Specjalista ds. Płac i HR (Hybrydowo) in Warsaw

Specjalista ds. Płac i HR (Hybrydowo) in Warsaw

Warsaw Pełny etat 59400 - 72600 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
C

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie procesów płacowych dla pracowników i współpracowników.
  • Firma: Creotech Instruments S.A. z Warszawy, innowacyjna firma technologiczna.
  • Benefity: Hybrydowy model pracy, rozwój kompetencji w Kodeksie Pracy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym środowisku z szansą na rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze płac i administracji personalnej.
  • Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w płacach oraz znajomość Excela i przepisów ZUS.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.

Creotech Instruments S.

A. w Warszawie poszukuje specjalisty ds. płac, który będzie niezależnie prowadzić procesy płacowe dla pracowników i współpracowników, z uwzględnieniem różnych rodzajów umów.

Rola daje możliwość rozwinięcia kompetencji w zakresie Kodeksu Pracy oraz administracji personalnej.

Wymagane jest minimum 3 lata doświadczenia w obszarze płac, znajomość przepisów ZUS i podatków, a także umiejętność pracy z Excellem (tabele przestawne) i systemem Comarch Optima.

#J-18808-Ljbffr

Specjalista ds. Płac i HR (Hybrydowo) in Warsaw – pracodawca: Creotech Instruments

Creotech Instruments to doskonały pracodawca, który stawia na innowacyjność i rozwój swoich pracowników. Oferujemy stabilne zatrudnienie w nowoczesnym środowisku, gdzie każdy inżynier ma możliwość pracy nad zaawansowanymi projektami oraz uczestniczenia w procesie optymalizacji produkcji. Nasza kultura pracy sprzyja współpracy i ciągłemu doskonaleniu umiejętności, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

C

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Creotech Instruments

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Płac i HR (Hybrydowo) in Warsaw

Znajomość Kodeksu Pracy
Administracja personalna
Doświadczenie w obszarze płac
Znajomość przepisów ZUS
Znajomość przepisów podatkowych
Umiejętność pracy z Excelem
Tabele przestawne