Media Designer Lead – Poland in Kraków

Szukamy Senior Media Designera, który zajmie się tworzeniem wideo, grafiki ruchomej oraz wizualnego designu, aby nauczyć klientów, partnerów i pracowników Cornerstone, jak korzystać z naszych produktów. Ustalasz standardy wizualne i produkcyjne dla zespołu medialnego, kierujesz wsparciem w zakresie projektowania mediów oraz współpracujesz z zespołami projektowania nauczania, aby gotowe zasoby były dostępne w momencie wydania produktu. Jesteś odpowiedzialny za media, które są jasne, zgodne z marką, dokładne i dostarczane na czas.

W tej roli będziesz...

• Posiadać wideo, grafikę ruchomą i wizualny design dla treści edukacyjnych od zatwierdzonego briefu do opublikowanego zasobu, tak aby każdy z nich pokazywał uczniowi, co robić, a nie tylko, jaka jest funkcja.
• Ustalać i utrzymywać standardy mediów: szablony, wytyczne dotyczące marki i wizualizacji oraz kryteria przeglądu, aby zasoby wyglądały i czuły się spójnie, niezależnie od tego, kto je produkuje.
• Kierować i szkolić wszelkie wsparcie w zakresie projektowania mediów / młodszych członków zespołu: przydzielać zadania, przeglądać wyniki i uczyć szablonów oraz przepływu pracy.
• Przeglądać wszystkie zasoby medialne pod kątem spójności marki przed ich publikacją.
• Współpracować z zespołem projektowania nauczania w celu określenia wymagań, uzgodnienia, jak wygląda zakończenie, i przekazania gotowych zasobów.
• Zarządzać kilkoma projektami jednocześnie, ustalać priorytety w kolejce zgłoszeń zespołu i dotrzymywać terminów wydania.
• Identyfikować, testować i wdrażać automatyzację wspieraną przez AI dla rutynowych prac operacyjnych; mierzyć wpływ i rezygnować z niepotrzebnych procesów manualnych.
• Używać narzędzi AI do storyboardów, głosu, napisów, pierwszych edycji i wariantów zasobów. Przeglądać każdy wynik pod kątem dokładności, jakości i marki przed wysłaniem.
• Wykonywać inne przypisane obowiązki.

Co oznacza sukces:

• Jakość przy pierwszym przeglądzie: 75% zasobów medialnych spełnia standard jakości nauczania Cornerstone przy pierwszym przeglądzie do czerwca 2027.
• Dostawa na czas: 95% zasobów medialnych dostarczonych do ustalonej daty, z zasobami związanymi z wydaniem gotowymi w momencie ogólnej dostępności (GA).
• Transformacja AI: w ciągu pierwszych 90 dni udokumentować 2-3 najbardziej czasochłonne rutynowe zadania medialne, przetestować AI na przynajmniej jednym i zgłosić czas przed i po.
• Transformacja AI: 2 kroki manualne w przepływie pracy mediów (takie jak napisy, wersjonowanie lub pierwsze edycje) zastąpione krokiem wspieranym przez AI do czerwca 2027.

Masz to, czego potrzeba, jeśli masz...

• 8+ lat doświadczenia w produkcji wideo, grafiki ruchomej i wizualnego designu w kreatywnym zespole lub tytuł licencjata w dziedzinie projektowania graficznego, komunikacji wizualnej, projektowania multimedialnego lub pokrewnej dziedziny. Portfolio pracy w zakresie oprogramowania, szkoleń lub nauczania korporacyjnego.
• Ekspert w Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop i Illustrator.
• Umiejętność określenia zakresu projektu, formułowania pierwszych pomysłów na temat celu materiału oraz pracy w różnych zespołach i działach.
• Umiejętność zarządzania wieloma projektami w krótkich terminach i ustalania priorytetów.
• Doświadczenie w kierowaniu lub mentorowaniu innych projektantów. Wygodnie pracuje asynchronicznie w różnych strefach czasowych.
• Umiejętność oceny wyników AI i stosowania zdrowego osądu na temat tego, co powinno być publikowane.

Preferowane doświadczenie:

• PowerPoint, InDesign, Acrobat, Camtasia, Affinity by Canva oraz oprogramowanie do edycji dźwięku.
• Doświadczenie w produkcji wideo dla szkoleń programowych lub e-learningu oraz znajomość Cornerstone lub innej platformy do nauczania lub HR.
• Doświadczenie w projektowaniu lub poprawianiu przepływów pracy wideo, głosu lub designu wspieranych przez AI.

Jak pracujesz:

• Obsługa klienta: Zaczynaj od problemu ucznia i konta, a nie narzędzia.
• Innowacja i transformacja: Kwestionuj status quo i rezygnuj z systemów i procesów, które nie zasługują na swoje miejsce.
• Proaktywne przywództwo: Dostrzegaj problemy i działaj, zanim zostaniesz poproszony.
• Realizuj: Wysyłaj, mierz i iteruj.
• Patrz w przyszłość: Planuj, dokąd zmierzają technologia i biznes.
• Native AI: Używaj AI codziennie, aby przemyśleć pracę, a nie tylko ją przyspieszyć.
• Nie bój się wyzwań: Podejmuj trudne, niejednoznaczne problemy i trzymaj się ich.

Nasza kultura: Rozpalaj wielkość. Łam granice. Dziel się sukcesem. Czy jesteś gotowy? Bo tutaj, teraz - to przyszłość pracy się dzieje. Gdzie ciekawi zakłócacze i innowatorzy zmian, tacy jak Ty, pomagają społecznościom i klientom umożliwić każdemu - wszędzie - uczenie się, rozwijanie i awansowanie. Być lepszym jutro niż są dzisiaj.

Kto jesteśmy: W Cornerstone wierzymy w AI, która działa na rzecz ludzi, wzmacniając ich osąd, aby prowadzić wysokowydajne, gotowe na przyszłość organizacje naprzód. Cornerstone Workforce AI, platforma inteligencji dla gotowości siły roboczej, łączy dane dotyczące siły roboczej i rynku pracy w unikalnym Cornerstone People Graph, tłumacząc sygnały na inteligencję, kierując naukę tam, gdzie ma to znaczenie, rozwijając kluczowe umiejętności i ujawniając ukryte talenty. Dostarczana jako otwarta, przedsiębiorcza platforma w każdej aplikacji, w której Twoi ludzie pracują na co dzień, Cornerstone Workforce AI jest zbudowana z myślą o skali, bezpieczeństwie i zaufaniu, z certyfikowanymi zabezpieczeniami AI.

Całkowite nagrody: W Cornerstone dążymy do inspirowania doskonałości i przesuwania granic we wszystkim, co robimy. Nasza strategia wynagrodzeń opiera się na trzech podstawowych zasadach: sprawiedliwe wynagrodzenie, badania rynkowe i oceny oparte na umiejętnościach. W ramach naszej misji dzielenia się sukcesem i umożliwienia jednostkom rozwoju w zmieniającym się świecie, podany zakres wynagrodzenia to tylko jeden element kompleksowego pakietu wynagrodzeń Cornerstone. Ten pakiet wynagrodzeń może również obejmować roczne premie, krótkoterminowe i programowe nagrody w zależności od roli oraz kompleksową ofertę świadczeń. Podany zakres wynagrodzenia odzwierciedla różnice geograficzne w zależności od lokalizacji stanowiska, jeśli dotyczy. Wynagrodzenie początkowe dla udanego kandydata będzie zależało od kilku czynników związanych z pracą, w tym wykształcenia, szkolenia, doświadczenia, certyfikatów, lokalizacji, potrzeb biznesowych i wymagań rynkowych. Ten zakres dotyczy pełnoetatowego stanowiska i może być dostosowywany w przyszłości. Dołącz do nas w kształtowaniu przyszłości pracy - jutro, razem. Doświadcz elastyczności i uprawnienia w swojej karierze w Cornerstone.

Zakres wynagrodzenia bazowego dla tego stanowiska wynosi: 169200 - 270700 PLN.