W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią produktów, skupiając się na potrzebach klientów przez cały cykl życia.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z innowacyjnym podejściem do zarządzania produktami.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole z pasją do innowacji i ciągłego doskonalenia.
- Dlaczego ta praca: Twórz produkty, które mają realny wpływ na użytkowników i rynek.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami oraz umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
Właściciel strategii dla swoich produktów przez cały ich cykl życia, aby klient i jego potrzeby pozostawały w centrum. Budowanie i aktualizacja wizji produktu, mapy drogowej i strategii oraz ich dostosowywanie do potrzeb klientów, produktów, zespołów technicznych i wspierających. Planowanie i poprawa możliwości, aby wyniki biznesowe były osiągane efektywnie. Znajdowanie możliwości rynkowych, przeprowadzanie analizy konkurencji, wspieranie sprzedaży i monitorowanie wydajności swojego obszaru. Wykorzystanie myślenia projektowego, aby zaczynać od potrzeb użytkowników i decydować, które problemy rozwiązać w pierwszej kolejności. Przeprowadzanie odkryć w celu testowania użyteczności, wykonalności, dopasowania biznesowego i wartości przed wyborem rozwiązania. Tworzenie jasnych map drogowych, które uchwycą potrzeby użytkowników i wymagania niefunkcjonalne. Zarządzanie i usprawnianie backlogu produktu, który ustala priorytety zespołów. Śledzenie i raportowanie postępów w stosunku do wyników 90-dniowych oraz ogólnego stanu produktu, w tym budżetu. Obserwowanie opinii użytkowników i metryk oraz wykorzystywanie ich do budowania lepszych doświadczeń z zespołem. Nadzorowanie budowy i uruchomienia, w tym usług zewnętrznych, oraz zapewnienie, że produkt pozostaje dostępny, stabilny i zgodny. Napędzanie najlepszych praktyk zwinnych w zespole, w tym ciągłe planowanie przed każdym sprintem. Pisanie historii użytkowników razem z zespołem, zgodnie z priorytetami backlogu. Identyfikowanie kluczowych interesariuszy i dostarczanie w sposób, który spełnia ich potrzeby oraz potrzeby użytkowników, aby produkt tworzył realną wartość biznesową. Ścisła współpraca z rozwojem produktu, marketingiem, finansami, prawem, produkcją, operacjami i sprzedażą. Utrzymywanie silnych relacji roboczych z inżynierią i innymi zespołami technicznymi. Komunikowanie wartości biznesowej propozycji i dostarczanych rezultatów w sposób jasny i proaktywny.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej, lub co najmniej 4-letnie doświadczenie praktyczne
- 5+ lat doświadczenia jako Menedżer Produktu
- 2+ lata doświadczenia w rozwoju Agile i DevOps
- Głębokie zrozumienie obszaru produktu, związanej technologii i architektury
- Biegła znajomość języka angielskiego, w mowie i piśmie
Miło widziane:
- Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw międzyfunkcyjnych poprzez wpływ, od początku do dostarczenia
- Doświadczenie z myśleniem projektowym, projektowaniem skoncentrowanym na użytkowniku i analizą użytkowników
- Doświadczenie w budowaniu wizji produktu, mapy drogowej i strategii
- Doświadczenie w projektowaniu, rozwijaniu, dostarczaniu lub prowadzeniu rozwiązań cyfrowych w złożonym środowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu inicjatywami w oparciu o kluczowe metryki i cele
- Silne umiejętności planowania strategicznego i podejmowania decyzji, z umiejętnością zmiany kierunku na podstawie badań i danych
- Silne umiejętności analityczne, organizacyjne i zarządzające
- Doskonale umiejętności komunikacyjne, zarówno z publicznością techniczną, jak i nietechniczną
Product Manager in Katowice – pracodawca: Craftware Sp. z o.o.
Jako VeevaVault Configuration Specialist w naszej firmie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który stawia na innowacje i rozwój. Oferujemy długoterminową współpracę w przyjaznej atmosferze, gdzie każdy pracownik ma możliwość wpływania na projekty zarówno krajowe, jak i międzynarodowe. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, a regularne przeglądy wydajności pomagają w definiowaniu indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego.
