Program Manager in Stryków

Firma oparta na przełomach. Dołącz do nas. Corning jest jednym z wiodących innowatorów w dziedzinie szkła, ceramiki i nauki o materiałach. Od głębin oceanu po najdalsze zakątki kosmosu, nasze technologie przesuwają granice tego, co możliwe. Jak to robimy? Dzięki naszym ludziom. Przełamują ograniczenia i oczekiwania – nie tylko raz w karierze, ale każdego dnia. Pomagają przesuwać naszą firmę i świat do przodu. W Corning istnieją nieskończone możliwości wpływania na otoczenie. Możesz pomóc połączyć tych, którzy są odłączeni, napędzać przyszłość motoryzacji, przekształcać rozrywkę domową i zapewniać dostarczanie ratujących życie leków. I wiele więcej. Przyjdź i przełam bariery z nami.

Nasza segment optycznych komunikacji niedawno ewoluował z bycia producentem włókien optycznych i kabli, sprzętu i urządzeń do bycia kompleksowym dostawcą wiodących rozwiązań optycznych w szerszym przemyśle komunikacyjnym. Ten segment klasyfikuje się na dwie główne grupy produktów – sieci operatorów i sieci przedsiębiorstw. Grupa produktów sieci operatorów składa się głównie z produktów i rozwiązań dla infrastruktury komunikacji optycznej dla usług takich jak wideo, dane i komunikacja głosowa. Grupa produktów sieci przedsiębiorstw składa się głównie z sieci komunikacji optycznej sprzedawanych firmom, rządom i osobom prywatnym do ich własnego użytku.

Cel roli

Prowadzenie wielodyscyplinarnych, wielofunkcyjnych globalnych zespołów w zakresie rozwoju i dostarczania nowych rozwiązań technologicznych dla dowolnych segmentów biznesowych i/lub regionów w ramach działalności Corning Optical Communications.

Kluczowe obowiązki

• Prowadzenie złożonych programów komunikacji optycznej, odpowiadając za harmonogram, budżet i wydajność techniczną od koncepcji do zakończenia.
• Budowanie i prowadzenie globalnych, międzyfunkcyjnych zespołów; opracowywanie i wdrażanie zintegrowanych planów projektów przy zabezpieczaniu zasobów wewnętrznych i zewnętrznych.
• Napędzanie zdyscyplinowanego wykonania przy użyciu ustrukturyzowanych procesów rozwoju, narzędzi i jasnego podejmowania decyzji w celu dostarczenia wyników.
• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla kierownictwa, klientów i partnerów; komunikowanie statusu, zarządzanie oczekiwaniami i wspieranie rozwoju przypadków biznesowych.

Doświadczenie/Edukacja - Wymagane

• Stopień Bachelor of Science lub wyższy w dziedzinie inżynierii lub innej pokrewnej dyscyplinie.
• Rozległe doświadczenie w zarządzaniu złożonymi, międzyfunkcyjnymi, kulturowo różnorodnymi zespołami zawierającymi zarówno role techniczne, jak i nietechniczne.
• Minimum 7-letnie doświadczenie w technologii, rozwoju, produkcji i/lub inżynierii produkcji z doświadczeniem w zarządzaniu projektami.
• Udowodniona osobista inicjatywa z udokumentowanym osiągnięciem trudnych celów biznesowych.
• Umiejętność przekształcania potrzeb w odpowiednie i wykonalne wymagania programowe.
• Skuteczne umiejętności przywódcze, organizacyjne i planistyczne, z umiejętnością radzenia sobie ze zmieniającymi się priorytetami, wymaganiami i niepewnością.
• Udowodnione umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i wpływowe na wszystkich poziomach organizacji (zespół, rówieśnicy i kierownictwo) z udowodnioną zdolnością do budowania relacji w silnie zmatrycowanej, zespołowej atmosferze.
• Umiejętność zarządzania i skutecznego wykorzystania zespołu o różnorodnych kompetencjach, doświadczeniach, kulturach i stylach.
• Wysoka biegłość w języku angielskim zarówno w mowie, jak i piśmie.

Doświadczenie/Edukacja - Pożądane

• Wielokrotne doświadczenie zawodowe w co najmniej dwóch z następujących obszarów: Komercja, Rozwój, Produkcja lub Inżynieria.
• Szkolenie Six Sigma Black Belt, doświadczenie i/lub certyfikacja.
• Zakończenie formalnego szkolenia z zakresu zarządzania projektami z dalszym preferencjami dla certyfikacji Project Management Professional (PMP).

Wymagania dotyczące podróży

Oczekiwane krajowe i międzynarodowe podróże. Ilość czasu podróży będzie się różnić w zależności od potrzeb programu. Szacowane na 25-50%.

Praca, która kształtuje życie. Corning oferuje Ci pełen pakiet. Twoje dobre samopoczucie jest naszym priorytetem. Nasz pakiet wynagrodzeń i świadczeń wspiera Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, aspiracje finansowe oraz karierę od pierwszego dnia. Firmowe premie i długoterminowe zachęty są zgodne z kluczowymi wynikami biznesowymi i zapewniają, że jesteś nagradzany, gdy firma odnosi sukcesy. Kiedy Corning wygrywa, wszyscy wygrywamy. W ramach naszego zobowiązania do Twojego dobrobytu finansowego zapewniamy świadczenie emerytalne, które rośnie przez całą Twoją karierę. Nasze świadczenia zdrowotne i dobre samopoczucie obejmują ubezpieczenie zdrowotne, kartę multi-sportową, ubezpieczenie na życie opłacane przez firmę, płatny urlop oraz Program Pomocy Pracowników, aby wspierać Ciebie i Twoją rodzinę. Otrzymywanie wynagrodzenia za naszą pracę jest ważne, ale czucie się docenianym i uznawanym za te wkłady motywuje nas znacznie bardziej. Dlatego Corning oferuje program uznawania, aby świętować sukcesy i nagradzać kolegów, którzy wnoszą wyjątkowy wkład. Corning zobowiązuje się do zapewnienia równych możliwości zatrudnienia i rozpatruje prośby o rozsądne dostosowania zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Osoby z niepełnosprawnościami lub szczerze wyznające przekonania religijne mogą ubiegać się o rozsądne dostosowania, aby uczestniczyć w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej, wykonywać istotne funkcje zawodowe lub uzyskiwać inne korzyści i przywileje związane z zatrudnieniem.