People Business Partner in Warsaw

CoreWeave to niezbędna chmura dla AI™. Zbudowana przez pionierów dla pionierów, CoreWeave dostarcza platformę technologii, narzędzi i zespołów, które umożliwiają innowatorom budowanie i skalowanie AI z pewnością. Zaufana przez wiodące laboratoria AI, startupy i globalne przedsiębiorstwa, CoreWeave łączy doskonałą wydajność infrastruktury z głęboką wiedzą techniczną, aby przyspieszyć przełomy i przekształcić obliczenia w możliwości.

O roli: CoreWeave rozwija swoją obecność w EMEA, a Polska stała się centralnym hubem dla naszego talentu technologicznego i inżynieryjnego. Potrzebujemy Partnera Biznesowego ds. Ludzi z prawdziwą wiedzą lokalną, aby pełnił rolę głównego partnera dla pracowników w Polsce oraz funkcji w EMEA. Ta rola znajduje się na styku globalnych programów kadrowych i lokalnego kontekstu zatrudnienia, wymagając kogoś, kto potrafi poruszać się w lokalnych przepisach prawa pracy, budować zaufane relacje z liderami technologicznymi i zapewnić, że pracownicy w szybko rozwijającym się hubie inżynieryjnym czują się widoczni i rzeczywiście wspierani.

Twoje wpływy będą odczuwalne w różnych wymiarach:

• Wykonanie z wpływem: Równoważenie myślenia strategicznego z praktycznym wykonaniem, wchodzenie w szczegóły, gdy to konieczne, aby zapewnić, że programy kadrowe są wdrażane i przynoszą wymierny wpływ.
• Partnerstwo strategiczne: Pełnienie roli wpływowego partnera myślowego dla liderów, pomagając przekładać cele biznesowe na decyzje kadrowe, które poprawiają wykonanie, wspierają wzrost i wzmacniają efektywność organizacyjną.
• Dane i widoczność: Przekazywanie jasnych danych i spostrzeżeń dotyczących populacji P&E w Polsce i EMEA do kierownictwa, umożliwiając lepsze podejmowanie decyzji w regionie.
• Łącznik kulturowy: Działanie jako ambasador kultury między globalnymi programami kadrowymi CoreWeave a lokalnym doświadczeniem pracowników, budując zaufanie i spójność w ważnym hubie inżynieryjnym.
• Lokalne przepisy i prawo pracy: Zarządzanie zgodnością z lokalnym prawem pracy, proaktywne zarządzanie ryzykiem w miarę rozwoju CoreWeave.
• Globalna lokalizacja programów: Zapewnienie, że globalne programy (zarządzanie wydajnością, ankiety zaangażowania, uznania, zakwaterowania) są wdrażane z lokalnym kontekstem i zgodnością, aby pracownicy w Polsce nie byli traktowani jako dodatek w programach zaprojektowanych dla kontekstów USA i UK.
• Partnerstwo technologiczne EMEA: Ścisła współpraca z zarządzaniem technologicznym i inżynieryjnym EMEA w celu wsparcia zdrowia organizacyjnego, planowania siły roboczej i zarządzania talentami w globalnie rozproszonym, ale skoncentrowanym w Polsce zespole.

Czego oczekujemy: Wierzymy w inwestowanie w naszych ludzi i cenimy kandydatów, którzy mogą wnieść swoje różnorodne doświadczenia do naszych zespołów - nawet jeśli nie spełniają w 100% wymagań dotyczących umiejętności lub doświadczenia. Oto kilka cech, które sprawiają, że ludzie odnoszą sukcesy w naszej firmie:

• Bądź ciekawy: Zadawaj przemyślane pytania, staraj się zrozumieć przyczyny i stosuj nauki, aby poprawić wyniki.
• Postępuj jak właściciel: Bierz odpowiedzialność za swoje sprawy i dbaj o szczegóły.
• Wzmacniaj pracowników: Promuj równe doświadczenie pracowników, coachując liderów i zapewniając, że pracownicy czują się słyszani, wspierani i traktowani sprawiedliwie.
• Świadcz najlepsze usługi klienta: Podchodź do menedżerów, pracowników i partnerów międzyfunkcyjnych z profesjonalizmem, empatią i konsekwencją, zapewniając im wsparcie nawet w najtrudniejszych momentach.
• Osiągaj więcej razem: Współpracuj płynnie z Partnerami Biznesowymi ds. Ludzi i innymi zespołami kadrowymi, uznając, że najlepsze rozwiązania pochodzą z pracy jako jeden zespół z wspólnymi celami.

Co oferujemy: Zakres, który opublikowaliśmy, reprezentuje typowy zakres wynagrodzenia dla tej roli. Aby określić rzeczywiste wynagrodzenie, bierzemy pod uwagę obiektywne i neutralne pod względem płci kryteria, takie jak kwalifikacje i doświadczenie. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy różnorodne świadczenia, aby wspierać Twoje potrzeby.

• Ubezpieczenie zdrowotne, wellness, dentystyczne, zasiłek na wizję - 100% opłacone przez CoreWeave
• Ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę
• Dobrowolne dodatkowe ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie od ryzyka osobistego/wypadkowego
• Emerytura

CoreWeave jest pracodawcą równych szans, zobowiązanym do promowania inkluzywnego i wspierającego miejsca pracy. Wszyscy kwalifikowani kandydaci otrzymają rozpatrzenie w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, status weterana czy informacje genetyczne.