Sales Development Representative – Eastern Europe in Warsaw

Creatio jest jedną z najszybciej rozwijających się firm zajmujących się oprogramowaniem AI, z kwartalnymi zamówieniami osiągającymi 255% wyników z poprzedniego roku, co odzwierciedla silne zapotrzebowanie na AI CRM i automatyzację procesów roboczych. Z globalnym zespołem i dużym ekosystemem partnerów, Creatio obsługuje tysiące klientów w ponad 100 krajach i automatyzuje dziesiątki milionów procesów roboczych codziennie. Prawdziwa troska o naszych klientów i partnerów jest w sercu naszej DNA.

W 2025 roku Creatio zostało wpisane na listę Najlepszych Miejsc Pracy według Inc., co docenia nasze zaangażowanie w dobrostan pracowników i silną kulturę pracy.

Kogo szukamy: Przedstawiciel Rozwoju Sprzedaży w Creatio jest odpowiedzialny za identyfikację i pielęgnowanie leadów, poszukiwanie nowych możliwości oraz budowanie silnych relacji z klientami na rynku automatyzacji niskokodowej i CRM. Ta rola jest kluczowa w wspieraniu pipeline'u sprzedażowego Creatio poprzez kwalifikację leadów, bliską współpracę z zespołem sprzedaży oraz działanie jako most między inicjatywami marketingowymi a generowaniem przychodów. Rola ta ma siedzibę w Warszawie, w trybie hybrydowym.

Obowiązki:

• Generowanie leadów i poszukiwanie: Proaktywne angażowanie się w kontakt z potencjalnymi klientami, identyfikowanie i kwalifikowanie możliwości sprzedażowych oraz generowanie zainteresowania produktami Creatio.
• Badania rynkowe i analiza: Zrozumienie konkurencyjnego krajobrazu, identyfikowanie docelowych segmentów branżowych oraz śledzenie trendów w branży CRM i automatyzacji niskokodowej.
• Współpraca z zespołem sprzedaży i marketingu: Partnerstwo z przedstawicielami sprzedaży w celu strategii dotyczącej jakości leadów i konwersji, zapewniając płynne przekazywanie kwalifikowanych możliwości.
• Zarządzanie pipeline'em: Utrzymywanie dokładnych zapisów działań w CRM, zarządzanie danymi leadów i kont oraz monitorowanie postępów w stosunku do metryk sprzedażowych.
• Kampanie outbound: Opracowywanie spersonalizowanych wiadomości e-mail, telefonów i kontaktów na LinkedIn w celu skutecznego angażowania potencjalnych klientów i budowania silnego pipeline'u.
• Optymalizacja wydajności: Ciągłe doskonalenie technik kontaktu i przyjmowanie najlepszych praktyk w celu zwiększenia sukcesu w pozyskiwaniu klientów.

Wymagania:

• Znajomość branży: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia w roli SDR, staffing lub pokrewnej roli sprzedażowej, najlepiej w obszarze B2B SaaS.
• Udokumentowane osiągnięcia: Udowodniony sukces w generowaniu leadów, osiąganiu lub przekraczaniu KPI oraz wspieraniu wzrostu przychodów.
• Narzędzia CRM i sprzedażowe: Znajomość oprogramowania CRM oraz doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do pozyskiwania leadów (Sales Navigator, Outreach.io itp.).
• Znajomość trendów niskokodowych i CRM: Znajomość rozwoju niskokodowego i oprogramowania CRM oraz zrozumienie, jak te technologie wpływają na biznes.
• Zaawansowany poziom języka angielskiego i ukraińskiego jest wymagany.

Czego możesz się spodziewać od nas:

• Rozwój i rozwój: Jasne ścieżki kariery, możliwości mentorskie oraz dostęp do ciągłego kształcenia, aby pomóc Ci osiągnąć pełny potencjał.
• Elastyczność i dobrostan: Oferujemy elastyczne warunki pracy oraz inicjatywy, które umożliwiają skuteczne zarządzanie harmonogramem, pozostawanie produktywnym i rozwijanie się zarówno osobiście, jak i zawodowo.
• Uznanie i wpływ: Kultura, która celebruje osiągnięcia, ceni Twoje pomysły i umożliwia realny wkład od pierwszego dnia.
• Innowacyjna kultura: Bądź częścią firmy, która przyjmuje nowe pomysły, nowoczesne technologie i odważne myślenie, aby wyprzedzać konkurencję.
• Pakiet korzyści i nagród: Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia zaprojektowane w celu wsparcia Ciebie i Twojej rodziny. Nasze podejście do nagród wykracza poza wynagrodzenie, uznając Twoje wkłady i zaangażowanie. Dokładny pakiet może się różnić w zależności od kraju zamieszkania i rodzaju zatrudnienia.

Możemy używać narzędzi sztucznej inteligencji (AI) do wspierania części procesu rekrutacji, takich jak przeglądanie aplikacji, analizowanie CV lub ocenianie odpowiedzi. Narzędzia te wspierają nasz zespół rekrutacyjny, ale nie zastępują ludzkiego osądu. Ostateczne decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi. Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych, skontaktuj się z nami.