People Business Partner, Engineering – Poland & EMEA in Warsaw

People Business Partner, Engineering – Poland & EMEA in Warsaw

Warsaw Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
C

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj pracowników w Polsce i EMEA, budując zaufane relacje z liderami technologicznymi.
  • Firma: CoreWeave to dynamiczna firma inżynieryjna z globalnym zasięgiem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, wsparcie w rozwoju kariery i elastyczne godziny pracy.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym zespole z możliwościami rozwoju zawodowego.
  • Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój zespołu w szybko rosnącym środowisku technologicznym.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności budowania relacji.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Core Weave Poland sp. z. o. o. is recruiting a People Business Partner to serve as the primary partner for Poland-based employees and for EMEA functions.

The role blends global people program localization with strong in-country employment-context expertise.

The successful candidate will navigate local laws, build trusted relationships with technology leaders, and ensure employees feel visible and supported in a fast-growing engineering hub.

#J-18808-Ljbffr

People Business Partner, Engineering – Poland & EMEA in Warsaw – pracodawca: Coreweave

CoreWeave to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku technologicznym. Pracując jako Senior Optical Backbone Engineer, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także zapewnia wsparcie w zakresie szkoleń i mentoringu. Nasza kultura pracy sprzyja kreatywności i elastyczności, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiągnięć.

C

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Coreweave

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako People Business Partner, Engineering – Poland & EMEA in Warsaw

Znajomość lokalnych przepisów prawa pracy
Umiejętność budowania zaufanych relacji
Doświadczenie w programach HR
Zrozumienie kontekstu zatrudnienia
Kompetencje komunikacyjne
Zarządzanie projektami
Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku