy w ekscytującym etapie hiper-wzrostu, którego nie chcesz przegapić. Nie boimy się odrobiny chaosu i ciągle się uczymy. Nasz zespół głęboko dba o to, jak budujemy nasz produkt i jak współpracujemy, co znajduje odzwierciedlenie w naszych podstawowych wartościach:

• Bądź ciekawy w swoim rdzeniu
• Postępuj jak właściciel
• Umożliwiaj pracownikom
• Dostarczaj najlepsze w swojej klasie doświadczenia dla klientów
• Osiągaj więcej razem

Wspieramy i zachęcamy do przedsiębiorczego podejścia i niezależnego myślenia. Tworzymy środowisko, które sprzyja współpracy i umożliwia rozwój innowacyjnych rozwiązań dla złożonych problemów. W miarę jak przygotowujemy się do startu, możliwości wzrostu organizacji stale się rozszerzają. Będziesz otoczony przez niektórych z najlepszych talentów w branży, którzy również będą chcieli się od Ciebie uczyć. Dołącz do nas!

Zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej roli wynosi 273 000 PLN - 365 000 PLN. Wynagrodzenie początkowe zostanie ustalone na podstawie wiedzy, umiejętności, doświadczenia i lokalizacji rynkowej. Dążymy do zgodności z rynkiem oraz wewnętrznej sprawiedliwości przy ustalaniu wynagrodzenia. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, nasz pakiet nagród obejmuje dyskrecjonalną premię, przyznania akcji oraz kompleksowy program świadczeń (wszystko w zależności od kwalifikacji).

Aby spełnić nasze zobowiązanie do ochrony danych klientów, osoby, które otrzymają ofertę pracy w CoreWeave, będą zobowiązane do przeprowadzenia podstawowego sprawdzenia przeszłości kryminalnej, przeprowadzonego zgodnie z RODO. Oferty pracy są uzależnione od uzyskania zadowalających wyników kontroli.

Co oferujemy

Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy różnorodne świadczenia, aby wspierać Twoje potrzeby, w tym:

• Rodzinne ubezpieczenie zdrowotne
• Rodzinne ubezpieczenie dentystyczne
• Hojne składki emerytalne
• Ubezpieczenie na życie w wysokości 4x wynagrodzenia
• Ubezpieczenie na wypadek poważnej choroby
• Program wsparcia pracowników
• Zwrot kosztów nauki

Kultura pracy skoncentrowana na innowacyjnych zakłóceniach. Świadczenia mogą się różnić w zależności od lokalizacji.

Równe Szanse

CoreWeave jest pracodawcą równych szans, zobowiązanym do wspierania inkluzywnego i wspierającego miejsca pracy. Wszyscy kwalifikowani kandydaci i aplikanci będą brani pod uwagę do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, status weterana lub informacje genetyczne.

Agencje Rekrutacyjne

CoreWeave nie akceptuje spekulacyjnych CV. Wszelkie niezamówione CV będą traktowane jako własność CoreWeave, a Twoje Warunki i Zasady związane z używaniem CV będą uznawane za nieważne. Wszelkie niezamówione CV przesłane przez Twoją firmę do nas – to znaczy w każdej sytuacji, w której nie nawiązaliśmy bezpośredniego kontaktu z Twoją firmą na piśmie w celu dostarczenia kandydatów na konkretne wakaty – będą przez nas traktowane jako "prezent", co zwalnia nas z jakichkolwiek opłat, jeśli zdecydujemy się skontaktować z kandydatem bezpośrednio i zaangażować usługi kandydata, i w żaden sposób nie ustanowi żadnego wcześniejszego roszczenia Twojej firmy do reprezentacji tego kandydata, jeśli dane kandydata zostaną również przesłane przez inną stronę.

Przestrzeganie przepisów dotyczących kontroli eksportu

To stanowisko wymaga dostępu do informacji objętych kontrolą eksportu. Aby dostosować się do przepisów dotyczących eksportu rządu USA, kandydat musi być albo (A) osobą z USA, zdefiniowaną jako (i) obywatel lub obywatel USA, (ii) stały rezydent USA (posiadacz zielonej karty), (iii) uchodźca na podstawie 8 U.S.C. § 1157, lub (iv) azylant na podstawie 8 U.S.C. § 1158, (B) uprawniony do dostępu do informacji objętej kontrolą eksportu bez wymaganej autoryzacji eksportowej, lub (C) uprawniony i racjonalnie prawdopodobny do uzyskania wymaganej autoryzacji eksportowej od odpowiedniej agencji rządu USA. CoreWeave może, z uzasadnionych powodów biznesowych, odmówić podjęcia jakiegokolwiek procesu licencjonowania eksportu.