W skrócie
- Zadania: Twórz i optymalizuj strategie marketingu cyfrowego w płatnych kanałach.
- Firma: Innowacyjna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z doskonałymi możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad ekscytującymi projektami i wpływaj na przyszłość marketingu cyfrowego.
- Kwalifikacje: 8+ lat doświadczenia w marketingu cyfrowym i umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 58500 - 71500 zł za rok.
Poszukujemy Senior Managera ds. Marketingu Cyfrowego w Polsce. Rola jest hybrydowa, z biurem w Krakowie. Senior Manager ds. Marketingu Cyfrowego odpowiada za strategię, budowę i realizację płatnych kampanii w wyszukiwarkach oraz mediach społecznościowych, a także zarządza kluczowymi kanałami przychodów, w tym syndykacją treści i umowami z dostawcami. Osoba ta prowadzi ciągłe eksperymenty, optymalizację wydajności i poprawę procesów w programach płatnych mediów. Współpracuje ściśle z regionalnymi liderami w AMER, APJ i EMEA, aby wspierać potrzeby reklamowe, cele generowania leadów i inicjatywy regionalne. Stanowisko to podlega Dyrektorowi Seniorowi ds. Generacji Popytu i będzie miało 2 bezpośrednich podwładnych.
W tej roli będziesz:
- Opracowywać, wdrażać i optymalizować zintegrowane strategie marketingu cyfrowego w zakresie płatnych wyszukiwań, płatnych mediów społecznościowych, syndykacji treści, katalogów dostawców i innych kanałów mediów wydajnościowych.
- Prowadzić, szkolić i wspierać mały zespół profesjonalistów ds. marketingu cyfrowego w celu osiągnięcia wyników, odpowiedzialności i realizacji celów.
- Nadzorować planowanie kampanii, realizację, testowanie, pomiar i optymalizację w celu poprawy jakości leadów, wkładu do lejka sprzedażowego, ROI i osiągania KPI.
- Zarządzać wydajnością kanałów poprzez targetowanie odbiorców, komunikację, dopasowanie stron docelowych, optymalizację konwersji, alokację budżetu, strategię licytacji, iterację kreatywną i przegląd atrybucji.
- Budować i zarządzać bieżącymi mapami eksperymentów, w tym testami A/B, testami wielowymiarowymi, testami stron docelowych i testami ofert, oraz stosować wnioski w celu poprawy wydajności.
- Dostarczać regularne raporty wydajności, śledzenie KPI, prognozy i zalecenia oparte na analizie danych, narzędziach analitycznych i trendach wydajności.
- Współpracować z regionalnymi liderami marketingu w AMER, APJ i EMEA w celu wsparcia regionalnych wydarzeń, programów, uruchomień i ogólnej ochrony.
- Współpracować z operacjami marketingowymi, IT, treścią, marketingiem terenowym, agencjami, dostawcami i partnerami, aby zapewnić zgodność, jakość przepływu leadów, spójność pomiarów i realizację kampanii.
- Zarządzać budżetami marketingu cyfrowego i alokacją zasobów w celu maksymalizacji efektywności, wpływu i wyników biznesowych.
- Zadbać o spójność marki, jakość i profesjonalizm we wszystkich kanałach marketingu cyfrowego, kampaniach, stronach docelowych i umowach z partnerami.
- Być na bieżąco z trendami marketingu cyfrowego, nowymi technologiami, aktualizacjami platform i możliwościami mediów wydajnościowych oraz rekomendować innowacyjne podejścia tam, gdzie to możliwe.
Masz to, czego potrzeba, jeśli masz:
- 8+ lat doświadczenia w marketingu cyfrowym, w tym strategii i praktycznego zarządzania płatnymi wyszukiwaniami, płatnymi mediami społecznościowymi i kanałami wydajnościowymi.
- Udokumentowaną zdolność do generowania leadów, wydajności kampanii i wyników ROI.
- Dogłębną wiedzę na temat kanałów cyfrowych, platform i narzędzi, w tym PPC, płatnych mediów społecznościowych, syndykacji treści, katalogów dostawców, automatyzacji marketingu, CRM i analityki.
- Silne umiejętności analityczne i podejście oparte na danych do testowania, optymalizacji i podejmowania decyzji.
- Doświadczenie w planowaniu, zarządzaniu i optymalizacji budżetów w celu maksymalizacji wpływu i efektywności.
- Umiejętność współpracy z regionalnymi interesariuszami i skalowania programów cyfrowych globalnie.
- Doskonale rozwinięte umiejętności pisania, komunikacji werbalnej, interpersonalnej i prezentacyjnej.
- Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
Nasza kultura: Rozpalaj wielkość. Przełamuj granice. Dziel się sukcesem. Czy jesteś gotowy? Bo tutaj, teraz – to przyszłość pracy się dzieje. Gdzie ciekawi innowatorzy i zmieniacze, tacy jak Ty, pomagają społecznościom i klientom umożliwić każdemu – wszędzie – uczenie się, rozwijanie i awansowanie. Być lepszym jutro niż są dzisiaj.
Kto jesteśmy: W Cornerstone wierzymy w AI, która działa na rzecz ludzi, wzmacniając ich osąd, aby napędzać wysokowydajne, gotowe na przyszłość organizacje. Cornerstone Workforce AI™, platforma inteligencji dla gotowości siły roboczej, łączy dane dotyczące siły roboczej i rynku pracy w unikalny Cornerstone People Graph™, tłumacząc sygnały na inteligencję, kierując naukę tam, gdzie to ma znaczenie, rozwijając kluczowe umiejętności i ujawniając ukryte talenty.
Całkowite wynagrodzenie: W Cornerstone dążymy do inspirowania doskonałości i przesuwania granic we wszystkim, co robimy. Nasza strategia wynagrodzeń opiera się na trzech podstawowych zasadach: sprawiedliwe wynagrodzenie, badania rynkowe i oceny oparte na umiejętnościach. Jako część naszej misji dzielenia się sukcesem i umożliwienia jednostkom rozwoju w zmieniającym się świecie, podany zakres wynagrodzenia to tylko jeden element kompleksowego pakietu wynagrodzeń Cornerstone. Ten pakiet wynagrodzeń może również obejmować roczne premie, nagrody krótkoterminowe i specyficzne dla programu w zależności od roli oraz kompleksową ofertę świadczeń. Podany zakres wynagrodzenia odzwierciedla różnice geograficzne w zależności od lokalizacji stanowiska, jeśli dotyczy. Wynagrodzenie początkowe dla udanego kandydata będzie zależało od kilku czynników związanych z pracą, w tym wykształcenia, szkolenia, doświadczenia, certyfikatów, lokalizacji, potrzeb biznesowych i wymagań rynkowych. Ten zakres dotyczy pełnoetatowego stanowiska i może być dostosowany w przyszłości. Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości pracy – jutro, razem. Doświadcz elastyczności i uprawnienia w swojej karierze w Cornerstone. Zakres wynagrodzenia bazowego dla tego stanowiska wynosi: 276900 - 443000 PLN.
Senior Manager, Digital Marketing – Poland in Kraków – pracodawca: Cornerstone OnDemand, Inc.
Cornerstone OnDemand, Inc. oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku, które sprzyja ciągłemu uczeniu się i samorozwojowi. Pracownicy mają szansę na współpracę z doświadczonymi kolegami oraz wpływanie na rozwój produktów związanych z e-learningiem i pozyskiwaniem talentów. Kultura firmy opiera się na wartościach takich jak wspólne osiąganie sukcesów i przekraczanie granic.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Cornerstone OnDemand, Inc.