W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój organizacji i zarządzaj talentami w dynamicznym środowisku.
- Firma: CRH plc, lider w branży cementowej z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Elastyczny czas pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w hybrydowym modelu z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój pracowników i strategię HR w firmie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności w zakresie rekrutacji i zarządzania talentami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
CRH plc's Cement Ożarów site in Poland seeks an experienced HR Business Partner to partner with the Plant HR Director, supporting organisational growth, talent development, employee relations, and key HR initiatives.
You will own recruitment for blue-collar roles, run performance reviews, talent planning and training, and leverage HR data to guide strategic decisions while ensuring Polish labour law compliance and collaboration with the HR Centre of Excellence.
Industrial Plant HR Business Partner – Hybrid in Warsaw – pracodawca: CRH plc
CRH to wiodący globalny producent materiałów budowlanych, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz pozytywną atmosferę pracy. Jako pracodawca, zapewnia możliwości rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w kursach i programach szkoleniowych, a także atrakcyjny pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i wsparcie psychologiczne. Pracując w Polsce, będziesz częścią zespołu, który dąży do doskonałości operacyjnej i bezpieczeństwa w złożonym środowisku przemysłowym.
