Młodszy Specjalista ds. Kadr i Benefitów – Zdalnie in Warsaw

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Benefitów – Zdalnie in Warsaw

Warsaw Pełny etat 34 - 36 zł / godzinę (szac.) Stacjonarnie
C

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj administracją kadrową i obsługą benefitów w zdalnym zespole.
  • Firma: Cosibella – dynamiczny e-commerce w branży beauty.
  • Benefity: Elastyczny grafik, stawka 34–36 zł/h oraz praca 100% zdalnie.
  • Pozostałe informacje: Praca w małym zespole z możliwością rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu HR i rozwijaj swoje umiejętności w branży beauty.
  • Kwalifikacje: Umiejętności organizacyjne i chęć do nauki.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 34 - 36 zł za godzinę.

Cosibella to dynamicznie rozwijający się e-commerce w branży beauty.

Dołącz do 8-osobowego zespołu HR jako Młodszy/a Specjalista/tka ds. kadr i benefitów.

Praca 100% zdalnie, ok. 80 h miesięcznie, stawka 34–36 zł brutto za godzinę przy umowie zlecenie lub netto przy B2B.

Zapewniamy elastyczny grafik i możliwość dopasowania zlecenia do Twojego rytmu.

Zakres obejmuje administrację kadrową, obsługę benefitów, obsługę zleceniobiorców, onboarding/offboarding, ewidencję i raportowanie oraz komunikację

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Benefitów – Zdalnie in Warsaw – pracodawca: Cosibella

Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w pełni zdalnej oraz możliwość rozwoju w dynamicznej branży beauty. Wspieramy naszych pracowników poprzez regularne szkolenia i możliwości awansu, a także stawiamy na współpracę w zgranym zespole, co sprzyja innowacyjności i kreatywności. Dodatkowo, nasze międzynarodowe kontakty, szczególnie z rynkami azjatyckimi, otwierają przed naszymi pracownikami unikalne perspektywy zawodowe i rozwój umiejętności negocjacyjnych.

C

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Cosibella

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Młodszy Specjalista ds. Kadr i Benefitów – Zdalnie in Warsaw

Administracja kadrowa
Obsługa benefitów
Obsługa zleceniobiorców
Onboarding
Offboarding
Ewidencja
Raportowanie