Regionalny Menedżer Sprzedaży (m/k) in Warsaw

Regionalny Menedżer Sprzedaży (m/k) in Warsaw

Warsaw Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
C

W skrócie

  • Zadania: Buduj zespół Ekspertów i rozwijaj lokalny rynek w elastyczny sposób.
  • Firma: Credipass Polska - międzynarodowa organizacja z dynamiczną kulturą pracy.
  • Benefity: Elastyczne godziny, wsparcie Call Center, szkolenia i jasna ścieżka rozwoju.
  • Pozostałe informacje: Dołącz do uznanej firmy wyróżnionej przez Forbes jako jeden z najlepszych pracodawców.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj swobodę działania i rozwijaj swoje umiejętności w inspirującym środowisku.
  • Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w branży pośrednictwa finansowego oraz umiejętność budowania relacji.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

W tej roli będziesz odpowiadać za rozwój zespołu Ekspertów i biznesu w swoim regionie. Wspólnie z headhunterem zadbasz o pozyskiwanie nowych osób, a następnie ich wdrożenie i rozwój. W Credipass Polska masz przestrzeń, żeby budować zespół po swojemu – korzystając ze wsparcia i narzędzi, które daje Ci międzynarodowa organizacja. Rekrutujemy w wielu lokalizacjach – jeśli nie widzisz swojego regionu, również się odezwij.

Twoja droga z Credipass:

  • Swoboda działania - w elastycznych godzinach, zdalnie, w oddziale lub w terenie – tak, jak Ci wygodnie.
  • Udostępniamy Ci pełne zaplecze – masz wsparcie Call Center, Back Office oraz rozwiązań wspierających sprzedaż i zarządzanie.
  • Masz pełen wachlarz produktów - współpracujemy z blisko 90 instytucjami finansowymi, dzięki czemu Twój zespół ma dostęp do szerokiej oferty.
  • Łączysz finanse i nieruchomości – dzięki współpracy z Metrohouse i Primse możesz rozwijać swój biznes w modelu „One-stop-shop”.
  • Rozwijasz kompetencje - korzystasz z warsztatów, szkoleń i wymiany doświadczeń w gronie kadry managerskiej.
  • Masz jasną ścieżkę rozwoju - wiesz, jakie możliwości otwierają się przed Tobą na kolejnych etapach.
  • Poznajesz ludzi i inspirujesz się – wydarzenia, wspólne inicjatywy i zagraniczne wyjazdy są częścią naszej kultury pracy.
  • Dołączasz do doświadczonej organizacji. W 2026 r. zostaliśmy wyróżnieni według Forbes w kategorii Grona 350 najlepszych pracodawców w Polsce.

Co będziesz robić na co dzień?

  • Rekrutować i aktywnie budować zespół Ekspertów.
  • Rozwijać lokalny rynek i aktywnie pozyskiwać partnerów biznesowych, którzy mogą dostarczać Klientów.
  • Wdrażać, szkolić i motywować nowych członków zespołu.
  • Rozwijać kompetencje Ekspertów i wspierać ich w codziennej pracy.
  • Analizować wyniki i aktywizować zespół do działania.
  • Dbać o jakość obsługi Klienta i standardy współpracy.

Co jest dla nas ważne?

  • Minimum 2 lata doświadczenia w branży pośrednictwa finansowego – zależy nam na osobie, która zna specyfikę rynku i potrafi wykorzystać swoje doświadczenie we wdrażaniu nowych Ekspertów.
  • Skuteczność i dobra organizacja pracy – potrafisz planować działania i konsekwentnie realizować założone cele.
  • Umiejętność budowania relacji – dobrze czujesz się w pracy z ludźmi i potrafisz budować długofalowe relacje z zespołem, Klientami i Partnerami.
  • Samodzielność i inicjatywa – nie czekasz na gotowe rozwiązania, tylko szukasz sposobów na rozwój swojego regionu.

Regionalny Menedżer Sprzedaży (m/k) in Warsaw – pracodawca: Credipass Polska

Credipass Polska to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczność w pracy oraz wsparcie w budowaniu zespołu. Dzięki współpracy z blisko 90 instytucjami finansowymi, pracownicy mają dostęp do szerokiej oferty produktów, a także możliwości rozwoju poprzez warsztaty i szkolenia. Nasza kultura pracy sprzyja nawiązywaniu relacji i inspiracji, co czyni naszą organizację jednym z najlepszych miejsc do pracy w Polsce.

C

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Credipass Polska

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Regionalny Menedżer Sprzedaży (m/k) in Warsaw

Rekrutacja
Budowanie zespołu
Rozwój rynku
Pozyskiwanie partnerów biznesowych
Wdrażanie i szkolenie pracowników
Motywowanie zespołu
Analiza wyników