W skrócie
- Zadania: Prowadzenie projektów związanych z digitalizacją i optymalizacją procesów HR.
- Firma: Stabilny bank z otwartą i różnorodną kulturą pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy model pracy, szkolenia i programy rozwojowe.
- Pozostałe informacje: Możliwość dołączenia do inicjatyw pracowniczych i sieci zainteresowań.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w analizie danych HR i wpływaj na rozwój organizacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w raportowaniu, znajomość Power BI i SQL.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 81000 - 99000 zł za rok.
Prowadzenie projektów związanych z digitalizacją i optymalizacją procesów raportowania oraz analizy danych HR. Projektowanie, tworzenie i rozwijanie raportów, dashboardów oraz modeli danych, m.in. w Power BI. Proponowanie i wdrażanie automatyzacji z wykorzystaniem narzędzi takich jak Power BI, SQL oraz rozwiązań AI, w tym Microsoft Copilot. Wdrażanie rozwiązań wspierających automatyzację procesów związanych z raportowaniem i analizą danych HR. Przygotowywanie analiz, prognoz oraz raportów cyklicznych i ad hoc. Analizowanie danych dotyczących m.in. zatrudnienia, rotacji, absencji, urlopów, wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Przekładanie potrzeb biznesowych na wskaźniki KPI, modele danych oraz rozwiązania raportowe, a także formułowanie wniosków i rekomendacji. Łączenie i weryfikowanie danych pochodzących z różnych źródeł, w tym systemów ERP, oraz dbanie o ich jakość i spójność. Wykorzystywanie narzędzi AI do analizy danych, identyfikowania anomalii oraz usprawniania codziennej pracy. Współpraca z zespołami HR, Finance, IT oraz dostawcami zewnętrznymi przy wdrażaniu nowych rozwiązań. Monitorowanie trendów technologicznych oraz inicjowanie nowych zastosowań sztucznej inteligencji w obszarze HR.
Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:
- Masz doświadczenie w pracy z danymi, raportowaniem lub analizą w obszarze HR, People Analytics, HR Controllingu albo w pokrewnym środowisku;
- Znasz Power BI i potrafisz samodzielnie tworzyć raporty oraz wizualizacje;
- Znasz SQL oraz bardzo dobrze posługujesz się programem Excel;
- Potrafisz interpretować wyniki, identyfikować trendy i przekładać dane na konkretne rekomendacje biznesowe;
- Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów oraz współpracy z różnymi obszarami organizacji;
- Wyróżniasz się dokładnością, analitycznym podejściem i dbałością o jakość danych;
- Posiadasz dobrą znajomość języka angielskiego, umożliwiającą codzienną współpracę w środowisku międzynarodowym.
Co oferujemy Tobie w zamian?
- Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
- Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze we Wrocławiu i 3 dni pracy zdalnej.
- Spokojne wdrożenie – wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
- Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
- Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
- Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe.
- Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
- Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.
Specjalistka / Specjalista ds. Controllingu Personalnego in Warsaw – pracodawca: Credit Agricole Bank Polska S.A.
Credit Agricole Bank Polska S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy oraz możliwość rozwoju kariery w obszarze sprzedaży bankowej. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz wsparcia w osiąganiu swoich celów zawodowych. Praca w trybie hybrydowym oraz elastyczność w organizacji czasu pracy sprawiają, że jesteśmy atrakcyjnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującego zatrudnienia w regionie.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Credit Agricole Bank Polska S.A.
