W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem sprzedaży i współpracuj z założycielami przy strategicznych umowach.
- Firma: Covalo - innowacyjna firma w branży pielęgnacji osobistej.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, opcje na akcje, praca zdalna i możliwości rozwoju.
- Pozostałe informacje: Praca w małym, zmotywowanym zespole z płaską strukturą i kulturą feedbacku.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i wpływaj na przyszłość branży kosmetycznej.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży B2B oraz umiejętności zarządzania złożonymi umowami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
W Covalo szukamy osoby, która przejmie pełną odpowiedzialność za cykl sprzedaży — od pierwszego kontaktu do zamknięcia transakcji. Będziesz ściśle współpracować z założycielami przy strategicznych, złożonych umowach, jednocześnie prowadząc własny pipeline od początku. Dołączysz w kluczowym momencie, gdy wzrost i sukces klienta są już na miejscu, a pipeline jest budowany — brakuje tylko odpowiedniej osoby, która codziennie będzie napędzać sukces transakcji.
To rola silnego indywidualnego współpracownika, z wyraźną ścieżką do liderstwa w miarę rozwoju. Szukamy kogoś na początku kariery, ale już silnego, ambitnego i głodnego wyzwań — podekscytowanego dużym wyzwaniem i gotowego szybko przejąć coraz większą odpowiedzialność.
Zadania:
- Przejęcie pełnej odpowiedzialności za cykl sprzedaży dla kwalifikowanych możliwości.
- Współpraca z założycielami podczas rozmów sprzedażowych i prezentacji dla strategicznych umów, wnosić własną perspektywę i ekspertyzę.
- Zarządzanie złożonymi, wielostronnymi umowami przedsiębiorstw — nawigowanie po konkurencyjnych priorytetach i dłuższych cyklach sprzedaży.
- Przygotowywanie i wysyłanie propozycji, e-maili i umów.
- Utrzymywanie dokładności CRM (HubSpot) i aktualizowanie go.
- Konwertowanie wstępnie zakwalifikowanych leadów generowanych przez zespół wzrostu.
- Dostosowywanie komunikacji do różnych profili dostawców, ICP i typów interesariuszy.
- Śledzenie wydajności pipeline'u i przedstawianie spostrzeżeń w celu iteracji i poprawy konwersji.
Wymagania:
- Wysokie oczekiwania — będziesz miał zaufanie do przejęcia odpowiedzialności od pierwszego dnia i oczekiwano od Ciebie wyników.
- Poszukujemy kogoś, kto jest głodny, ambitny, odporny i podekscytowany dużym wyzwaniem — działającego z rozsądkiem i odpowiedzialnością, niezależnie od Twojego doświadczenia.
- Głęboka ciekawość i umiejętność słuchania — chcesz zrozumieć, jak myślą klienci, jakie mają wyzwania i jak możemy im pomóc.
- Silny indywidualny współpracownik — przejmujesz odpowiedzialność i samodzielnie napędzasz wyniki, a także cieszysz się z drogi do liderstwa, która płynie z udowodnienia swoich umiejętności.
- Wiarygodność i konsekwencja — klienci i współpracownicy mogą na Tobie polegać.
- Konkurencyjność, ambicja i głód — chcesz wygrywać, poprawiać się i podejmować duże wyzwania.
- Silna odporność — komfort w obliczu odrzucenia, powtarzalności i utrzymywania konsekwencji.
- Otwartość na feedback i aktywne dążenie do poprawy.
- Gracz zespołowy, który współpracuje i dzieli się kontekstem.
Wymagane doświadczenie i umiejętności:
- Doświadczenie w sprzedaży B2B - SaaS, przedsiębiorstwa, rynek lub podobne - najlepiej z doświadczeniem w dłuższych, wielostronnych cyklach umów.
- Komfort w przejmowaniu pełnej odpowiedzialności za cykl sprzedaży.
- Umiejętność zarządzania złożonymi, wielostronnymi umowami przedsiębiorstw — komfort w nawigowaniu po wielu decydentach i dłuższych, bardziej przemyślanych procesach zakupowych.
- Silne umiejętności interpersonalne i zdolność do szybkiego budowania zaufania.
- Organizacja i upór — nie pozwalasz, aby umowy umknęły.
- Doświadczenie w obsłudze operacyjnej sprzedaży (CRM, propozycje, follow-upy), biegłość w narzędziach i komfort w korzystaniu z nowoczesnych narzędzi sprzedażowych oraz AI w swojej pracy.
Praktyczne informacje:
- Praca zdalna z Centralnej Europy.
- Znajomość języka angielskiego oraz francuskiego i/lub niemieckiego (oba języki to duży plus).
- Gotowość do podróży, komfort w uczestnictwie w wydarzeniach i targach regularnie.
Mile widziane:
- Doświadczenie w środowisku startupowym lub scaleupowym.
- Doświadczenie branżowe w zakresie pielęgnacji osobistej, składników lub formułowania.
Korzyści:
- Konkurencyjne wynagrodzenie i potencjalna możliwość uczestnictwa w planie opcji na akcje firmy.
- Praca zdalna, z okazjonalnymi spotkaniami zespołowymi i osobistymi spotkaniami (w tym niesamowitymi wyjazdami integracyjnymi z całym zespołem!).
- Możliwość wpływania na innowacyjny produkt, który wpłynie na całą branżę dóbr konsumpcyjnych (z tysiącami marek kosmetycznych i dostawców już korzystających z Covalo).
- Przestrzeń i wsparcie do nauki, rozwoju i wzrostu zgodnie z Twoimi ambicjami.
- Bycie częścią rosnącego, zabawnego, dynamicznego, wysoko zmotywowanego i międzynarodowego zespołu - gdzie wszyscy mamy swoje (urocze) dziwactwa, a każdy może przynieść swoje pełne ja do pracy każdego dnia.
Dlaczego warto dołączyć do Covalo:
Covalo buduje fundamenty branży pielęgnacji osobistej — łącząc marki i dostawców poprzez dane, aby umożliwić szybszą i lepszą innowację. Już widzimy silną dynamikę, z 1 milionem euro podpisanych ARR, ponad 80 aktywnymi płacącymi dostawcami i ustalonymi partnerstwami z głównymi wydarzeniami branżowymi. Rynek znajduje się na wczesnym etapie zwrotnym w zakresie cyfrowej infrastruktury dla pozyskiwania składników — tworząc prawdziwą okazję do budowy i skalowania czegoś definiującego kategorię. Dołączysz do małego, wysoko zmotywowanego i otwartego zespołu, z płaską strukturą, silną kulturą feedbacku, wysoką odpowiedzialnością i szybkim wykonaniem — oraz silnym naciskiem na wykorzystanie danych i AI do pracy mądrzejszej.
Account Executive in Katowice – pracodawca: Covalo
Covalo to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku startupowym. Pracując z założycielami nad strategicznymi umowami, będziesz miał szansę na szybki rozwój i przejęcie odpowiedzialności, a także korzystanie z elastycznego modelu pracy zdalnej, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na współpracy, innowacyjności i wsparciu, co sprawia, że każdy członek zespołu może wnieść swoje unikalne talenty i osobowość do pracy.