W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji i przyciągaj najlepsze talenty sprzedażowe.
- Firma: Innowacyjna firma technologiczna z globalnym zespołem i silną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, rozwój kariery i konkurencyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i doskonałe możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: 2+ lata doświadczenia w rekrutacji oraz umiejętności w pozyskiwaniu talentów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Creatio jest platformą AI CRM i workflow, gdzie ludzie i agenci AI współpracują — bez ograniczeń co do użytkowników, agentów czy skali. Pomagamy średnim i dużym organizacjom w zarządzaniu procesami obsługi klienta w erze AI. Siedziba główna znajduje się w Bostonie, MA, a nasz zespół globalny oraz duży ekosystem partnerów obsługują tysiące klientów w ponad 100 krajach, automatyzując codziennie dziesiątki milionów procesów. Prawdziwa troska o naszych klientów i partnerów leży w sercu naszej DNA.
W 2025 roku Creatio znalazło się na liście Najlepszych Miejsc Pracy według Inc., co docenia nasze zaangażowanie w dobrostan pracowników i silną kulturę pracy.
Kogo szukamy:
Dołącz do naszego globalnego zespołu Talent Acquisition jako Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów, z silnym naciskiem na rekrutację seniorów sprzedaży. Będziesz odpowiedzialny za przyciąganie i zatrudnianie najlepszych talentów komercyjnych, od Enterprise Account Executives po liderów sprzedaży na poziomie VP, ściśle współpracując z seniorami liderami sprzedaży w naszej globalnej organizacji. W związku z tym, że będziesz pracować z zespołami i kandydatami w różnych strefach czasowych, ta rola wymaga elastyczności w harmonogramie pracy, z większą liczbą rozmów i wywiadów odbywających się w godzinach porannych. Rola oparta jest w Ukrainie lub Polsce.
Skład zespołu:
- Szef Talent Acquisition, Global Sales;
- zespół 11 Rekruterów i 2 Sourcerów.
Obowiązki:
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym, od pozyskiwania i selekcji po rozmowy, oferty i zamknięcie.
- Odpowiedzialność za rekrutację na seniorów sprzedaży, od Enterprise Account Executives po stanowiska na poziomie VP.
- Budowanie i utrzymywanie silnych pipeline'ów wysokowydajnych talentów sprzedażowych i komercyjnych na wielu rynkach.
- Ścisła współpraca z seniorami liderami sprzedaży w celu określenia profili zatrudnienia, kryteriów selekcji i strategii rekrutacyjnych.
- Proaktywne identyfikowanie i angażowanie pasywnych kandydatów poprzez LinkedIn, networking, referencje i inne kanały pozyskiwania.
- Dostarczanie silnego doświadczenia kandydatów, szczególnie podczas angażowania talentów na poziomie senior.
- Śledzenie danych rekrutacyjnych i zapewnienie widoczności pipeline'ów, informacji rynkowych i postępów w zatrudnieniu.
- Identyfikowanie możliwości poprawy podejść do pozyskiwania i procesów rekrutacyjnych.
Wymagania:
- 2+ lata doświadczenia w pełnym cyklu rekrutacji Talent Acquisition, z silnym naciskiem na rekrutację sprzedaży i komercji.
- Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji Enterprise Account Executives i seniorów profesjonalistów sprzedaży; doświadczenie w poszukiwaniach na poziomie Dyrektora lub VP jest bardzo preferowane.
- Silne umiejętności pozyskiwania i headhuntingu, z doświadczeniem w angażowaniu pasywnych kandydatów na poziomie senior.
- Doświadczenie w rekrutacji na rynkach międzynarodowych.
- Umiejętność efektywnej współpracy z seniorami liderami sprzedaży i działanie jako zaufany partner rekrutacyjny.
- Elastyczność w godzinach pracy, w tym dostępność na rozmowy i wywiady w godzinach porannych.
- Praktyczne doświadczenie z ATS, LinkedIn Recruiter i innymi narzędziami pozyskiwania.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Pełna biegłość zawodowa w języku angielskim.
Miło widziane:
- Doświadczenie w pracy w szybkim, dynamicznym środowisku wzrostu.
Czego możesz się spodziewać od nas:
- Rozwój i rozwój: Jasne ścieżki kariery, możliwości mentorskie i dostęp do ciągłego uczenia się, aby pomóc Ci osiągnąć pełny potencjał.
- Elastyczność i dobrostan: Oferujemy elastyczne warunki pracy i inicjatywy, które umożliwiają skuteczne zarządzanie harmonogramem, pozostawanie produktywnym i rozwijanie się zarówno osobiście, jak i zawodowo.
- Uznanie i wpływ: Kultura, która celebruje osiągnięcia, ceni Twoje pomysły i umożliwia realne wkłady od pierwszego dnia.
- Innowacyjna kultura: Bądź częścią firmy, która przyjmuje nowe pomysły, nowoczesne technologie i odważne myślenie, aby być na czołowej pozycji.
- Pakiet korzyści i nagród: Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia zaprojektowane, aby wspierać Ciebie i Twoją rodzinę. Nasze podejście do nagród wykracza poza wynagrodzenie, uznając Twoje wkłady i zaangażowanie. Dokładny pakiet może się różnić w zależności od kraju zamieszkania i rodzaju zatrudnienia.
Nasze wartości: Całkowicie wierzymy w nasze wartości. Kierują one każdą decyzją, którą podejmujemy, stanowiąc ścieżkę, którą podążamy, aby osiągnąć nasze cele.
Talent Acquisition Specialist in Katowice – pracodawca: Creatio
Creatio to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku technologicznym w Polsce. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co pozwala pracownikom na realizację ambitnych projektów związanych z AI i automatyzacją procesów. Oferujemy elastyczne godziny pracy, wsparcie w nauce oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi, co czyni nas idealnym miejscem dla osób pragnących rozwijać swoje umiejętności w obszarze technologii no-code i AI.
