W skrócie
- Zadania: Dołącz do międzynarodowego zespołu sprzedażowego i rozwijaj swoją karierę.
- Firma: Wiodąca firma w Krakowie z dynamicznym środowiskiem pracy.
- Benefity: Wynagrodzenie 11,000 PLN, płatne szkolenia i hybrydowy model pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w wielokulturowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w sprzedaży i rozwijaj umiejętności w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Biegła znajomość niemieckiego i angielskiego oraz minimum rok doświadczenia w sprzedaży.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Poszukujemy: Niemieckojęzycznego Przedstawiciela Handlowego w modelu hybrydowym w Krakowie, Polska. Tylko obywatele UE lub posiadacze polskich zezwoleń na pracę.
Dołącz do dynamicznego międzynarodowego zespołu sprzedażowego i pomóż w rozwoju biznesu, rozwijając jednocześnie swoją karierę w jednym z wiodących centrów biznesowych w Polsce.
Wynagrodzenie i korzyści:
- Wynagrodzenie: 11 000 PLN brutto miesięcznie
- Zapewnione szkolenie
- Hybrydowy model pracy
- Możliwości rozwoju kariery
- Międzynarodowe i wielokulturowe środowisko pracy
Szczegóły oferty:
- Lokalizacja: Kraków, Polska
- Pozycja hybrydowa
- Umowa na pełny etat
- Harmonogram pracy zostanie podany w trakcie procesu rekrutacji
Wymagania:
- Rodzimy język niemiecki lub poziom C2
- Dobre umiejętności językowe w angielskim (B2 lub wyżej)
- Minimum 1 rok doświadczenia w sprzedaży
- Silne umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i budowania relacji
- Obywatelstwo UE lub ważne polskie zezwolenie na pracę
Grow Your Sales Career in Poland in Kraków – pracodawca: Cross Border Talents
Cross Border Talents to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Praca w Krakowie jako B2B Digital Sales Representative zapewnia elastyczność dzięki modelowi hybrydowemu oraz wsparcie w relokacji, co czyni tę rolę jeszcze bardziej atrakcyjną. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi pracowników.
