W skrócie
- Zadania: Realizuj plany sprzedaży produktów hipotecznych i wspieraj rozwój klientów w Regionie Pomorze.
- Firma: Stabilny bank z ponad 100-letnim doświadczeniem, część międzynarodowej Grupy Credit Agricole.
- Benefity: Umowa o pracę, szkolenia, mentoring, prywatna opieka medyczna i dodatkowe dni wolne na wolontariat.
- Pozostałe informacje: Otwarte środowisko pracy, inicjatywy wellbeingowe i możliwość dołączenia do sieci pracowniczych.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który ceni relacje i wspiera rozwój osobisty oraz zawodowy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży produktów hipotecznych i znajomość rynku nieruchomości.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Miejsce pracy: Gdańsk
Nr referencyjny: RKSPH/10/PomMJ
Należymy do międzynarodowej Grupy Credit Agricole. Działamy od ponad 100 lat, dlatego jesteśmy stabilnym partnerem. Rozwijamy się dzięki ludziom i dobrym relacjom. Tworzymy przyjazną atmosferę, wymieniamy się wiedzą i… lubimy ze sobą pracować. Działamy odpowiedzialnie. Dbamy o naszych klientów, pracowników i lokalne społeczności – to dla nas bardzo ważne.
Jakie będą Twoje zadania?
- Realizowanie indywidualnych planów sprzedaży produktów hipotecznych w Regionie Pomorze.
- Monitorowanie realizacji celów sprzedażowych dla produktów hipotecznych w Regionie Pomorze.
- Wspieranie regionów w działaniach mających na celu realizację planów sprzedaży produktów hipotecznych.
- Przyczynianie się do pozyskiwania nowych klientów, kanałów oraz źródeł sprzedaży produktów hipotecznych.
- Dbanie o najwyższe standardy obsługi klienta oraz jakość wniosków kredytowych.
- Odpowiadanie za rozwój kompetencji w przypisanych regionach.
- Zapewnianie poprawności wysyłanych negocjacji z podległych regionów.
Do jakiego zespołu dołączysz?
Jako Regionalna Koordynatorka / Regionalny Koordynator Sprzedaży Produktów Hipotecznych będziesz pracować na samodzielnym stanowisku, na wyznaczonym terenie. Realizację swoich celów i zadań będziesz raportować Menadżerowi Sprzedaży Produktów Hipotecznych. Na co dzień będziesz współpracować z Dyrektorami Regionów i Placówek Bankowych/Partnerskich. W działaniu będą Cię wspierać odpowiednie jednostki w centrali.
Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:
- masz doświadczenie w zakresie sprzedaży produktów hipotecznych i przygotowywania dokumentacji kredytowej;
- masz wiedzę produktową i procesową w obszarze produktów hipotecznych;
- osiągasz sukcesy poparte wynikami sprzedażowymi;
- posiadasz znajomość rynku produktów hipotecznych oraz lokalnego rynku nieruchomości;
- potrafisz efektywnie organizować pracę i jesteś systematyczny w działaniu;
- posiadasz aktywne prawo jazdy kategorii B.
Co oferujemy Tobie w zamian?
- Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
- Spokojne wdrożenie – wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
- Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
- Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
- Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
- Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
- Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.
- Prywatna opieka medyczna.
- Klub Korzyści (zniżki i oferty specjalne z kontem w Credit Agricole).
- 5 dodatkowych dni wolnych w roku na wolontariat.
Regionalna Koordynatorka / Regionalny Koordynator Sprzedaży Produktów Hipotecznych Bankowość detalic in Gdańsk – pracodawca: Crédit Agricole
Credit Agricole Polska to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny system wynagrodzeń z premiami. Pracując jako Doradca Klienta w placówce bankowej, będziesz częścią wspierającego zespołu, który ceni różnorodność i stawia na rozwój pracowników, dając im szansę na awans w strukturach banku oraz grupy Credit Agricole w Polsce.
