W skrócie
- Zadania: Wykorzystaj swoje umiejętności językowe, aby napędzać rozwój biznesu.
- Firma: TTEC Polska - dynamiczna firma w sercu Krakowa.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, wsparcie przy relokacji i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w hybridowym modelu z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w sprzedaży B2B w innowacyjnym środowisku.
- Kwalifikacje: Min. 1 rok doświadczenia w sprzedaży B2B oraz biegła znajomość niemieckiego i angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Kraków, Polska to tętniące życiem miasto znane z bogatej historii, dziedzictwa kulturowego i rozwijającego się sektora biznesowego, oferujące dynamiczne środowisko dla profesjonalistów.
Dołącz do TTEC Polska jako Przedstawiciel Rozwoju Biznesu w Krakowie. Ta hybrydowa rola polega na wykorzystaniu umiejętności językowych w języku niemieckim i angielskim do napędzania wzrostu biznesu.
Wymagania:
- Minimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży B2B.
- Doświadczenie w sprzedaży SaaS, sprzedaży IT, sprzedaży reklam (w tym Google Ads/Meta Ads), sprzedaży w chmurze lub sprzedaży technologii.
- Udokumentowana zdolność do osiągania miesięcznych/kwartalnych celów KPI.
- Doświadczenie w zamykaniu transakcji.
- Doświadczenie w działaniach sprzedażowych outbound.
- Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
- Gotowość do przeprowadzki do Krakowa, Polska w modelu pracy hybrydowej (3 dni w biurze i 2 dni zdalnie tygodniowo).
Informacje kluczowe:
- Model pracy: Hybrydowy
- Harmonogram: Poniedziałek - Piątek, między 9:00 a 17:00
- Wynagrodzenie brutto: 10 000 PLN brutto/miesiąc
- Relokacja: Wymagana relokacja do Krakowa, Polska, z zapewnionym wsparciem.
Business Development Representative in Kraków – pracodawca: Cross Border Talents
Cross Border Talents to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Praca w Krakowie jako B2B Digital Sales Representative zapewnia elastyczność dzięki modelowi hybrydowemu oraz wsparcie w relokacji, co czyni tę rolę jeszcze bardziej atrakcyjną. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi pracowników.
