W skrócie
- Zadania: Prowadź zespół sprzedażowy, osiągaj cele i rozwijaj talenty.
- Firma: Międzynarodowa firma w Gdańsku z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatna opieka zdrowotna i wsparcie relokacyjne.
- Pozostałe informacje: Praca w nowoczesnym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj szansę na wpływ na rozwój kluczowych partnerstw biznesowych.
- Kwalifikacje: Biegła znajomość rosyjskiego i doświadczenie w sprzedaży lub zarządzaniu zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Jesteś energicznym, nastawionym na wyniki liderem z pasją do sprzedaży i talentem do coachingu zespołów do sukcesu? Szukamy lidera zespołu sprzedaży, który biegle posługuje się językiem rosyjskim, aby przejąć stery w wysoko wydajnym zespole sprzedażowym w tętniącym życiem Gdańsku. To fantastyczna okazja, aby dołączyć do międzynarodowej organizacji, w której Twoje przywództwo bezpośrednio wpłynie na rozwój i sukces kluczowych partnerstw z klientami.
Obowiązki:
- Prowadzenie i rozwijanie zespołu doradców sprzedaży w celu osiągnięcia celów sprzedażowych i wydajności.
- Regularne przeglądanie wyników zespołu, zajmowanie się nieobecnościami i redukcja rotacji.
- Przeprowadzanie kwartalnych przeglądów wydajności oraz miesięcznych sesji coachingowych jeden na jeden.
- Zapewnienie, że zespół działa w pozytywnym, współpracującym i zorientowanym na pracę zespołową środowisku.
- Dostarczanie jasnych wskazówek z naciskiem na osiąganie celów sprzedażowych zespołu i firmy.
- Fostrowanie otwartej komunikacji i informowanie zespołu o aktualizacjach i najlepszych praktykach.
- Monitorowanie połączeń sprzedażowych w celu zapewnienia spełnienia standardów jakości i celów KPI.
- Wzmacnianie zaangażowania poprzez docenianie i nagradzanie wyjątkowych wyników zespołu.
- Udział w usprawnieniach procesów w celu zwiększenia efektywności i lepszej obsługi klienta.
- Regularne kontaktowanie się z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu wsparcia satysfakcji klientów.
Wymagania:
- Rodzimy/biegły w języku rosyjskim, z silnymi umiejętnościami pisemnymi i werbalnymi; dobra znajomość języka angielskiego.
- Co najmniej 1 rok doświadczenia w operacjach sprzedażowych lub kierowaniu zespołem (najlepiej w B2B).
- Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w środowisku BPO/centrum kontaktowym.
- Udowodniona zdolność do coachingu i motywowania zespołu, z udokumentowanymi osiągnięciami w zakresie wyników sprzedaży.
- Znajomość KPI sprzedażowych, metryk satysfakcji klientów i operacji sprzedaży B2B.
- Silne umiejętności organizacyjne i zdolność do priorytetyzacji zadań w szybkim tempie.
- Elastyczność i proaktywne podejście, z pasją do ciągłego doskonalenia.
Korzyści:
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia oparty na doświadczeniu i wynikach, wraz z dodatkowymi benefitami.
- Kompleksowa prywatna opieka medyczna.
- Tętniące życiem i nowoczesne środowisko pracy w Gdańsku, wyposażone w najwyższej klasy udogodnienia.
- Możliwości rozwoju kariery i profesjonalnego rozwoju.
- Szansa na współpracę z globalnymi markami i angażowanie się w zespoły wielokulturowe.
- Wsparcie w relokacji, jeśli przeprowadzasz się do Gdańska na to stanowisko.
- Dynamiczna, angażująca atmosfera pracy z wspierającym i zmotywowanym zespołem.
- Dostęp do nowoczesnych stanowisk pracy, darmowych napojów, świeżych owoców oraz kultury firmy, która ceni dobrostan.
To Twoja szansa, aby prowadzić, inspirować i mieć znaczący wpływ w globalnym zespole sprzedażowym. Jeśli jesteś strategicznym myślicielem z pasją do sprzedaży i przywództwa zespołowego, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie. Dołącz do nas w Gdańsku i pomóż kształtować przyszłość sprzedaży B2B. Aplikuj już dziś!
Russian Sales Team Leader in Gdańsk – pracodawca: Cross Border Talents
Cross Border Talents to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Praca w Krakowie jako B2B Digital Sales Representative zapewnia elastyczność dzięki modelowi hybrydowemu oraz wsparcie w relokacji, co czyni tę rolę jeszcze bardziej atrakcyjną. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi pracowników.
