W skrócie
- Zadania: Buduj strategiczne partnerstwa z GPO, negocjuj umowy i analizuj dane zakupowe.
- Firma: Medtronic - lider w technologii zdrowotnej, zmieniający życie ludzi.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczny pakiet benefitów i możliwość pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacjami w opiece zdrowotnej i wpływaj na poprawę wyników pacjentów.
- Kwalifikacje: 5-7 lat doświadczenia w zarządzaniu kontami strategicznymi lub strategii zakupowej.
W Medtronic możesz rozpocząć karierę pełną odkryć i innowacji, pomagając w promowaniu dostępu do opieki zdrowotnej i równości dla wszystkich. Będziesz działać z celem, przełamując bariery innowacji w bardziej połączonym, współczującym świecie.
Rola Grupy Zakupowej (GPOs) w zakresie wsparcia komercyjnego jest członkiem zespołu Strategic Accounts Accelerator (SAA). SAA to podmiot komercyjny, którego zadaniem jest napędzanie trwałego wzrostu zysków, maksymalizacja obecności Medtronic oraz odkrywanie nowych możliwości w kluczowych kontach, aby umocnić Medtronic jako partnera pierwszego wyboru.
Zakres tej roli obejmuje nawiązywanie silnych relacji, negocjowanie i zarządzanie kontraktami oraz tworzenie dostosowanych propozycji wartości, które odpowiadają priorytetom w zakresie opieki zdrowotnej, poprawiają wyniki pacjentów i maksymalizują efektywność dla naszych partnerów. W tej roli będziesz głównie zlokalizowany w Polsce, z Turcją lub Europą Zachodnią jako alternatywnymi lokalizacjami, a także będziesz wspierać region Eurazji, co wymaga minimum 40% podróży.
Obowiązki mogą obejmować:
- Budowanie i utrzymywanie zaufanych partnerstw z kluczowymi decydentami w GPOs w celu odkrywania możliwości oraz działanie jako przedstawiciel Medtronic, dostosowując nasze możliwości do strategicznych priorytetów GPOs.
- Efektywne pozycjonowanie ofert Medtronic w ramach GPO, uproszczenie procesów zakupowych.
- Monitorowanie trendów rynkowych, zmian w zakupach, rozwoju regulacji i polityk wpływających na GPOs i sieci opieki zdrowotnej.
- Analiza danych zakupowych, zużycia przetargów i dynamiki rynku w celu dostarczenia użytecznych informacji i raportów wspierających podejmowanie decyzji strategicznych.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu zaprojektowania dostosowanych propozycji wartości i rozwiązań, które odpowiadają unikalnym priorytetom GPOs, kładąc nacisk na jakość, efektywność kosztową i poprawę wyników pacjentów.
- Opracowywanie i realizacja skomplikowanych negocjacji kontraktowych z GPOs, w tym cen, warunków i zgodności, współpraca z interesariuszami wewnętrznymi oraz zarządzanie cyklem życia kontraktu.
- Wdrażanie efektywnych procesów śledzenia i optymalizacji wydajności kontraktów oraz bliska współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu udoskonalenia strategii cenowych.
Wymagana wiedza i doświadczenie:
- 5 do 7+ lat doświadczenia w dostępie do rynku, ekonomice zdrowia, zarządzaniu kontami strategicznymi, rozwoju biznesu, doradztwie, zarządzaniu projektami lub strategii zakupowej w branży opieki zdrowotnej; najlepiej z naciskiem na GPOs lub podobnych dużych nabywców opieki zdrowotnej.
- Zrozumienie praktyk i procesów zakupowych w opiece zdrowotnej, dynamiki zakupów grupowych oraz ram władz zdrowia publicznego, dostępu do rynku, najlepiej w wielu krajach.
- Udokumentowane osiągnięcia w negocjacjach kontraktowych i zarządzaniu kontami z dużymi podmiotami opieki zdrowotnej lub organizacjami zakupowymi.
- Umiejętność zarządzania pełnym zakresem inicjatyw strategicznych, od generowania pomysłów i planowania po realizację i mierzalne wyniki.
- Doświadczenie w pracy w różnorodnych, międzynarodowych środowiskach, preferencyjnie w organizacjach macierzowych i/lub zespołach międzyregionalnych.
- Znajomość języka angielskiego (pisemnie i ustnie); znajomość innych języków regionalnych będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w korzystaniu z SFDC i/lub podobnych narzędzi CRM do monitorowania wydajności kont i identyfikowania możliwości wzrostu.
Wymagania fizyczne dotyczące pracy: powyższe stwierdzenia mają na celu opisanie ogólnej natury i poziomu pracy wykonywanej przez pracowników przypisanych do tej pozycji, ale nie są wyczerpującą listą wszystkich wymaganych obowiązków i umiejętności tej pozycji.
Medtronic oferuje konkurencyjne wynagrodzenie i elastyczny pakiet świadczeń. Zobowiązanie do życia naszych pracowników leży u podstaw naszych wartości. Doceniamy ich wkład. Dzielą się sukcesem, który pomagają tworzyć. Oferujemy szeroki zakres korzyści, zasobów i konkurencyjnych planów wynagrodzeń zaprojektowanych, aby wspierać Cię na każdym etapie kariery i życia.
Zakres wynagrodzenia w Polsce: 296,000.00 PLN - 444,000.00 PLN. Ta pozycja kwalifikuje się do krótkoterminowego bodźca nazwanego Medtronic Incentive Plan (MIP).
O Medtronic: Prowadzimy globalną technologię opieki zdrowotnej i odważnie stawiamy czoła najtrudniejszym problemom zdrowotnym, z jakimi boryka się ludzkość, poszukując i znajdując rozwiązania. Nasza misja — łagodzić ból, przywracać zdrowie i wydłużać życie — jednoczy globalny zespół ponad 95,000 pasjonatów. Jesteśmy inżynierami z serca — wprowadzając ambitne pomysły w życie, aby generować prawdziwe rozwiązania dla prawdziwych ludzi.
Group Purchasing Organization (GPOs) Commercial Enablement in Warsaw – pracodawca: Covidien
Medtronic to doskonały pracodawca, który stawia na innowacje i dostęp do opieki zdrowotnej dla wszystkich. Pracując w roli GPOs Commercial Enablement w Polsce, będziesz częścią zespołu, który nie tylko dąży do wzrostu zysków, ale także do poprawy wyników pacjentów poprzez strategiczne partnerstwa. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczny pakiet benefitów oraz możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku, które sprzyja różnorodności i współpracy.
