Lead Instructor in Katowice

Correlation One jest największym dostawcą programów rozwoju zawodowego w zakresie AI i danych na świecie, który przeszkolił ponad 500 000 profesjonalistów w 11 krajach. Jako największy dostawca szkoleń dla Amazon Career Choice oraz rosnący partner rządów stanowych budujących zarejestrowane programy stażowe, Correlation One znajduje się na styku potrzeb talentowych pracodawców i skalowalnego szkolenia siły roboczej. Współpracujemy z przedsiębiorstwami z listy Fortune 500, agencjami rządowymi oraz wiodącymi pracodawcami, aby zamknąć luki w umiejętnościach w zakresie AI, analityki danych, cyberbezpieczeństwa i przywództwa operacyjnego. Nasze programy produkują absolwentów gotowych do pracy, którzy są przygotowani do wkładu od pierwszego dnia.

Program przeszkolenia: Nasz partner wdraża nowe narzędzie do planowania i optymalizacji promocji detalicznych na wielu globalnych rynkach. Correlation One buduje i dostarcza program szkoleniowy, który uczy zespoły, jak z niego korzystać.

Docelowa grupa odbiorców: Pracownicy zaangażowani w planowanie promocji — przeglądanie przeszłych promocji, budowanie nowych oraz (w bardziej zaawansowanych rynkach) korzystanie z analityki do ich optymalizacji. Poziom doświadczenia odbiorców różni się w zależności od rynku, od całkowitych nowicjuszy po bardziej zaawansowanych użytkowników.

Główny cel: Prowadzenie sesji szkoleniowych, które przeprowadzą uczestników przez realistyczny, praktyczny scenariusz planowania promocji, ucząc narzędzia poprzez rzeczywisty proces roboczy, a nie jako listę funkcji. Kluczowym celem programu jest ustanowienie spójnej, zharmonizowanej terminologii i procesów promocyjnych w różnych rynkach, zastępując fragmentaryczne, specyficzne dla rynku podejścia obecnie stosowane.

Szczegóły dotyczące programu: Oczekiwany czas trwania sesji: 30 całkowitych szkoleń (10 sesji całodniowych + 20 sesji półdniowych); dokładny czas trwania każdej sesji TBD.

• 10 sesji całodniowych prowadzonych przez instruktora (wszystkie 10 sesji całodniowych jest takich samych)
• 20 sesji półdniowych prowadzonych przez instruktora (wszystkie 20 sesji półdniowych jest takich samych)

Oczekiwany czas zaangażowania:

• Przygotowanie: ~4-5 godzin na przegląd materiałów szkoleniowych, opracowanie punktów do omówienia i ćwiczenie dostawy tylko dla pierwszej sesji
• ~2 godziny na przegląd materiałów półdniowych, opracowanie punktów do omówienia i ćwiczenie dostawy tylko dla pierwszej sesji
• Sesja wprowadzająca (1x): ~45 minut z naszym zespołem na przegląd treści i odpowiedzi na pytania
• Sesja szkoleniowa: TBD szkolenie na temat narzędzia specyficznego dla klienta
• Próba (1x sesja): czas TBD na przejście przez kluczowe sekcje, budowanie pewności siebie w materiale i testowanie linku do spotkania wirtualnego pod kątem gotowości technicznej
• Dodatkowe spotkania (jeśli potrzebne): spotkanie z zespołem C1 w celu dostosowania się do gotowości klienta i rozwiązania wszelkich ostatnich pytań

Twoje umiejętności:

• Doświadczenie w marketingu, sprzedaży lub analizie biznesowej, z znajomością terminologii planowania promocji/sprzedaży (np. mechanika promocji, terminologia sprzedaży detalicznej) preferowane
• Umiejętność wyjaśnienia metryk wydajności promocji (ROI, wzrost sprzedaży, inkrementalność) w prostych terminach biznesowych
• Udowodniona zdolność szybkiego uczenia się narzędzia własnościowego klienta i pewnego jego demonstrowania na żywo, nawet gdy narzędzie działa nieprawidłowo
• Doświadczenie w prowadzeniu praktycznych ćwiczeń, w których uczestnicy pracują samodzielnie w narzędziu
• Doświadczenie w prowadzeniu angażujących sesji szkoleniowych w środowisku wirtualnym
• Znajomość narzędzi wspomagających planowanie AI oraz wiedza, gdzie kończy się rekomendacja narzędzia, a zaczyna osąd planisty
• Silna obecność przywódcza, umiejętności organizacyjne i profesjonalna prezentacja

Lokalizacja: Ta rola jest zdalna, a idealny kandydat będzie znajdował się w Europie lub Azji.

Wynagrodzenie: Zakres wynagrodzenia dla tej pozycji jest specyficzny dla lokalizacji i uwzględnia szeroki zakres czynników branych pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniu. Czynniki te obejmują (ale nie ograniczają się do) lokalizacji, doświadczenia, wykształcenia i zestawów umiejętności.

Zaangażowanie Correlation One: Correlation One z dumą jest pracodawcą równych szans i zobowiązuje się do zapewnienia równych szans wszystkim pracownikom i kandydatom. Correlation One zapewnia środowisko pracy wolne od dyskryminacji i molestowania. Decyzje dotyczące zatrudnienia w Correlation One opierają się wyłącznie na potrzebach biznesowych, wymaganiach stanowiskowych i kwalifikacjach indywidualnych, bez względu na rasę, kolor, religię lub przekonania, narodowość, pochodzenie społeczne lub etniczne, płeć (w tym ciążę), wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową i/lub ekspresję, status małżeński, cywilny lub partnerski, przeszłą lub obecną służbę wojskową lub jakikolwiek inny status chroniony przez przepisy prawa w miejscach, w których działamy. Zachęcamy kandydatów do wniesienia swoich unikalnych umiejętności, doświadczeń i perspektyw do naszego środowiska pracy.

Correlation One zobowiązuje się do pełnej integracji wszystkich kwalifikowanych osób. W związku z naszym zobowiązaniem, Correlation One dąży do zapewnienia rozsądnych udogodnień dla osób z niepełnosprawnościami, aby umożliwić im dostęp do procesu rekrutacji.