Specjalista ds. hurtu zagranicznego i ekspansji in Warsaw

30 różnych działów, w nich ponad 250 osób mających miliony pomysłów, a to co ich łączy to jeden cel. W Cosibelli wyznajemy wartości takie jak: współpraca, szczerość w komunikacji, szacunek, zaangażowanie, elastyczność i rozwój - to nie tylko słowa, ale sposób, w jaki pracujemy i myślimy o sobie jako o zespole. Mówimy sobie po imieniu, śmiejemy się i pomagamy, gdy ktoś tego potrzebuje. Bo właśnie w tym tkwi nasza siła - w autentycznych relacjach i wspólnym przekonaniu, że razem możemy więcej. Tworzymy przestrzeń, w której pomysły szybko zamieniają się w realne projekty, a jedną stałą jest zmiana. Z małego (ale ambitnego) przedsięwzięcia wyrosłyśmy na społeczność ponad 250 osób, które łączą pasję do pielęgnacji i autentycznej współpracy. Nie traktujemy się jak klasyczny e-commerce—budujemy własne marki (SkinTra, HairTry, Hanglow), rozwijamy salon stacjonarny i szukamy nowych ścieżek. Działamy w atmosferze zaufania, partnerstwa i elastyczności. Mówimy sobie po imieniu i stawiamy na dużą autonomię w działaniu. Jeśli szukasz projektu, w którym masz realny wpływ na to, co robisz — rozgość się w Cosibelli!

Dążymy do ciągłego rozwoju Cosibelli, dlatego poszukujemy do naszego zespołu osoby, która obejmie stanowisko Specjalisty/tki ds. hurtu zagranicznego i ekspansji.

Miejsce: 100% zdalnie

Wymiar godzin: 160-168 h miesięcznie

Stawka godzinowa: 40 zł brutto za godzinę przy umowie zlecenie lub netto przy B2B + system premiowy za zrealizowane cele.

Na czym polega ta rola:

• Jako Hunter skupiasz się na pozyskiwaniu zagranicznych klientów B2B (sklepy e-commerce, sieci drogerii, kliniki beauty).
• Twój dzień to połączenie szybkiej obsługi zapytań przychodzących (inbound) z kluczowym dla tej roli prospectingiem (outbound via LinkedIn, mailing, social selling).
• Prowadzisz partnerów przez cały proces – od pierwszego kontaktu, przez ofertę i negocjacje, aż po pierwsze opłacone zamówienie – na bieżąco dbając o porządek w CRM i realizację celów marżowych.

Etapy rekrutacji:

• Screening telefoniczny z osobą z działu HR.
• Rozmowa online z Team Liderem zespołu i osobą z działu HR.

Obowiązki na tym stanowisku:

• Proaktywne pozyskiwanie nowych klientów (Outbound): Aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie potencjalnych kontrahentów B2B na rynkach zagranicznych (m.in. sklepy e-commerce, sieci stacjonarne, apteki, drogerie, kliniki beauty/SPA).
• Social Selling & Nowoczesne kanały dotarcia: Wykorzystywanie Social Sellingu, LinkedIna, Google Maps oraz spersonalizowanego mailingu w codziennym prospectingu i budowaniu relacji.
• Kwalifikacja i obsługa leadów (Inbound): Kwalifikacja, dokładny research oraz szybka obsługa zgłoszeń i zapytań hurtowych spływających przez formularz B2B i skrzynkę mailową.
• Prowadzenie procesu sprzedażowego: Przygotowywanie i wysyłka ofert powitalnych, badanie potrzeb klientów oraz prowadzenie ich przez cały proces – od pierwszego kontaktu, przez rejestrację na platformie zakupowej, aż do złożenia i opłacenia pierwszego zamówienia.
• Praca na systemach operacyjnych i CRM: Bieżąca obsługa i aktualizacja danych w systemach IdoSell (obsługa zgłoszeń, zamówień i klientów), User.com (CRM, tagowanie, notatki, historia kontaktów) oraz ClickUp.
• Realizacja celów sprzedażowych: Aktywne budowanie lejka sprzedaży i realizacja wyznaczonych kwartalnych wskaźników KPI (marża, liczba nowych klientów, sprzedaż marek własnych).

Nasze wymagania:

• Doświadczenie sprzedażowe i metodyka pracy (Hunter) - Doświadczenie w proaktywnym pozyskiwaniu klientów B2B oraz prowadzeniu zimnego outreachu.
• Social Selling i różnorodne kanały dotarcia - Znajomość i praktyczne wykorzystanie Social Sellingu oraz zróżnicowanych narzędzi prospectingowych.
• Znajomość branży (Kosmetyki / Beauty B2B) - doświadczenie w sprzedaży online do klientów hurtowych w branży kosmetycznej/beauty (e-commerce, drogerie, apteki, kliniki beauty, SPA, dystrybutorzy).
• Umiejętności techniczne i znajomość narzędzi (CRM / E-commerce) - znajomość narzędzi i systemów, tj. Znajomość procedur handlowych i operacyjnych B2B.

Nie aplikuj, jeśli…

• Oczekujesz, że leady same spłyną na Twoją skrzynkę – praca Huntera polega u nas na proaktywnym wyszukiwaniu klientów, szukaniu nowych kanałów dotarcia i wyciąganiu ręki do kontrahenta, a nie tylko na obsłudze przychodzących zapytań.
• Nie lubisz zimnego kontaktu i wykręcania numeru/pisania wiadomości do obcych osób – Social Selling, LinkedIn, cold emailing i bezpośredni kontakt telefoniczny to u nas codzienne narzędzia pracy, z którymi musisz czuć się swobodnie.
• Bariera językowa paraliżuje Cię w codziennej komunikacji - język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację to must have!
• Praca na systemach CRM i porządek w danych to dla Ciebie zbędna biurokracja – pracujemy na systemach IdoSell, User.com i ClickUp; każdy kontakt, status i krok w lejku sprzedażowym musi być u nas precyzyjnie zaewidencjonowany.
• Oczekujesz gotowych instrukcji „krok po kroku” na każdy dzień – szukamy osoby samodzielnej i z inicjatywą, która potrafi zaplanować swój czas pracy i elastycznie szukać rozwiązań.
• Nie czujesz się dobrze w pracy rozliczanej z konkretnych wyników (KPI) – rozliczamy się miesięcznie z realnych efektów: generowanej marży, liczby nowych aktywnych klientów oraz sprzedaży marek własnych.

Wsparcie psychologów - Twoje zdrowie psychiczne jest dla nas priorytetem, dlatego zapewniamy profesjonalne wsparcie.

Budżet szkoleniowy oraz biblioteka pracownicza - Rozwijaj się w swojej dziedzinie i zdobywaj nową wiedzę dzięki naszym szkoleniom.

Budżet integracyjny - Wsparcie finansowe dla inicjatyw integracyjnych, które budują silne relacje w zespole.

Zniżki na asortyment i zabiegi w Cosibella Corner - Dbamy o Twój wygląd i dobre samopoczucie. Z oferty zabiegów w promocyjnej cenie mogą skorzystać także Twoi bliscy.

Masaże i konsultacje kosmetologiczne - Relaksuj się i dbaj o swój wygląd w godzinach wykonywania zlecenia.

Dopłata do okularów, opieki medycznej i karty sportowej - Dbamy o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, wspierając Cię w codziennych potrzebach.

Dodatek kwartalny zależny od zysków firmy - Twój wkład w rozwój Cosibelli jest doceniany, dlatego oferujemy premie za osiągnięcia.

Program poleceniowy - Korzystaj z premii finansowych za rekomendowanie nowych osób do naszej organizacji.