Talent Acquisition Researcher in Warsaw

Creatio jest platformą AI CRM i workflow, w której ludzie i agenci AI współpracują — bez ograniczeń co do użytkowników, agentów czy skali. Pomagamy średnim i dużym organizacjom zarządzać przepływami pracy klientów w erze AI. Siedziba główna znajduje się w Bostonie, MA, a nasz zespół globalny oraz duży ekosystem partnerów obsługują tysiące klientów w ponad 100 krajach i automatyzują dziesiątki milionów przepływów pracy dziennie. Prawdziwa troska o naszych klientów i partnerów leży u podstaw naszej działalności.

W 2025 roku Creatio znalazło się na liście Najlepszych Miejsc Pracy według Inc., co docenia nasze zaangażowanie w dobrostan pracowników i silną kulturę pracy.

Kogo szukamy

Szukamy proaktywnego, ciekawego i nastawionego na wyniki rekrutera, który dołączy do naszego zespołu Talent Acquisition w Creatio. Ta rola jest idealna dla kogoś, kto jest podekscytowany nowoczesnymi metodami pozyskiwania talentów, aktywnie korzysta z narzędzi AI w codziennej pracy i chce zdobyć doświadczenie na rynkach międzynarodowych. Głównym celem będzie pozyskiwanie kandydatów w Amerykach, szczególnie w USA i LATAM, do szerokiego zakresu ról technicznych i nietechnicznych. Rola ta jest oparta w Polsce.

Kompozycja zespołu

• 1 Lider Zespołu Talent Acquisition
• 3 Specjalistów ds. Talent Acquisition

Obowiązki

• Pozyskiwanie kandydatów na różnych poziomach seniority, od juniorów po role kierownicze.
• Wsparcie w rekrutacji w różnych funkcjach technicznych i nietechnicznych, w zależności od potrzeb biznesowych.
• Budowanie pipeline'ów talentów głównie w USA, LATAM i innych rynkach w Amerykach.
• Opracowywanie i ciągłe doskonalenie strategii pozyskiwania dla trudnych i niszowych ról.
• Aktywne korzystanie z narzędzi AI, takich jak ChatGPT, Claude i inne narzędzia do pozyskiwania/badania, aby poprawić badania kandydatów, mapowanie rynku, personalizację i efektywność pozyskiwania.
• Eksperymentowanie z nowymi podejściami opartymi na AI i wnoszenie pomysłów na to, jak uczynić pozyskiwanie szybszym, mądrzejszym i bardziej skalowalnym.
• Identyfikowanie i angażowanie pasywnych kandydatów poprzez wysoko spersonalizowane podejście i follow-upy.
• Przeprowadzanie mapowania talentów i badań rynku, aby zrozumieć dostępność kandydatów, krajobraz konkurencji i trendy rekrutacyjne.
• Ścisła współpraca z Specjalistami ds. Talent Acquisition w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych, profili docelowych i priorytetów pozyskiwania.
• Przeglądanie i ocena profili kandydatów oraz CV w odniesieniu do wymagań roli.
• Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych w celu oceny doświadczenia kandydatów, motywacji, poziomu angielskiego i ogólnej dopasowania.
• Efektywne korzystanie z kanałów i narzędzi pozyskiwania, w tym LinkedIn Recruiter, portali pracy, społeczności zawodowych, wyszukiwania Boolean/X-Ray, baz danych i innych odpowiednich platform.
• Utrzymywanie dokładnych i aktualnych informacji o kandydatach w ATS.

Wymagania

• Co najmniej 6 miesięcy praktycznego doświadczenia w pozyskiwaniu; doświadczenie na rynkach międzynarodowych jest dużym atutem.
• Doświadczenie w pozyskiwaniu ról technicznych i/lub nietechnicznych.
• Silne zainteresowanie AI i udokumentowane doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w pozyskiwaniu, rekrutacji, badaniach lub codziennych procesach roboczych.
• Ciekawość i chęć eksperymentowania z nowymi narzędziami, technikami pozyskiwania i automatyzacją.
• Silne umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, zarówno pisemne, jak i ustne, ponieważ rola wiąże się z codzienną interakcją z międzynarodowymi kandydatami i interesariuszami.
• Silne umiejętności badawcze i zdolność do identyfikowania odpowiednich talentów na różnych rynkach i w różnych branżach.
• Pewność siebie w korzystaniu z LinkedIn i innych profesjonalnych sieci do proaktywnego pozyskiwania kandydatów.
• Umiejętność pisania spersonalizowanych i angażujących wiadomości kontaktowych.
• Silna dbałość o szczegóły, organizacja i umiejętności zarządzania czasem.
• Umiejętność pracy samodzielnie przy jednoczesnej bliskiej współpracy z szerszym zespołem Talent Acquisition.
• Proaktywne podejście, chęć uczenia się i motywacja do ciągłego doskonalenia.

Co możesz od nas oczekiwać

• Rozwój i rozwój: Jasne ścieżki kariery, możliwości mentorskie i dostęp do ciągłego uczenia się, aby pomóc Ci osiągnąć pełny potencjał.
• Elastyczność i dobrostan: Oferujemy elastyczne warunki pracy i inicjatywy, które umożliwiają skuteczne zarządzanie harmonogramem, pozostawanie produktywnym i rozwijanie się zarówno osobiście, jak i zawodowo.
• Uznanie i wpływ: Kultura, która celebruje osiągnięcia, ceni Twoje pomysły i umożliwia realny wkład od pierwszego dnia.
• Innowacyjna kultura: Bądź częścią firmy, która przyjmuje nowe pomysły, nowoczesne technologie i odważne myślenie, aby wyprzedzać konkurencję.
• Pakiet korzyści i nagród: Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia zaprojektowane, aby wspierać Ciebie i Twoją rodzinę. Nasze podejście do nagród wykracza poza wynagrodzenie, doceniając Twoje wkłady i zaangażowanie. Dokładny pakiet może się różnić w zależności od kraju zamieszkania i rodzaju zatrudnienia.